简介：

简介：摘要：现阶段，农村新出的养老模式是互助养老，这给农村养老的困境带来了出路，那么该如何更好的开展养老互助模式，这是目前需要思考的问题。下文中主要对农村互助的影响因素展开分析，例如供需不平衡、激励机制不完善、服务内容不够专业等，从影响因素出发，给出相应策略，以此来提升养老互助质量，保证老年人可以安度晚年。

简介：【摘要】我国生育政策从“计划生育”到“全面三孩”发生重大变化，目的是与经济社会发展相适应。但“全面三孩”政策实施以来，虽然在一定程度上促进了人口增长，但还未从根本上解决生育率偏低问题，面对这种情况，就要全面了解育龄女性的生育意愿情况，找出突破口，从而提高人口增长，保障社会有序运行。

简介：目的探讨青少年非意愿妊娠的原因及相关因素，为青少年生殖保健提供依据。方法选择32名青少年违愿妊娠者做问卷调查。内容涉及调查对象的一般情况、生殖避孕知识、性观念性态度及妊娠原因等.结果调查对象学生占37．5％，外来务工占25％。19～23岁违愿妊娠发生率最高，第一次性行为发生年龄最早17岁。生殖避孕知识来源前三位分别是：媒体网络（43．8％）、学校（31．3％）及性伴（15．6％），对紧急避孕和流产引发不孕认知正确率达68．8％。90．6％非意愿妊娠性伴是恋爱对象，6．3％是普通朋友，一夜情占3．1％。认为发生性行为是“爱之必然”者占62．5％。未采取避孕措施者占75．0％，另有25．0％为避孕失败。96．9％表示需要学习避孕知识。结论青少年非意愿妊娠已成为不可回避的社会问题；性教育的缺失是主要原因；青少年生殖健康教育必须注重自我保护教育和生殖避孕知识的传授。

简介：

简介：摘要目的了解临床护士工作能力与离职意愿的关系研究。方法采用工作能力指数量表（ＷＡＩ）及Ｍｉｃｈａｅｌ和Ｓｐｅｃｔｏｒ编制的离职意愿量表，对临床护士进行问卷调查。结果临床护士工作能力总分为（３８．４８±４．３９）分，离职意愿总分为（２．０１±０．４１）分，工作能力总分、工作年限与离职意愿呈显著负相关（Ｐ≤０．００１或Ｐ≤０．０５）。结论护理管理者应根据护士的不同特征给予恰当的关注，以提高护士的工作满意度与工作能力，降低离职意愿与离职行为。

简介：摘要：目的 了解广东地区女性 HPV疫苗接种意愿及其影响因素。方法 2019年 1月 -2019年 8月期间采用分层抽样方法选择广东地区 1000名 16-59岁的女性为调查研究对象，自行设计《 HPV疫苗接种意愿调查问卷》进行调查，问卷内容包含基本情况、接种意愿、不愿接种原因等。结果 回收有效问卷 985份，问卷有效回收率为 98.50%。 985名研究对象中，有 HPV疫苗接种意愿者有 695人（ 70.56%），不愿接种 HPV疫苗研究对象中，担心疫苗安全性者所占比例最高，其次为认为疫苗价格偏高者。不同年龄、婚姻状况、文化程度、家庭月收入、肿瘤家族史研究对象的 HPV疫苗接种意愿具有显著差异性（ P＜ 0.05）；年龄越小、已婚、文化程度越高、家庭月收入越高、有肿瘤家族史者的 HPV疫苗接种意愿越高。结论 广东地区女性对 HPV疫苗接种的意愿较高，年龄、婚姻状况、文化程度、家庭月收入、肿瘤家族史均对疫苗接种意愿有一定影响，还需加强宣传教育，降低疫苗价格以利于 HPV疫苗的推广。

简介：摘要目的了解重点人群接种甲型H1N1流感疫苗和季节性流感疫苗的依从性。方法根据各地区的经济发展水平以及当前甲型H1N1流感疫情情况，选择6个县区为调查点。每个监测点抽取医生20人、护士20人、学生60人、教师30人、疾控中心人员20人、离退休人员25名进行调查。结果93％的人愿意接种季节性流感疫苗，96.9%愿意接种甲型H1N1流感疫苗，公众接种甲型H1N1感疫苗意愿较接种季节性流感疫苗高（χ2=166，P＜0.05）。46.9％的人愿意自费接种季节性流感疫苗，66.6%愿意自费接种甲型H1N1流感疫苗。医护人员、疾控人员、中小学生、教师和离退休人员中，自费接种甲型H1N1流感疫苗和季节性流感疫苗意愿不同（χ2=103.4，P＜0.05），自费接种流感疫苗愿意接种率最低的是护士和医生。结论我省重点人群对接种流感疫苗并不排斥，接种意愿很高，但人群自费接种流感疫苗意愿比较低；最低的是医生和护士，这将成为我省流感防控的一个薄弱环节。

