简介:【摘要】 目的 探讨我国养老护理人才培养在发展中面临的机遇和挑战,为探索和发现适合我国国情的养老护理人才培养方案提供参考。方法 运用SWOT分析法,系统、全面地分析我国养老护理人才培养的内部优势和劣势,以及外部机会和挑战等。结果 我国养老护理人才培养优势包括:我国养老护理专业具备一定的专业建设基础,其次毕业生毕业以后的就业前景广阔。劣势:我国专业教育层次比较低,人才队伍结构不合理且没有统一的培养模式;机遇:人口老龄化程度不断加剧,社会对于养老护理人才的需求大,国家政策支持;威胁:社会对于养老护理行业的认同度比较低,机构管理体制的缺乏,国家相关培养标准不统一。结论 我国养老人才培养既有优势,又有劣势,既存在着发展机遇,又面临许多挑战,只有完善我国的养老护理专业培养体系,做好专业建设,才能保障我国养老护理人才培养在发展的道路上稳步前进。
简介:摘要:随着人口老龄化趋势的加剧,养老健康产业的需求迅速增加,且人们对健康和养生的关注程度增加,愿意投资在健康维护上,加上医疗科技的不断发展为养老健康产业提供了更多创新性的解决方案和服务,所以养老养生健康产业的发展势头越来越迅猛。在养老养生健康产业中,不容忽视且作用极大的就是中医护理,中医护理注重人体的整体平衡和健康,可以帮助老年人维持身体的健康状态,减少慢性疾病的风险;可以根据个体的体质和健康状况提供个性化的护理方案,使养老服务更加精准和有效;还能用于康复和治疗慢性疾病,改善老年人的生活质量;且中医护理倡导自然疗法,通过中药、针灸、按摩等自然方法来促进健康,减少对药物的依赖。所以,本文关于中医护理文化建设的探讨有一定现实意义。
简介:【摘要】目的:研究创新延续护理在医养结合理念下对养老机构衰弱老年人群精神状态的影响。方法:选取养老机构2022.11-2023.7,共52例衰弱老年人,随机分为实验组与对照组。实验组采用医养结合理念下基于互联网的创新延续护理方法,对照组则采用传统院外延续护理方法。所有老人在护理前及护理后均进行自评焦虑量表(SAS)和自评抑郁量表(SDS)评分。结果:实验组老人在SAS和SDS评分上均较对照组老人有显著下降,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:医养结合理念下基于互联网的创新延续护理可提升养老机构服务水平,改善养老机构中衰弱老年人群的精神状态,降低SAS、SDS评分,使其可作为养老机构中衰弱老人精神健康促进的有效护理方法。
简介:摘要:城乡居民社会养老保险业务开展能够保障城乡居民基本利于,提高城乡居民生活水平。档案管理是城乡居民社会养老保险业务中重要工作内容,管理质量直接影响养老保险业务开展情况。做好档案规范化管理,能够推动城乡居民养老保险业务有效进行。本文分析城乡居民社会养老保险档案规范化管理意义,分析当前档案管理存在的问题,并制定针对性解决方法,不断提高档案管理水平,促进城乡居民社会养老保险业务持续开展。
简介:【摘要】目的 研究和分析针对老年2型糖尿病疗养员和随员开展八段锦运动护理的作用和价值。方法 研究对象60例为老年2型糖尿病疗养员及随员,以电脑随机法分为对照组(n=30)、观察组(n=30)两组,对照组开展常规护理,观察组开展八段锦运动护理,对比护理效果,研究起止时间为2021年2月-2022年2月。结果 与对照组进行比较,观察组的HDL水平更高,TG和TC水平更低,差异有统计学意义(P<0.05);观察组的HbA1c水平和血糖水平低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 针对老年2型糖尿病疗养员及随员开展八段锦运动护理,有利于调节疗养员的血脂指标,将血糖控制在标准水平,提高疗养员及随员的健康水平。
简介:【摘要】目的验证5E康复护理在腰椎间盘突出症(LDH)术后恐动症康复疗养员中的应用价值。方法:收集符合标准的80例LDH术后恐动症疗养员作为本次研究依据,时间跨度定于2021年1月至2022年12月间,应用统计学单盲分组方式进行小组划分,1、2两组各安排(n=40);同时将常规护理与5E康复护理模式应用其中,而后实施疗效比对。 结果:2组各项指标体现更优(P值<0.05),均可见于疼痛评分(疼痛视觉模拟评分表VAS)、恐动症评分(中文版恐动症评估简表TSK-11)、腰椎间盘功能评分(日本骨科协会评估治疗分数JOA)数值方面。结论:5E康复护理模式为最佳选择,即可有效减轻LDH术后疗养员疼痛症状、程度,还可降低恐动水平,对腰间盘功能恢复形成促进,应用价值卓越,值得信赖与肯定。
简介:摘要:目的 探讨医院感染管理质控员团队建设在感控工作中的作用。方法 选取在本院接受治疗的140例患者随机分成两组,分别给予常规管理(对照组)和医院感染质控团队管理(观察组),对比观察两组患者的感染发生率和患者满意度。结果 观察组患者在接受管理后各项指标明显优于对照组,组间差异有统计学意义(P<0.05)。结论 对患者进行感染管理是医疗机构非常重要的工作,而采用医院感染管理质控员团队管理模式可以取得更加显著的效果。该团队由专业的感染管理质控员组成,具备丰富的专业知识和经验,致力于感染预防和控制工作。这种管理模式不仅可以有效降低患者的感染发生率,还能够提高患者的满意度。