简介：摘要目的分析在对肾内科患者进行护理的过程中应用优质护理管理方法所能起到的护理效果。方法本次研究以我院从2015年4月到2016年7月之间肾内科收治的83名患有肾内科疾病的患者作为研究对象，将所有患者分别随机分配到应用常规护理的对照组中42人与应用优质护理管理模式的研究组中41人，在两组患者接受一段时间（以20天为准）的护理之后对两组之中患者不良事件发生概率以及护理质量进行对比和分析。结果通过对比显示在对患有肾内科疾病患者进行护理的过程中应用优质护理管理方法之后，护理质量方面的各项评分中，研究组患者较对照组中患者明显要高出很多，而且在患者接受护理过程中不良事件的发生概率，对照组中患者比研究组中患者的发生概率也要高。在整个住院接受护理期间研究组中患者对于护理人员的满意度比对照组中患者的满意度更高。结论在对肾内科患者进行护理的过程中应用优质护理管理模式能够取得更加理想的护理效果，因此笔者认为优质护理管理模式具有较高的应用价值和临床推广价值。

简介：摘要目的对层级护理管理模式在急诊护理中的实施效果进行总结，以便更好的开展急诊科护理管理工作。方法医院急诊科在2017年1月开始实施层级护理管理，选取2015年1～8月医院急诊科的患者65例，设为对照组；选取2016年1～8月医院急诊科的患者58例，设为观察组。对照组采用传统护理模式，观察组患者采用层级护理管理进行护理，调查患者对医院护理工作的满意度和护理不良事件发生率。结果实施层级护理管理以后，急诊科患者满意人数明显增多，不满意的人数显著降低，而且观察组患者不良事件发生率明显低于对照组，差异显著（Ｐ＜0.05）。结论层级护理在医院急诊科护理工作中，应用效果显著。

简介：摘要目的分析层级护理管理模式对外科护理管理效率的影响。方法以我院外科实施层级护理管理模式的时间（2017年2月）为分组依据，分别于2016年6月2016年12月、2017年6月-2017年12月这两个时段，各抽取30名护理人员，依次纳入对照组、观察组2个组别。两组分别实施常规护理管理、层级护理管理。结果观察组健康教育、饮食指导、病历填写、液体查对效率均优于对照组，护理满意度高于对照组（P＜0.05）。结论层级护理管理模式用于外科护理管理，可提高外科护理管理效率，提高外科患者的护理满意度。

简介：摘要目的探究急诊护理使用量化管理模式的效果。方法选取我院2016年6月-2017年6月急诊科护士50名作为研究对象，随机平均分为观察组与对照组，各25例，其中对照组利用常规护理措施，观察组利用量化管理措施。结果观察组的护理人员考核合格率高于对照组（P＜0.05）；观察组的护理质量评分高于对照组（P＜0.05）。结论急诊护理过程中，应用量化管理模式效果十分显著，值得广泛推广。

简介：摘要目的分析层级护理管理模式对护理质量的影响分析。方法选取我院2015年9月~2016年12月采取常规护理管理期间的患者60例作为对照组，我院在2017年1月开始实施层级护理管理模式，选择2017年1月~2018年1月收治的患者60例作为实验组，对照组护理管理期间，护理人员为42名，实验组护理管理期间护理人员有45名，向两组患者发放护理满意度调查问卷，分析两组患者的护理质量等。结果实验组患者的护理质量明显优于对照组，P〈0.05表示统计学有意义。实验组患者的护理满意度明显高于对照组，P〈0.05表示统计学有意义。结论临床护理的管理中，采取层级护理管理模式能够提高临床护理质量，保证患者对护理的满意程度，采取层级护理管理模式的应用效果极佳，值得临床大力推广应用。

简介：目的研究分析护理分组管理模式优化对急诊科室得护理工作的管理作用与效果.方法：在本院2015年1月到2017年1月之间随机选取100例急诊患者进行回顾性分析,在2106年1月到2017年1月之间实施优化护理分组管理模式,护理前患者48例,设置成A组,实施分组管理后研究患者有52例,为B组.观察两组分组患者对护理技术、护理态度和护理方法的满意度、住院用药时间、静脉通道建立时间、急诊抢救总时间等.结果：B组患者对急诊科的护理工作总体满意度比A组高出22.84%,B组患者的住院用药时间、静脉通道建立时间、急诊抢救总时间均优于A组.（P〈0.05）讨论：采取急诊分护理分组管理模式后,急诊科护理人员的护理技巧、护理工作态度、护理专业知识等都得到整体性的提升,大大提高了急诊急救和抢救效率,患者对护理工作的满意度也得到质的提升,因此,医院其他科室也应该借鉴护理分组管理模式,提升科室的护理质量和水平.

