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447 个结果
  • 简介:摘要目的探讨在手术室护理人力资源优化中应用信息管理系统的效果。方法对比采用信息管理系统前后患者对手术室护理工作满意度以及护理人员考核成绩。结果观察组的对手术室护理工作满意度以及护理人员考试成绩均优于对照组,且(P<0.05)。结论在手术室护理人力资源优化中应用信息管理系统可以有效提升手术室护理人员的综合能力,提高患者对护理工作的满意程度,值得推广。

  • 标签: 信息化管理系统 手术室护理人力资源 作用
  • 简介:摘要手术分级管理机制的应用,是医院提升手术质量,预防医疗事故的有效措施。本文主要从手术分级管理的内容入手,对医院利用信息技术实现手术分级管理的措施进行了探究。

  • 标签: 手术分级管理 分级管理系统 手术预约 术前讨论
  • 简介:摘要本文围绕临床医学科研档案保密和利用的主要问题、临床医学科研档案保密与利用对策两个方面展开讨论,对临床医学科研档案保密与利用进行了分析,并提出了一些笔者自己的见解,希望能够对今后的临床医学科研档案管理工作提供一些理论建议。

  • 标签: 临床医学 科研档案保密 利用
  • 简介:摘要人力资源管理是现代管理中的重要内容,医院作为社会的重要卫生部门,现阶段下也需要提升自身的管理水平和核心竞争力,才能跟上当前的社会发展脚步,更好的服务民众。本文对人力资源管理组织的特征做了简单的概括,之后对医院当前的人力资源开发和管理现状进行了分析,并探讨相应的提升策略,以提升医院活力,提高医院工作效率,加快公立医院改革,提高整体医院医务人员素质,对医院的发展和建设提供保障。

  • 标签: 人力资源 管理与开发 建议
  • 简介:摘要目的分析影响流动儿童卫生保健服务利用的相关因素。方法本文随机选取我市5个社区的流动儿童2450例作为实验研究的对象,通过自制调查问卷表对本次实验研究中流动儿童看护人进行问卷调查,对影响流动儿童卫生保健服务利用的相关因素进行探讨和分析。结果不同父母文化程度和家庭收入水平的流动儿童在系统保健建卡率上存在明显的差异,具有统计学意义(p<0.05);不同父母文化程度和家庭收入水平的流动儿童在预防接种建卡率上存在明显的差异,具有统计学意义(p<0.05);父母的不同的文化水平和母亲工作状态对流动儿童“五苗”接种合格率有着直接影响,差异具有统计学意义(p<0.05)。结论影响流动儿童卫生保健服务利用的相关因素主要包括父母的文化程度、家庭收入水平以及母亲的工作状态,为了保证流动儿童卫生保健服务的利用率,卫生部门应该加强对流动人口家庭儿童保健以及计划免疫意识,将引流儿童纳入流入地儿童健康管理范围。

  • 标签: 流动儿童 卫生保健服务 预防接种 文化水平 家庭收入水平
  • 简介:摘要该文首先论述了运用医院档案信息资源的重要意义,然后分析了当前医院档案信息资源的运用问题,并提出了相应的完善对策,希望能够推动医院档案信息资源的长远发展,实现医院档案信息资源的高效运用。

  • 标签: 医院档案
  • 简介:摘要目的探讨背景音乐在肛肠疾病术后换药中的应用价值。方法选取2015年8月到2017年1月我院收治的50例肛肠疾病术后换药患者,随机将其分为两组,即参照组(n=25)和干预组(n=25),参照组采用常规方法进行换药,干预组在此基础上播放背景音乐,对比两组患者5次换药的时间和疼痛评分,并对比其平均值。结果参照组平均换药时间为(7.98±1.20)min,干预组为(6.48±1.04)min,干预组明显短于参照组,两组组间差异显著(P<0.05);参照组平均疼痛评分为(5.01±1.11)分,干预组为(7.45±0.70)分,干预组明显低于参照组,两组组间差异显著(P<0.05)。结论背景音乐应用于肛肠疾病术后换药中可显著缩短换药时间,降低患者疼痛,临床价值值得肯定。

  • 标签: 背景音乐 肛肠疾病 换药时间 疼痛评分
  • 简介:医院之间的竞争关键在于人才的竞争。人事档案作为人才个人信息的重要载体,是医院录用人才、评优评先、选拔人才的重要依据。如何加强医院干部人事档案的利用,为医院的发展服务,越来越受到医院管理者的重视。该文通过分析医院人事档案利用工作中存在的问题,提出新时期下医院人事档案利用工作的建议和对策。

  • 标签: 医院 人事档案 利用工作
  • 简介:近日,在“中华医学会第二十届儿科城际间学术会议”上,孙锟院长发布《中国儿科资源现状白皮书(基础数据)》(以下简称白皮书),其中公布了一系列重要数据。

  • 标签: 基础数据 资源现状 白皮书 儿科 中国 中华医学会
  • 简介:摘要积极心理学是美国心理学界一个新的研究领域,本文从心理学的定义、内涵、相关的理论研究着手,根据在急诊工作时所遇到的主要护理纠纷,将积极心理学巧妙地运用其中,达到很好的改善作用。

