简介:【摘要】:党的十八大明确提出构建和谐劳动关系之后,全国各地区将构建和谐劳动关系作为一项重要任务。为实现建设和谐社会的总体目标,各级企事业单位高度重视,积极推行和探索各种有利于构建和谐劳动关系的方法。本文着重以我司为案例,浅谈分析、构建和谐企业的劳动关系的问题。
简介:摘要:构建和谐的劳动关系是构建我国社会主义和谐社会的一个重要内容。近年来,随着社会主义市场经济的不断发展,随着国家劳动法律制度的不断完善和职工维权意识的不断提高,劳动关系中不和谐的因素越来越多,面对企业各种纠纷案件频发的局面,如何在企业构建和谐的劳动关系,保证企业劳动关系及职工队伍的稳定成为企业需要重点关注的问题,也是在当今企业竞争大环境中提高综合竞争力的关键因素。基于此,本篇文章仅对沧州市进行简要分析。
简介:摘要:矛盾和冲突是由于不同的观点而引起的。当矛盾发生时,员工常常会选择“上访”。企业员工沟通多是通过工会来解决,工会是为职工提供“家”。只有在利益、权利、制度三者之间保持平衡和稳定,企业内部的和谐才能得以实现,从而使企业的劳动关系得以良性发展。
简介:摘要:企业的竞争关键在于人才的竞争,而和谐稳定的劳动关系是企业健康发展的重要前提,因此,企业应高度重视劳动关系的改善,并采取有效的举措来协调企业与员工之间的关系。随着我国市场经济的不断发展,我国社会的劳动关系也越来越趋于合理,但仍存在一定的缺陷。社会工作是为弱势群体或个人提供帮扶的专业性救助服务,随着经济与社会的进步,社会保障体系逐渐实现全覆盖,企业社会工作系统是社会工作在企业领域的延伸,是运用专业性手段激发员工潜能、促进健康劳动关系缔结的协调系统。要实现社会的和谐稳定,应充分发挥出社会工作的协调作用,采用专业化手段优化企业劳动关系,为企业发展提供更多有力保障。
简介:摘要:本文通过对马斯洛需求层次理论和向后弯曲的劳动力供给曲线的理论论述,阐明了工匠精神构建和谐劳动关系的充分性和必要性。结合中车大连公司的实际情况,简述基层劳动关系中弘扬劳模精神、诠释工匠文化的三条实施路径——劳动技能大赛、劳模创新工作室和技能操作职业发展通道,以及弘扬工匠精神在构建和谐劳动关系中的薄弱环节。
简介:摘要:近年来,人工智能和电子信息技术突飞猛进。人工智能技术逐渐走进人们的生活中,而电子信息技术则显著提高了人类生活的便捷性。电子信息工程技术对人工智能的诞生和发展起到了重要作用,两者对提高我国信息产业发展和现代技术核心竞争力起到了关键作用。鉴于此,本文分析了人工智能与电子信息工程的新型关系,旨在加快人工智能技术和电子信息技术融合,更好地服务社会和经济发展提供理论支持。
简介:摘要:人工智能作为我国新型的产业,技术进步的出现冲击了目前中国的劳动力市场。并且因为人工智能的出现,一方面我国制造业等效率增加,但同时我国的一些劳动岗位被替代。当前人工智能的发展非常迅猛,人工智能时代如何促进人的自由全面发展是摆在我们面前的重要课题,本文通过对人工智能和劳动力市场概念的基本了解之后,分析目前劳动力市场上人工智能的现状,充分阐述人工智能在各个维度上对劳动力市场的影响。
简介:摘要:劳动竞赛时工会在长期实践中形成的传统优势,是社会主义经济建设所特有的群众性活动形式。今天的劳动竞赛,并不是人们理解的“拼体力”,而是提升职工技能水平和素质,实现企业与职工的“双赢”。
简介:摘要:随着现代科学技术的快速发展,国有企业在这个过程中,现代机械化的应用程序的要求越来越高,但员工的安全质量,企业的发展已经脱轨,造成了很大的隐患的安全人员。企业工会需要创新和发展,更好地保护工人的健康和安全。因此,有必要对国有企业工会劳动保护工作的创新与发展进行分析。