简介：摘要目的护理安全综合量化管理模式在护理管理中的应用分析。方法选取我院2016年1月-2017年1月的工作资料，设为对照组，该组行常规护理管理，调取相关资料做回顾性分析。另选取我院2017年2月-2018年2月的工作资料，设为观察组，该组应用护理安全综合量化管理模式进行护理管理。对比两组护理风险发生率、投诉发生率、患者满意度、护理人员专业能力。结果观察组上述指标结果良好，且均优于对照组，组间差异显著（p<0.05）。结论护理安全综合量化管理模式在护理管理中的应用效果良好，提升了患者的满意度和护理人员专业能力，降低了护理风险发生率和投诉发生率，后续工作中可予以推广。

简介：摘要目的探讨分析采用问题管理模式在护理质量管理中的应用效果。方法本次临床试验选取我院在2015年5月至2018年5月共收治的58例患者作为研究对象，其中于2015年5月至2016年3月期间未采用问题管理模式时接受护理的患者（28例）为对照组，在我院普外科2016年3月至2017年1月开展问题管理模式时接受护理的患者（28例）为观察组。对比分析两组患者治疗期间的投诉率、护理纠纷率以及患者满意度，并对比两组患者的护理综合质量指标得分。结果对照组的护理纠纷率、护理投诉率都明显高于观察组，差异显著，存在统计学意义（P＜0.05）；观察组患者的护理满意度明显高于对照组，差异显著，存在统计学意义（P＜0.05）；对照组患者的护理综合质量指标得分平均为（93.27±3.22）分，观察组患者的护理综合质量指标得分平均为（93.27±3.22）分。观察组的护理综合质量指标得分明显高于对照组，差异显著，存在统计学意义（P＜0.05）。结论本次临床试验结果表明，通过将问题管理模式应用在护理质量管理之中，能够有效提升患者的满意度，可以显著避免出现护理纠纷以及护理投诉等问题，有效提升了医护人员的综合素质，使护理质量可以大幅提升。

简介：摘要目的探究分级护理管理模式在肝胆外科护理当中的应用效果。方法选取我院2016年11月-2017年11月收治的肝胆外科患者100例作为研究对象，随机平均分为观察组与对照组，各50例，其中对照组利用常规护理模式，观察组利用分级护理管理模式。结果观察组的护理质量评分要显著优于对照组（P＜0.05）；观察组的护理满意度高于对照组（P＜0.05）；观察组的不良反应出现率显著低于对照组（P＜0.05）。结论肝胆外科护理当中应用分级护理管理模式，护理质量评分获得显著提高，同时增加了护理满意度，降低了并发症出现率，应用价值极高。

简介：摘要目的探究消毒供应中心护理管理中细节管理模式的应用效果。方法选取我院2017年9月-2018年9月的60名消毒供应室护理人员，随机均分为观察组与对照组各30名，对照组人员利用常规管理模式，观察组人员利用细节管理模式。对比两组的应用效果。结果观察组的护理满意度显著高于对照组（P＜0.05）；观察组的风险事件出现率显著低于对照组（P＜0.05）。结论消毒供应中心护理管理中利用细节管理模式效果显著，有效提高护理工作满意度，降低护理风险事件出现率。

简介：摘要目的文章针对人性化管理模式在护理管理中的应用效果进行分析探讨。方法将2014年12月-2016年12月在我院工作的47例护理人员分为两组，实验组24例给予人性化管理，对照组23例给予传统轮班制管理。结果实验组护理管理满意度高于对照组，其护理行为、护理质量及护理技能评分高于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论人性化管理在护理管理中的应用效果优于传统的轮班制管理，其对提高护理质量有着重要的作用。

简介：摘要目的分析分层管理模式在心外科临床护理中的应用效果。方法选取我院心外科中的20名护理人员作为研究对象，将护理人员平均分为两组，分别为观察组和对照组，每组10名。对观察组采取分层管理模式，对研究组采取常规管理模式，对比两组护理人员的服务水平和患者对护理工作的满意度。结果分层管理模式下的观察组护理人员在护理意识、护理专业程度和服务质量等方面相较于对照组而言有明显提升，且相应的，接受护理的患者对护理工作的满意度也明显较高。结论分层管理模式在心外科护理中的应用能够提升护理工作者的工作质量，提高患者的满意度。

简介：摘要目的研究护理风险管理模式在脊柱外科的应用效果。方法按照随机数字表法，选择我院脊柱外科于2016.1月-2017.1月间收治的71例患者，实施传统护理模式，纳入常规组，随机选择于2017.2月-2018.1月间收治的71例脊柱外科患者，实施护理风险管理模式，纳入观察组，评价两组患者护理质量评分及护理风险事件发生率。结果常规组患者风险事件发生率为12例（16.90%），明显高于观察组4例（5.63%），（χ2=6.353，P<0.05）。常规组患者对护理质量评分均低于观察组，P<0.05。结论护理风险管理模式在脊柱外科应用后可有效降低科室护理风险事件发生率，提高护理质量。

