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  • 简介:摘要:在深化医药卫生体制改革背景下,提升基层医疗卫生服务能力和质量,特别是开展家庭医生签约服务的作用越来越受到各级政府的高度重视。文章通过分析某市家庭医生签约服务工作现状,探讨家庭医生签约服务工作存在的不足,对出现的问题进行对策研究,从而提升家庭医生签约服务实际效果。

  • 标签: 家庭医生签约服务 工作现状 对策研究
  • 简介:摘要:新型冠状病毒感染的肺炎是在 2019年 12月爆发的一种肺炎,波及范围较广,传染性极强, 1月 21日国家卫健委将其列为乙类传染病,按照甲类传染病进行管理。由于不同人群对该疾病的认知不同,全国新冠肺炎疫情防控进入常态化,在后疫情时代 , 健康管理工作中不在局限于单纯的医学指标管理,而是向多维健康影响因素的管理转变。

  • 标签: 后疫情时代 健康管理 探讨与研究
  • 简介:【摘要】妇产科护理工作作为一项基本工作,它重点涉及三个因素:管理人员、护士和病人。为了提高妇产科护理质量,有必要从当前妇产科护理工作现状入手,根据主要影响因素,有针对性地提高和完善护理、管理人员的素质和与病人的沟通等,归纳切合实际的创新管理途径。

  • 标签: 妇产科护理工作 管理手段 护理质量
  • 简介:【摘要】目的:探讨健康教育宣传在结核病防治工作中的作用。 方法:选取 我县疾控中心 2018 年 2 月 -2020 年 2 月 管治 的结核病患者 220 例作为研究对象,随机分为对照组跟研究组,每组 110 例。对照组采用常规方法进行治疗,研究组在常规治疗上加用健康教育宣传措施。记录两组活动性结核病患者治疗依从性,将所得数据输入统计学软件后给予相应分析并得出结论。 结果:两组活动性结核病患者均顺利完成本次研究研究组遵医嘱治疗完全依从率( 85.45% )显著高于对照组( 46.36% ), P<0.05 (有统计学意义)。 结论:应用针对性的健康教育宣传措施可显著提高结核病患者遵医嘱治疗依从性,对保障其疗效及降低复发率均具有积极意义。

  • 标签: 结核病 健康教育 应用效果
  • 简介:摘要:目的:实验将分析眼科护士工作环境与职业生涯状况,进一步改善护理人员的工作环境,助力职业生涯的规划与发展。方法:实验选取眼科护士作为调研的主体,在时间段上则截取了2019年6月~2020年5月就职于本院的72名眼科护士,通过问卷调查的方式开展临床讨论。结果:从调查结果上看,眼科护士的职业生涯成功总分则有(31.6±5.6)分,且处于中等水平。在三个维度的调研中,从组织外竞争、组织内竞争和职业满意度上看,得分分别为(3.6±0.6)分、(2.8±0.8)分和(2.6±0.7)分。此外,在影响护士职业生涯发展的进程中,影响因素包括培训方案、高质量护理服务、医院事物的参与度等。结论:眼科护士职业生涯成功感不高,且处于中等水平,工作环境则会影响到职业生涯的发展,由此,我们需要开展积极的干预措施,提升护理人员的个人价值感,稳定护理团队建设。

  • 标签: 眼科护士 工作环境 职业生涯
  • 简介:摘要:[目的]观察良好护患沟通在门诊护理工作中的应用效果。[方法]2018年5月——2019年11月期间,选择我院门诊收治的200例患者,将其随机分成对照组、研究组,一组100例。对照组给予常规护理,研究组给予良好护患沟通护理。对比观察护理纠纷及投诉事件发生情况,调查护理满意度。[结果]研究组护理纠纷、护理投诉发生率低于对照组,护理满意度高于对照组,二组比较,有统计学意义(P<0.05)。[结论]门诊护理工作中,良好护患沟通的作用显著,建议推广。

  • 标签: 良好护患沟通 门诊护理 应用效果
  • 简介:摘要:近年来,随着科学技术水平的提高,互联网络技术变得越来越发达,互联网的覆盖范围变得越来越广。越来越多的企业将互联网进行充分的利用,使用“互联网+”的模式来帮助企业工作的开展,同时也进一步推动企业的改革与进步。当下,为了保障离退休干部的服务工作质量。本文对利用“互联网+”开展线上活动,丰富离退休干部的日常生活进行了初步分析,从而也进一步的结合线下服务,为老干部的生活观进行保障进行了深入研究

  • 标签: “线上线下”相结合,创新,离退休干部,服务工作
  • 简介:摘要: [目的 ]观察良好护患沟通在门诊护理工作中的应用效果。 [方法 ]2018年 5月—— 2019年 11月期间,选择我院门诊收治的 200例患者,将其随机分成对照组、研究组,一组 100例。对照组给予常规护理,研究组给予良好护患沟通护理。对比观察护理纠纷及投诉事件发生情况,调查护理满意度。 [结果 ]研究组护理纠纷、护理投诉发生率低于对照组,护理满意度高于对照组,二组比较,有统计学意义( P<0.05)。 [结论 ]门诊护理工作中,良好护患沟通的作用显著,建议推广。

  • 标签: 良好护患沟通 门诊护理 应用效果
  • 简介:摘要:目前国内医护人员的压力基本来源于患者、医院各方面条件以及个人家庭、学习等等,适当调节以及定期减压能够有效提高工作效率及放松心情,提高医护质量及保护医护人员身心健康。

