简介：摘要目的探析内科护理管理实施优质护理管理模式的应用效果。方法在我院内科选定12名护理人员，于2016年9月~2017年12月实施常规护理管理模式（对照组），于2016年1月~2017年3月实施优质护理管理模式（观察组），观察管理效果。结果观察组的各项认知能力评分均高于对照组，有统计学意义（P<0.05）。结论应用优质护理管理模式可提高内科护理人员的认知能力，提高管理质量，值得推广应用。

简介：摘要目的探讨优质护理管理模式在外科护理中的应用效果。方法研究对象选取某院外科在2017年1月～12月之间的外科护理工作，并分为两组，对照组和观察组，其中1月～6月期间采取常规护理管理模式，即为对照组，7月～12月期间采取优质护理管理模式，即为观察组，对两组的护理满意度进行观察和对比。结果对照组患者的护理满意度为83.33%，观察组患者的护理满意度为92.50%，由此可见，观察组的护理满意度要明显优于对照组，差异比较存在统计学意义（P﹤0.05）。结论优质护理管理模式能大大提高患者的护理满意度，在临床推广使用上具有非常重要的现实意义。

简介：摘要目的优质护理质量控制小组模式在外科护理管理中的应用效果分析。方法选取2016年1月~2017年1月我院收治的80例外科患者，将其随机分为两组，责任制护理小组和传统管理模式小组，每组各40例患者，责任制护理小组患者给与选用责任制护理模式进行护理将责任护理小组的护理人员分成若干组，每组设立1名责任组长3名责任护士，负责患者的治疗和健康教育宣传，传统管理模式小组患者采用传统的护理模式进行护理。结果责任制护理小组实施了责任制护理模式后，呼叫护士到位的时间、日均输液呼叫铃声次数较实施责任制护理模式前有显著差异P<0.05，责任制护理小组患者的满意率高达95.5%，对疾病认识的知晓率高达97.5%，传统管理模式小组患者的满意率为92.5%，对疾病认识的知晓率为80%，两组患者比较有显著差异P<0.05。结论责任护理小组模式体现了人性化护理理念，提高服务质量和工作效率。

简介：摘要目的探讨层级护理管理模式对护理质量的影响。方法以２０１５年１月至２０１６年５月本院实施常规护理管理期间护理工作情况为对照组。以２０１６年６月至２０１７年１２月本院实施层级护理管理模式期间护理工作情况为研究组。研究组、对照组护理管理期间在职护士分别为４０名、４２名，调查其护理质量。分别在两组管理期间随机抽取５０名患者，以自制问卷调查其护理满意度。结果研究组护理质量评分优于对照组，患者护理满意度高于对照组，结果有统计学意义（Ｐ＜０．０５）。结论临床护理管理中层级护理管理模式的应用效果更为理想，能提升护理质量，也能显著提高患者满意度。

简介：摘要目的本文研究的是PDCA循环管理模式在神经内科优质护理服务中的应用方式及效果。方法本次实验选择我院神经内科在2017年接收的200例患者，将其分为实验组和对照组两组，对照组患者应用常规的神经内科优质护理，实验组患者在对照组患者的基础上应用PDCA循环管理模式，对比两组患者的不良反应发生率和护理满意度。结果实验组患者的不良反应发生率相对于对照组患者而言较低，护理满意度相对于对照组患者而言较高，P＜0.05认为差异具有统计学意义。结论PDCA循环管理模式在神经内科优质护理服务中具有良好的应用效果，能够降低患者的不良反应率，提高患者的护理满意度。

简介：【摘要】目的： 分析 层级护理管理模式在泌尿外科护理管理中的应用效果及价值。 方法： 所在医院泌尿外科于 2015 年 1 月起实施 层级护理管理模式，选取期间 300 例就诊患者作为实验组。同时，选取 2014 年 300 例就诊患者作为对照组，比较层级护理管理实施前后泌尿外科护理管理效果。 结果： 实验组护理满意度评分显著高于对照组，且实验组患者术后并发症发生率（ 0.67% ）明显低于对照组（ 6.0% ）， 2 组差异显著（ P ＜ 0.05 ）。 结论： 对 泌尿外科患者开展 层级护理管理，能够明显提高护理管理效果，减少术后并发症，临床护理效果显著。