简介：摘要目的分析人性化管理模式在医院护理管理中应用价值。方法将2017年1月至2018年6月在本院接受治疗的150例患者作为调查对象，以随机分组的方式纳入实验组与常规组（n=75）。常规组实施常规护理管理，实验组实施人性化护理管理，比较两组患者的焦虑、抑郁评分及护理服务满意度。结果护理前两组患者的焦虑、抑郁评分未见显著区别，护理干预后实验组患者的焦虑、抑郁评分下降幅度较大，差值对比具备统计学意义（p＜0.05）。常规组患者的护理服务满意率为84%，实验组患者的护理服务满意率为98.67%，组间差值对比具备统计学意义（p＜0.05）。结论人性化管理模式在医院护理管理中的应用，有助于提升患者的临床护理满意度，塑造良好的医院服务形象。

简介：摘要目的探析应用人性化管理对骨伤外科护理管理的实际意义和有效作用。方法2015年1月至2017年1月期间挑选在我院骨伤外科负责护理工作的50名工作人员。其中2015年1月-2016年2月本科室并没有实行人性化管理，从2016年3月到2017年1月开始引入人性化管理模式。对两组护理人员护理水平在实行人性化管理模式前后变化情况予以观察。同时将实行人性化模式模式前后在骨伤外科接受住院医治各110名病人纳入本次研究，观察病人对人性化管理实施前后的满意情况进行观察。结果护理人员的操作考评、服务意识考评以及理论考评等相较于实施人性化管理模式之前都有较大提升P<0.05。患者对开展人性化管理之后的护理满意程度高达97.27%，显然比引入人性化管理模式之前的86.36%高很多P<0.05。结论在骨伤外科中采用人性化管理模式效果更佳，在有效提升护理工作人员护理水准的同时，还能提升患者对护理效果的满意度，具备临床使用推广价值。

简介：摘要目的探讨PDCA循环管理模式在急诊护理管理中的应用效果。方法从我院于2017年4月至10月收治的急诊患者中抽选120例作为研究对象。随机分组对照组60例，实施常规护理管理模式；观察组60例，实施PDCA循环管理模式。比较两组患者的护理效果。结果经分析，观察组患者的护理满意度明显高于对照组，抢救成功率明显高于对照组，结果对比差异显著（P＜0.05）。结论PDCA循环管理模式在急诊护理管理中的应用能够有效提高抢救成功率和患者的护理满意度，值得推广使用。

简介：目的探讨内科病房护理管理过程中的分层管理模式应用效果。方法选取该院内科病房于2015年7月—2017年7月收治的120例患者作为研究对象,随机分为两组,给予观察组护士分层管理,对照组常规管理,就两组患者护理情况进行对比。结果观察组患者护理效果明显优于对照组患者(P<0.05)。结论应用护士分层管理模式能够有效提升内科病房护理效果。

简介：摘要目的细节管理模式在供应室护理管理中的应用。方法我院消毒供应科于2017.5月-2018.6月间实施细节管理模式，纳入观察组，将2016.3月-2017.4月间未实施细节管理模式，纳入常规组，评价实施前后器械消毒质量、包装质量合格率。结果2017.5月-2018.6月期间器械消毒质量合格率、包装质量合格率均较高，但2年度结果比较无统计学意义，P>0.05。结论在消毒供应科实施细节管理制度可有效提高科室护理质量，提高器械消毒质量。

简介：摘要目的了解急诊护理中急诊分诊安全管理模式的临床应用价值。方法选取我院在2015年3月到2016年1月间急诊科收治的50例患者作为对照组，选取我院在2015年4月到2016年2月间急诊科收治的50例患者作为研究组，对照组患者接受常规急诊护理干预，研究组的患者在此基础上在分诊安全管理模式下实施急诊护理干预，对比两组患者的护理效果。结果研究组的患者护理满意度高于对照组的患者，两组之间的对比差异明显，能够体现出基本的统计学意义（P﹤0.05）。研究组患者的护理质量评分高于对照组的患者，两组之间的对比差异明显，能够体现出基本的统计学意义（P﹤0.05）。结论急诊护理中急诊分诊安全管理模式下的护理干预效果显著，能够提升患者的护理满意度，提高护理质量评分，值得应用并推广。

简介：摘要目的探讨“6A”护理管理模式在我院体检中心的应用价值。方法于2017年1月起至2017年12月，在我院体检中心实施“6A”护理管理模式，抽选其中120名体检者作为研究对象，并将体检质量与实施前进行对比。结果管理实施后体检者的受检时间有明显缩短，在体检效率、质量等指标评分上较实施前有明显提高，差异对比有统计学意义（P＜0.05），实施管理后体检者的满意度较实施前有明显提高，差异显著（P＜0.05）。结论将“6A”护理管理模式应用于体检中心，节省大量体检时间，明显提高体检效率与体检质量，改善受检者满意度，值得被各大医院推广应用。