简介：摘要目的通过调查双向转诊的现状和转诊意愿，提出双向转诊工作改近意见，实现双向转诊顺利开展。方法对高新区黎明街道社区卫生服务中心门诊和大庆市人民医院住院患者进行问卷调查，调查内容包括双向转诊实施情况和患者的转诊意愿。结果双向转诊知晓率为17.9%、患病后首选社区就诊率为22.4%、曾接受过双向转诊者占5.8%、愿意接受社区转诊至医院者占58.5%、病情稳定后愿意回社区康复者占11.2%。结论目前双向转诊刚刚起步，还存在许多不足，因此，需要政府、医院、社区三方共同努力才能使双向转诊真正落到实处。

简介：

简介：目的了解农民参与新型农村合作医疗意愿及影响因素，为进一步推行新型农村合作医疗提供科学依据。方法以实地调查资料为依据，通过对不同群体意愿和影响因素进行分类，通过分析发现新型农村合作医疗存在的主要问题。结果认为参与新型农村合作医疗能给自己带来好处的占87.23%，未参与新型农村合作医疗者，以为医院对新型农村合作医疗者收费较高的占26.20%。结论通过农民参与新型合作医疗意愿分析，有针对性提出建议，提高参加合作医疗的积极性。

简介：【摘要】目的 文中主要调查200例老年白内障患者手术意愿情况，并对比城乡差异情况，同时为眼病防治情况提供参考。方法 通过收集老年人免费体检情况，以随机抽样法对城乡4个社区60岁以上确诊为白内障患者手术意愿进行问卷调查，并对其原因分析。结果 经调查，农村不愿手术占比高于城市，主要因农村无人陪护、费用高、认为自身无白内障，无需手术、交通不便、预期手术效果不好、虽有白内障，但觉得视力还行认知白内障无法被救治、手术风险大、其他原因。结论 老年人白内障手术医院和多种因素有关，尽管随着社会经济发展，农村地区等老年患者眼病防治仍是目前需引起重视的问题，需进一步加强宣教，使更多老年患者受益。

简介：

简介：<正>当有大量的在家里被娇生惯养的年轻人进入俱乐部时,你可能不得不去提醒他们作为员工的一些基本原则。如何管理好这群有朝气却又容易犯错的年轻人?

简介：目的探讨员工有效心理教育方式,提升员工素质,促进体检工作的开展。方法通过沐川县人民医院体检科建科4年来摸索总结经验,利用心理教育的理念为工具,大胆探索分析。结果员工工作能力显著提高,心理素质明显改善,社会适应能力不断加强。结论如何使教育事业培养出高素质高技能的人才,培养出心理健康的人才,传统的观念是灵魂工程师们不断思考探索的问题。结合学校学生课堂教育、单位职工继续教育、军队军人继续教育等共同完成教育百年大计,对中国国民整体素质的快速提高,具有十分重要的意义。

简介：摘要健康管理是在监测分析评估的基础上，对群体身体和心理的健康问题进行干预和调节的过程。健康管理对企业发展的作用已经得到证实，但其理论研究刚刚起步，健康服务尚处于探索阶段。在综合国内外相关研究的基础上，本文对健康管理尤其是企业员工健康管理的内涵及必要性、管理模式进行论述，期望为员工健康管理在国内企业内的实施提供理论依据和参考。

简介：目的：了解系统化分娩培训这种健康教育模式对孕妇分娩意愿影响的效果。方法：对在孕妇学校参加系统化分娩培训的孕妇，于培训前、后进行分娩意愿的问卷调查，将结果比较分析。结果：培训前有31.51%的孕妇愿意选择剖宫产，62.18%的孕妇愿意选择自然分娩，6.31%的孕妇不能决定分娩方式；培训后孕妇意愿剖宫产的降至8.77%，意愿自然分娩的占90.11%，尚不确定的1.12%，差异均有统计学意义（P〈0.05）。结论：通过孕妇学校对孕妇进行系统化分娩培训，提高孕妇对分娩知识的了解程度，帮助其做出正确的分娩方式选择，降低社会因素剖宫产。

简介：摘要：血液采供工作标准非常之高，要求非常之严，而作为血站工作主体的女员工，分布在临床血液保障的不同岗位，从事的工作关乎人民群众的生命安全和身体健康。因此，血站女员工的思想状态的稳定和业务水平的提升将关系血站整体工作的完成，因此，她们必须具有良好的综合素质，才能完成血液保障任务，促进无偿献血事业高质量发展。

简介：

简介：摘要目的探讨医院在管理工作中对员工履职情况进行量化考核的新思路，以增强员工爱岗敬业、勤奋好学、开拓进取、岗位成才、规范服务、奉献社会的意识为出发点，有效地提高医疗服务质量和社会认可度，不断提升医院管理水平。方法按岗位、按职责、按职能进行不同要素内容的岗位量化考核。成效通过岗位量化考核，员工积极性得到调动，医教研工作取得显著成绩，医院建设得到快速发展，病人的满意度、社会的信任度、员工的忠诚度明显提高。结论医院管理中岗位量化考核的应用有助于医院管理效能的提高，促进了医疗服务质量提高，增强了行业竞争能力和发展活力。