简介：

简介：摘要目的探讨护理服务对医院发展的影响。方法选择2001年3月—2011年12月全院在岗护理人员开展温馨护理服务活动，内容逐年增加，活动逐年推进。以改变护理人员的服务理念、服务行为为目标，从仪容仪表、语言、举止、礼节等方面规范。采用六种方法进行调查对比不良事件的发生例数、病人满意度调查、住院病人数、医院收入数、病人表扬信及病人投诉。结果随着温馨服务的开展，护理质量逐年提高，病人满意度增高，社会效益和经济效益逐年升高。结论护理服务质量的提高对医院的发展起着决定性的作用。

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简介：摘要宫颈癌是现今世界女性最常见的妇科恶性肿瘤之一，位居三大妇科恶性肿瘤第二位，严重威胁着女性的身心健康。近年来，此病已高居本国妇科恶性肿瘤首位，也是导致我国妇女死亡的主要原因。本文就宫颈癌的定义及发展史与预防，以及宫颈癌治疗的新方向等问题做一逐步探讨。

简介：摘要高中学生及其家长、医院、患者、社会大众如何看待男性护士从事护理专业，也是该专业男性护士是否存在的根本原因；县级以下小型医院，还做不到储备男性护士的实力，再由于资金等方面的影响，这些都是男性护理专业发展缓慢的主要原因。

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简介：摘要目的转化医学打破基础医学、药物研究、临床医学之间的屏障，在它们之间建立起联系，从实验室到临床，把基础研究获得的知识和成果快速转化到临床，开展多学科协作，构建学术团队，加强医院与高等医学院校之间的交流，促进知识转换，加强护理的基础研究，推进护理临床与基础的结合，利用各个学科独特的优势进行跨学科研究，壮大护理学科的发展。

简介：摘要本文介绍了医院数字化与信息化建设直接推动着临床医学工程的发展与壮大。阐述了医学工程发展中的新思维、新理念、新技术，揭示了当前科学发展观在新形势下对临床医学工程变革与发展的强大指导作用。医学工程的变革必须要解放思想、实事求是、与时俱进。更新医务工作者知识结构，明确医学工程师地位与职责已是当务之急。不断开发新产品、研发新设备以及进一步加强医院的医、教、研科学水平都体现出临床工程的新的需要。临床医学工程的进步不仅推动了人类医疗卫生事业的发展，而且使人类医学资源共享，资源整合，为提升人类卫生健康状况和数字化医学工程保障体系的建立与完善发挥重要作用。

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简介：探讨争先创优活动对医院管理的作用。医院开展创先争优活动,要以落实医改任务、提高服务水平、改进医德医风,以构建和谐医患关系为落脚点,找准实践载体,扎实推进创先争优活动,突出医疗服务特色,从而全面促进医院改革与发展。

简介：摘要目的通过对我国基层医院药房开展药学服务的现状及影响因素进行分析，探讨影响深入开展药学服务的关键环节及对策。方法通过对国内药房药学服务开展状况进行分析，总结我国当前医院药房服务的现状与发展。结果我国目前相关的法律、法规体系不完善，以及执业药师责任感不强，药学技术人员缺乏等因素都可以导致我国医院药房药学服务不到位，需要针对各个方面进行加强管理。结论通过加快药学技术人员队伍建设、完善立法及监督机制、加大宣传力度，促进合理用药等成为当前提高医院药房药学服务水平的必要举措。

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简介：摘要目的感染性根管是指含有坏死或坏疽牙髓根管被病原性微生物感染所致的腐败根管，有被及根管外致根尖周围组织病变，这种病变基本上是炎性反应。如果得不到及时治疗及病因去除，机体的抵抗力能够将根尖周围病变修复愈合。如果反复感染，易造成根尖周围组织的更大破坏，给治疗增加困难。

简介：摘要在我国社区护理工作与西方国家相比较，受经济水平的影响，社区护理工作发展速度比较缓慢，许多方面工作还有待完善。为了促进我国医疗卫生事业的发展，满足人们日益增长的卫生保健需要求，现就我国社区护理中存在的问题作简要分析，并提出相应的发展对策，以供参考。

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简介：综合运用文献查阅、实地调研等研究方法,系统阐述了上海市儿科医疗发展的现状和存在的问题,同时对我国儿科医疗事业未来的发展进行了思索与展望。

简介：摘要静脉输液治疗是一项重要的治疗手段，它要求护士具备扎实的理论知识，熟练的静脉输液操作技能以及良好的综合能力。为了更好的服务于患者，我院成立了一支专业的静脉输液治疗队伍，并开展了一系列促进其发展的培训，取得了满意的结果。

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简介：摘要工会通常情况下被称为劳工总会或者工人联合会。工会是基于共同利益而自发组织的社会团体。工会的成立是为了维护工会职工的合法权益。并且工会是中国共产党领导的职工自愿结合的群众性社会组织，作为党联系职工的纽带，工会的作用是十分明显的。在新的环境下，对于医院工会来讲，应该服务社会，服务职工、服务广大患者，充分发挥医院工会的作用，从而使医院工会在调动职工积极性和创造性，推进改革和促进发展中做出更大的贡献。

简介：在发展农村基层卫生事业的过程中,加快农村基层卫生人才队伍的建设是关键。该文通过收集分析某省农村卫生人力数据,指出目前我国农村基层卫生人才匮乏,并分析人才匮乏的原因,同时结合专家建议提出加强农村卫生人才队伍建设的对策。