简介：【摘要】目的：探讨急诊护理管理中团队管理模式的应用效果。方法：选取我院急诊科 2016.8-2018.3所收治的 200例患者作为本次研究对象，将其随机分为研究组和对照组，每组患者 100例，对照组患者采取常规急诊管理模式，研究组患者采取团队管理模式，对比两种不同急诊护理管理模式的应用效果。结果：研究组各项护理质量指标，包括护理质量、护理操作、护理态度及综合素质，均明显高于对照组（ P＜ 0.05）；研究组各项专业指标评价，包括基础护理、护理文书、病区管理及特殊护理均明显高于对照组（ P＜ 0.05）。结论：急诊护理管理中应用团队管理模式，可有效提升护士团队的整体服务质量，促进和谐的护患关系，提高患者的护理满意度，值得临床广泛应用。

简介：摘要目的分析团队管理模式在急诊护理管理中的作用。方法根据2016年1月至2018年1月我院的急诊科团队管理资料的回顾性分析，探究护理质量与护理人员素质的变化。结果研究结果表明，在团队管理模式开展后，在服务质量、护理技术、病区管理与制度落实四项指标上，比开展前有明显提升，数据差异具有统计学意义（P<0.05）。结论团队护理模式可以有效促进护理质量的提高和护理人员素质提升，增强团队的工作能力，以便于为患者提供更有效的护理服务。

简介：摘要目的探讨人性化管理模式在护理管理中的应用价值。方法抽取我院2015年6月至2017年6月间收治的96例患者为研究对象，根据管理方式分为对照组和观察组。对照组采用常规管理模式，给予观察组人性化管理，比较两组管理效果。结果对照组不良事件发生率为25.0%，与观察组的8.3%相比，差异有统计学意义（P＜0.05）；比例两组患者满意度，差异存在统计学意义（P＜0.05），结论实施人性化管理模式，既可减少不良事件的发生，又能够提高患者满意度，值得推广应用。

简介：摘要目的分析层级护理管理模式在ICU病房患者护理管理中的应用效果。方法选取我院在2016年11月~2017年11月，实施ICU病房患者护理管理的25名护理人员。在ICU病房护理管理中，应用层级护理管理模式，比较管理前、后护理人员理论知识评分、操作评分、护理质量评分的差异。结果管理前、后，护理人员理论、操作、护理质量的评分比较，均存在统计学的意义，P<0.05。结论层级护理管理模式，应用在ICU病房护理管理中，可提高护理人员的理论知识、操作能力，以及护理质量。

简介：【摘要】目的：探讨有效的血液透析护理风险管理模式及其应用价值。方法：该临床研究所选的行血液透析治疗患者的就诊时间为 2014年 1月至 2017年 6月，共计纳入 100例，按研究要求设置两组，即观察组（ n=50）和对照组（ n=50）。两组患者均实施常规血液透析护理干预，观察组在此基础上实施护理风险管理。结果：观察组患者的医嘱处理不当、透析护理不当、不规范护理、护理投诉、意外事件等发生率，均显著低于对照组患者，比较差异均具有统计学意义 P<0.05。观察组患者的护理满意度为 94.0%，显著高于对照组患者的 78.0%，比较差异均具有统计学意义 P<0.05。结论：在血液透析护理过程中实施有效的护理风险管理，能够显著降低各类护理风险事件的发生率，从而确保患者的血液透析治疗安全性，有效提高患者的护理满意度。

简介：摘要医护协同管理模式能够提高护理人员的沟通能力，有助于解决工作中存在的问题，提高工作效率。但具体实施环节中，仍有诸多问题需要注意，麻醉学在国内的发展仍属于相对初级的阶段，麻醉专科护理管理工作仍存在明显的滞后性，由此而带来的问题层出不穷。这便是我们探究医护协同管理模式的意义。本文中笔者对此类问题进行了阐述，通过建立并实施医护协同管理模式的方式论证了该模式在麻醉科推广的可行性，旨在对相关工作的落实有所帮助。

简介：摘要：目的：分析护理安全管理模式在消毒供应中心管理当中的应用效果。方法：选取我院 2016年 9月 -2017年 9月我院消毒供应中心中使用护理安全管理模式的医务人员 6名，当做观察组， 2016年 9月前我院消毒供应中心利用传统护理的医务人员 6名，当做对照组。结果：观察组的不良事件发生率要低于对照组（ P＜ 0.05），观察组的物品供应质量要显著优于对照组（ P＜ 0.05）。结论：护理安全管理模式应用到消毒供应中心管理当中，可以显著提升医务人员的工作质量，降低工作失误率，具备非常高的应用价值。

简介：【摘要】 目的：探讨护士分层级管理模式下的护理管理质量及临床护理效果。方法：选取我院 2015 年 9 月 ~2017 年 4 月期间收治的 310 例患者作为研究对象，将其分为观察组（护士分层级管理模式） 161 例和对照组（常规护理管理）