  • 标签: 医护人员 医患关系 减压
  • 简介:【 摘要】 目的:探索胃肠外科在护理管理时 应用风险管理措施的临床效果。方法:以 2018年 1月至 2019年 12月时间段内的胃肠外科疾病患者 140例 作为研究对象,按照奇偶编号分为对照组和观察组各 70例,对照组实施常规护理管理,观察组在护理时实施风险管理,比较两组患者的风险事件发生率和护理满意度。结果:观察组患者出现压疮、 跌倒、 坠床等风险事件的发生率为 1( 1.4%), 显著低于对照组 12( 17.1%),数据具有统计学意义, P<0.05。观察组患者的护理满意度为 64( 91.4%)显著高于对照组患者的护理满意度 53( 75.7%),数据具有统计学意义, P<0.05。结论:对于胃肠外科疾病患者在临床护理的过程中实施风险管理措施,可以有效降低风险事件的发生率, 提高患者的护理满意度。

  • 标签: 胃肠外科 护理管理 风险管理 护理满意度
  • 简介:【摘要】目的 研究人性化护理在急诊患者护理工作中的应用效果。 方法 任选我院 90 例患者,均是于 2019 年 1 月 -2020 年 7 月接受急诊治疗的患者,均分两组,甲组患者 45 例实施人性化护理,乙组患者 45 例实施基础护理,对比两组急救诊治时间和住院时间、护理满意度、焦虑与抑郁评分。 结果 通过表 1 得知,甲组急救诊治时间和住院时间相较于乙组更少,两组具备统计学意义 (P<0.05) 。通过表 2 得知,甲组护理满意度相较于乙组更甚,两组具备统计学意义 (P<0.05) 。通过表 3 得知,干预前,甲组焦虑、抑郁评分相较于乙组无显著不同( P>0.05 );干预后,甲组焦虑、抑郁评分相较于乙组更低,两组具备统计学意义 (P<0.05) 。 结论 人性化护理在急诊患者护理工作中的应用效果更突出,值得临床推广。

  • 标签: 急诊患者 人性化护理 焦虑 抑郁满意度
  • 简介:摘要:近年来,随着时代的不断发展进步,我国社会在不断地进行革新。经过长时期的发展,我国的离退休人员变得越来越多。这些人员都是我国的企事业内部的重要组成部分,虽然现在他们已经退休,但是他们曾经为这个社会带来了大量的生产力,同时也为党委带来了利益,为我国的发展贡献出了自己的力量。因此,本文对新形势下针对离退休人员做好思想政治工作的重要性进行了初步分析,从而也进一步的对做好思想政治工作提出了一些有效的策略与建议。

  • 标签: 新形势下,离退休人员,思想政治工作
  • 简介:【摘要】近年来,随着西藏经济发展,广大农牧民生活水平改善且 对医疗、护理的需求逐步 增加,同时,国家也一直致力于西藏基层医院深入帮扶工作,以促进西藏 基层医院医疗卫生 环境的不断改善,为广大农牧民创造良好的就医条件。在对口帮扶工作中,笔者发现西藏基层医院护理管理中 仍然存在一些问题,患者满意度较低,对基层医院的信任度不够。本文结合援藏护理实践,总结西藏某基层医院临床护理管理中存在的问题进行分析,并提出相应对策,以期促进西藏基层医院护理管理工作的提升。

  • 标签: 基层医院 护理管理 问题对策
  • 简介:摘要: 本文基于对高校心理危机干预工作的简单了解,针对高校心理危机干预工作实现教育管理与心理健康融合的必要性,提出要使心理训练贯穿学生工作过程、有效利用心理制约效应、大力开展生命教育等有效途径,促进大学生健康成长,保障大学生全面化发展。

  • 标签: 高校心理 教育管理 心理健康
  • 简介:[摘要 ]目的:研究分析在内分泌科糖尿病护理中,全程教育护理的应用效果。方法:选择 2018年 5月到 2019年 5月医院收治的 100例内分泌科糖尿病病患,采用随机分配的方式分为观察组和对照组。观察组采用一般护理模式,对照组在一般护理基础上进行全程健康教育,对比两组护理效果。结果:通过对比,对照组护理效果为 93%,观察组护理效果为 76%。结论:全程健康教育对内分泌科糖尿病病患的实施,可以提高护理效果,降低危险,值得在临床应用。

  • 标签: [ ]内分泌科 护理效果 健康教育
  • 简介:摘要:随着社会的发展,医务社会工作的内容不断被丰富,成为现代医疗卫生服务、公共服务等卫生领域实现创新发展的必然要求。当前,我国就医环境急需完善,医患关系的紧张化发展等现实情况充分说明做好医务社会工作发展的重要意义。本文主要从我国医务社会工作发展的历程分析出发,探讨我国医务社会工作发展的几种路径,从而促进我国医务社会工作的健康发展。

  • 标签: 医务社会工作 发展路径 健康
  • 简介:【摘要】1、目的 探讨驻疆某部已婚官兵时间管理倾向、工作-家庭冲突和工作倦怠的关系,提出科学的预防措施。2、方法 选取驻乌鲁木齐市某部453名已婚官兵进行时间管理倾向量表、工作-家庭冲突量表和工作倦怠问卷进行调查分析。3、结果 驻疆部队已婚官兵工作-家庭冲突量表、CMBI评分均与时间管理倾向总分和目标设置、时间安排和时间自控维度评分呈显著负相关,工作-家庭冲突量表与CMBI评分呈显著正相关。4、结论 提高驻疆部队已婚官兵的时间管理倾向水平,有利于解决工作家庭冲突,预防工作倦怠。

  • 标签: 时间管理倾向 工作家庭冲突 CMBI
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