简介：Thenowworld,Knowledge-basedeconomyisalreadytoseetheclue.TheexpertpointsoutthatmankindaregoingintoaKnowledge-basedeconomictimes.Possession,disposition,production,distributionandapplicationknowledge(intelligence)resourcesarebecomesanimportantfactortodevelopeconomyofthetimes.Thenucleusofknowledge-basedeconomydependsonknowledgeinnovation.Andthemodemlibraryisasthecollectinganddistributingcenterofknowledgeproduct-documentinforma-tion,andshouldbreaktraditionalconcept,andbuildupinnovatingconsciousness,andstrengthensinnovat-ingmanagement,andbetterexertthefunctionofmedicallibraryformeetingthearrivalofknowledgeecon-omy.

简介：为了让未来的专业工作者都从数学中受益，必须对文科大学生进行良好的高等数学教育，使学生具有创造性发展的基础和具有高瞻远瞩、勇于创新的精神。

简介：全球化呼唤高校科研创新。当前我国建设创新型国家，需要高校提高创新能力，增强科研创新思路，推动自主创新。

简介：部队医院是一个指令性服务和自主经营相并存的单位，既要服务于部队，同时又要对外开展有偿服务。医院的管理模式正在由计划经济体制逐步向市场经济体制过渡、转轨和变革。为提升医院经济管理水平，促进医院全面建设与发展，近年来，我院从经济管理机制、成本核算、物资统供统管方面进行了改革。加强了医院实物资产管理与核算，确保钱变物后不失管．物变钱后不失控。将原来分散、粗放的管理转变为集约化管理模式。

简介：摘要目的探讨护士护理工作中实施工作质量评分制度在护理质量控制中的作用。方法科室设置护士工作质量评分记录本，在每班护理工作中由护士长或质控成员进行检查和反馈，成绩纳入个人绩效考核。结果护理缺陷减少，护理部护理质量月综评价提高，病人满意度、医生满意度、同事满意度均得到提高。结论护士工作质量评分是科室护理质量控制的一种有效方法，并能促进护士整体素质的提升和护理质量的提高。

简介：民间科技研究者是推动科技进步和社会发展不可或缺的力量。世界科技发展史证明，自然科学的发展是由民间走向职业，由非主流走向主流的。古今中外很多著名科学家和发明家开始都是民间业余研究者，电磁学大厦的奠基者法拉第、能量守恒定律的创始人焦耳、发明大王爱迪生、数字家华罗庚、杂交水稻之父袁隆平。这方面的例子举不胜举。

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简介：目的：培养学生的创新意识。方法：向学生渗透数学思想；教学例习题时，引导学生一题多解，一题多变，并注意演变、引申、拓广。结果：有助于培养学生大胆设想，效果良好。结论：能培养学生敢于探索的创新意识。

简介：摘要研究生教育的精髓在于创新能力的培养。目前我国的医学研究生创新能力在一定程度上匮乏。研究生创新能力培养是一项系统工程，主要受到教育模式、生源质量、导师队伍、培养条件、学术风气等多方面因素的影响。本文从医学研究生创新能力的表现入手,分析制约研究生创新能力培养的几个主要因素，并进一步从改革教学模式、优化导师队伍、改善培养条件和营造学术氛围等方面阐述培养医学研究生创新能力的对策。

简介：党的执政方式是特定社会历史条件的产物。中国共产党传统的执政方式是在战争年代和计划经济体制下形成和发展起来的，随着历史和现实条件的变化，其弊端日益显露，严重地影响了党的领导和执政的整体效能。科学执政、民主执政、依法执政既是中国共产党执政经验的概括和总结，又是中国共产党加强执政能力建设的重要目标。新时期改进党的执政方式的基本思路是：增强执政意识，转变执政观念；创建党政关系法律化、制度化的新格局；构建新型的党权制约与监督模式。

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简介：亚洲网伦敦消息,负责发现口服型Ⅱ型糖尿病疗法——AVANDIA(商标)(rosiglitazone)——的研究小组已经被授予“2001年度医学研究会(SMR)药物发现奖”。这个小组进行的最终导致发现AVANDIA(商标)的生殖研究获得认可,这是一种创新药物,它将用来治疗一种预计到2010年以前患病人数将达到2.15亿的疾病。

简介：本文就建立创新型医院人才成长机制，促进医院可持续发展问题进行了阐述，提出应打破人才选拔、培养、使用中15种陈规旧模式，并就建立创新型医院机关人才、院长和科主任人才、医学专家人才的选拔培养机制提出了新思路。

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简介：在新的历史条件下社会经济生活越来越呈现出多样化，这些多样化的现象反映在新的观念上，并面临着许多新情况，新问题，新矛盾，也使思想政治工作面临更加复杂，更加严峻的挑战。所以我们要从变化了的实际出发，勇于创新，善于创新，积极探索和开拓思想政治工作的新思路、新局面。