简介：

简介：［摘要］ 目的： 调查研究人性化管理模式在医院管理中的应用价值。 方法： 选取在该院住院治疗的患者 200例， 根据其护理措施的差异， 将其分为 2组： 实验组（ 人性化护理管理模式组） 100例， 对照组： （一般护理管理模式组） 100例， 比较 2组患者采取相应的护理措施后的临床效果及患者对护理人员的满意度结果。 结果： 实验组患者护理后的总有效率为 91.00％ 明显高于对照组 （ 60.00％） ，差异有统计学意义 （Ｐ＜ 0.05）， 实验组患者的满意程度（ 54.00％） 和较满意程度（ 41.00％） 明显高于对照组（ 32.00％）和（ 33.00％）， 差异有统计学意义（ Ｐ＜ 0.05）， 实验组的护理人员对工作环境、 同事和谐关系、 知识技能增加的满意度均明显高于对照组， 同时显著降低了护理纠纷的发生率。 结论： 人性管理模式在临床护理管理中发挥着非常重要的作用 ，在医院护理管理中具有很重要的应用价值 值得推广应用。

简介：摘要目的研讨并分析在消毒供应室管理中施行护理安全管理模式效果。方法特将2017年1月~2017年5月我院消毒供应室进行的899次临床操作数量作为护理安全管理模式组,2016年7月~2017年1月我院消毒供应室进行的899次临床操作数量作为常规管理组，对比两组供应合格率、各科室满意度评分情况。结果护理安全管理模式组供应合格率（物品合格、消毒合格、包装合格）均优于常规管理组，差异显著具有统计学意义P<0.05；护理安全管理模式组各科室满意度评分平均为（92.65±4.69）分，常规管理组各科室满意度评分平均为（81.02±3.67）分，护理安全管理模式组科室满意度评分明细优于常规管理组P<0.05。结论在消毒供应室管理中启用护理安全管理模式可明细提升供应合格率，与常规管理相比有显著优势。

简介：【摘 要】 目的：研究分析护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法： 选取本院临床护理人员 90 名作为研究对象，并按照护理管理模式差异分为观察、对照两组，其中观察组 45 名，采取护士分层级管理模式进行日常护理工作管理；对照组 45 名，采取传统管理模式管理，均按照相应模式进行为期 1 年的实践性应用，并分别在本次研究前及结束后对所有护理人员进行专业知识理论、护理操作水平进行考核，采取护理服务质量满意度问卷调查，评估患者对服务质量满意度，结果：观察组护理人员在采取护理分层级管理后，专业知识与护理操作考核评分显著高于对照组，（ P＜ 0.05）差异有统计学意义；通过患者满意度问卷调查发现，患者对于观察组护理人员满意度更高，明显高于对照组，（ P＜ 0.05）差异有统计学意义。结论： 采取护士分层级管理模式可有效提升护理质量与患者满意度，实现医疗人力资源的合理利用。

简介：摘要目的观察分级分区管理模式在急诊患者安全护理中的应用效果。方法选取本院急诊患者作为样本，将其分为观察组与对照组。对照组采用常规模式管理，观察组实施分级分区管理模式。观察两组护理风险的发生情况、抢救成功率及家属满意度。结果观察组1例患者发生了输液风险，护理风险发生几率2.33%、抢救成功率97.67%、护理满意度97.67%，与对照组相比，数据差异具有统计学意义（p＜0.05）。结论将分级分区管理模式应用到急诊患者安全护理中，可有效降低护理风险的发生几率，提高抢救成功率。

简介：摘要目的针对神经内科的病患在手术结束之后采取6S的护理管理模式的重要性。方法首先选择经过我院精心治疗的2010年1月到2011年1月的神经内科手术的病患共94例作为本次的研究主体。然后无区别的将其随机分配为观察组和对照组，每组47例。其中，对对照组采用一般性质的常规护理模式，而对观察组采用6S管理模式。经过一段固定时间的疗程结束，分别对比观察组和对照组的最终护理管理效果。结果一段时间的疗程结束之后，我们经过统计分析得知，观察组的病患对于采用的6S护理模式的满意程度比较高，而对照组相对而言就比较低（P<0.05）。讨论针对神经内科的病患在手术结束之后采取6S的护理管理模式是极有必要的，可以有效地提高护理人员的整体护理水平，满足病患的护理需求，提高护理质量，具有广泛推广和普及的实用性价值。