  • 标签: 积极心理学 护理纠纷 急诊
  • 简介:目的明确目前卫生资源信息直报数据质量存在的主要问题与原因,深入探讨提高直报数据质量的对策。方法通过主题框架法、描述性统计法对卫生资源信息直报数据质量进行分析。结果数据质量问题主要为数据误报与漏报、系统更新不及时、数据审核不严格、报表数据不一致等。影响数据质量的主要因素为统计口径不一致、统计指标概念不清。结论通过规范报表统计口径,完善报表功能,加强直报工作监督作用以及人员的培训力度,从而提高卫生资源信息直报数据质量。

  • 标签: 卫生资源 直报系统 质量控制
  • 简介:目的利用DNA条形码技术鉴定在入境航空器中截获的1只鼠类。方法提取截获鼠类的肝脏DNA,通过PCR方法扩增细胞色素C氧化酶亚基I(cytochromecoxidaseI,COI)基因并测序。将测序结果进行比对分析,从而鉴定物种。结果成功扩增到该鼠类样本的COI基因,通过序列对比和系统进化分析,显示该鼠序列与黄胸鼠同源性为100%,鉴定为黄胸鼠。结论DNA条形码技术在啮齿动物鉴定中应用良好,是一种简单、快速、高效的鼠类鉴定方法。

  • 标签: DNA条形码 鼠类 细胞色素C氧化酶亚基I基因
  • 简介:摘要本文探讨应用移动护理信息系统进行护理工作量测量的方法,为护理人力资源的有效管理、护理绩效管理提供依据。通过在文献回顾、科室调研及前期护理工时测量的基础上,结合移动护理信息系统的功能,形成了移动护理信息系统中护理工作量测量的初稿;经过33个临床科室2轮的问卷调查及德尔菲法2轮的20名专家咨询,确定了移动护理信息系统中护理工作量测量的项目、权重及数据获取的方式。结果为初稿中调查的护理工作项目为300项(有收费代码238项,无收费代码62项),最终确定项目为225项(有收费代码190项,无收费代码35项)。结论是使用移动护理信息系统进行护理工作量测量全面、准确、快捷、时效性高,负荷权重法比较客观、准确地反映了临床护理工作量情况。

  • 标签: 德尔菲技术 工作负荷量 医院信息系统
  • 简介:摘要目前,退休干部的退休养老金及医疗报销均由社保机构进行发放与报销。由于党中央指明要对离退休干部做到保持基本政治待遇不变,保证基本生活待遇,因此社保机构需利用财务与会计进行整合,无哦好退休干部的财政管理工作。

  • 标签: 财务 会计 干部退休
  • 简介:摘要目的探讨和分析使用帝视内窥镜引导全身麻醉患者,经口气插管的可行性分析。方法选取某院在2016年1月~2017年1月期间收治的气管插管全身麻醉患者50例,采用平均分组的方式把所有患者分为两组,分别为观察组和对照组,每组25例患者,其中给予观察组患者帝视内窥镜的麻醉方式,给予对照组患者视可尼麻醉方式。结果观察组患者气管插管成功的几率达到了96%;其中患者的插管时间为(33.5±20.8)秒;对照组患者中气管插管成功几率达到了80%;其中患者的插管时间为(45.1±19.8)秒,两组比较差异具有统计学意义(P<0.05)。同时两组患者插管前后的血流动力学没有出现非常显著的变化,并且插管之后咽痛、声嘶等合并症发声的几率都比较低。讨论对于全身麻醉的患者给予帝视内窥镜插管的方式,成功率比较高,并且插管的时间相对比较短,血流动力学的影响和合并症的发生均比较小,所以这也是临床一种可以使用的气管插管的方式。

  • 标签: 帝视内窥镜 全麻患者 经口气管插管
  • 简介:摘要柔性管理理念的融入,为医院人力资源管理提供了一个思路,坚持以人为本,合理利用人才,在工作中充分发挥其功能和作用。基于此,本文探讨了柔性管理理念对于提升医院人力资源管理水平的影响,分别从医务人员的个人发展以及医院整体发展出发,在管理制度、管理结构以及绩效做出改进,提高人力资源利用率。与此同时,将柔性管理理念更好的融入到医院文化中,对于医务人员的个人成长和医院的整体发展均有着十分积极的影响。

  • 标签: 医院 人力资源管理 柔性管理理念
  • 简介:摘要伴随着医疗体制改革进一步深化,以及人民群众对医疗健康需求的迅速增长,医院传统的人事管理模式已不能满足现代医院发展的需要,新时期下的医院管理正由单纯的人事管理向人力资源管理转变。本文就传统人事管理存在问题进行简要分析,以及如何向现代人力资源管理转变提出了一些建议,希望为后期医院管理提供一定参考。

  • 标签: 医院 人事管理 人力资源管理
  • 简介:摘要网络时代,可以发挥网络优势优化、拓宽高校大学生的心理健康教育,本文就网络心理教育的特点以及如何利用校园网进行大学生心理健康教育进行的探析。

  • 标签: 网络 心理健康教育