简介：摘要：目的分析绩效管理在手术室护理管理中的应用效果。方法以我院 43例护理人员为观察对象， 2016年 8月～ 2017年 8月未实施绩效管理， 2017年 9月～ 2018年 9月实施绩效管理，对比绩效管理实施前后护理人员考试评分及患者满意度、医师满意度。结果绩效管理实施后，护理人员理论考试、操作考试、工作质量评分较实施前明显提高，患者满意度、医师满意度较实施前明显提高，对比差异显著， P＜ 0.05。 结论绩效管理应用在手术室护理管理中的效果显著，可有效提升护理人员综合素质，提高患者满意度及医师满意度，值得大范围推广采用。

简介：摘要：在现代化医院人事管理制度改革过程中岗位设置管理是重要内容，医院岗位设置就是依照医院发展要求以及岗位结构要求对人员进行管理。科学化岗位设置是全面实现医院人事体制创新发展、激发人员工作主动性的重要路径。在此基础上完善激励制度，全面实施岗位管理与聘用制度，能调动医务人员工作积极性，是新时期我国医改发展的重要趋势。当前要分析医院建设基本现状，确定护理岗位设置管理以及绩效管理基本要求。

简介：摘要在现代化医院人事管理制度改革过程中岗位设置管理是重要内容，医院岗位设置就是依照医院发展要求以及岗位结构要求对人员进行管理。科学化岗位设置是全面实现医院人事体制创新发展、激发人员工作主动性的重要路径。在此基础上完善激励制度，全面实施岗位管理与聘用制度，能调动医务人员工作积极性，是新时期我国医改发展的重要趋势。当前要分析医院建设基本现状，确定护理岗位设置管理以及绩效管理基本要求。

简介：摘要新医改作为我党为提高居民就医水平所提出的新医疗政策，公立医院的绩效管理模式为当下公立医院改革中的难点，如何通过公立医院绩效管理改善看病难、看病贵等问题为公立医院新医改过程中不可忽视的问题，本文对目前国内公立医院绩效管理中存在的问题进行简单综述，并提出相关建议。

简介：摘要目的探讨目标管理理论在护理管理中的应用及对护理人员绩效管理的作用。方法选定2017年4月—2018年12月该院在职的138名外科护理人员，随机分为对照组69名（常规管理理论）与观察组69名（目标管理理论），比较两组护理质量、护理满意率及绩效考核达标率指标。结果观察组在文书规范、业务能力、基础护理、护理服务、操作水平、护理满意率及绩效考核达标率指标上均高于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）。结论目标管理理论方法可有效提升外科护理人员的护理工作质量水平，值得推广使用。

简介：摘要：工会经费预算指的是工会组织开展各项活动所需要的费用总额，其费用来源主要涉及了会员缴纳的会费，工会事业的收入，工会法规定的经费，政府和相关单位的补助，以及括基层工会上交经费和县以上工会对下级工会补助支出两个方面 [1]。这笔费用是工会成员的重要福利保证，拉近了与员工之间的距离，能够帮助工会很好地展开行动，赢得工人的信赖和工作的配合，保证工人的利益。因此，有必要对于工会经费预算管理中出现的问题给予讨论并有效妥善地解决，本文讨论工会经费预算管理存在的问题具有一定的必要性。

简介：摘要工会经费预算指的是工会组织开展各项活动所需要的费用总额，其费用来源主要涉及了会员缴纳的会费，工会事业的收入，工会法规定的经费，政府和相关单位的补助，以及括基层工会上交经费和县以上工会对下级工会补助支出两个方面1。这笔费用是工会成员的重要福利保证，拉近了与员工之间的距离，能够帮助工会很好地展开行动，赢得工人的信赖和工作的配合，保证工人的利益。因此，有必要对于工会经费预算管理中出现的问题给予讨论并有效妥善地解决，本文讨论工会经费预算管理存在的问题具有一定的必要性。

简介：摘要：在我国科技不断发展的同时， 医院信息技术获得了 不断的应用 ，护理工作也进入了信息化时代。为了改进护理管理工作模式，使护理管理更加科学、严谨，很多医院开始建立护理绩效考核信息系统 ，并应用于护理管理和实践工作中，取得良好效果。

简介：

简介：

简介：摘要：询证医学的出现对现代医学起到了较为重要的影响，几乎成为了现代医学发展的导向。询证医学在现代医学管理中扮演的角色越来越重要，已经得到在当代医学管理中得到了广泛的认可和接受。在本文的研究中就从询证医学的理念、内容以及相关内容进行深入的分析，就询证医院管理的重要性以及在医院管理中的运用加以分析和探索。

简介：摘要询证医学的出现对现代医学起到了较为重要的影响，几乎成为了现代医学发展的导向。询证医学在现代医学管理中扮演的角色越来越重要，已经得到在当代医学管理中得到了广泛的认可和接受。在本文的研究中就从询证医学的理念、内容以及相关内容进行深入的分析，就询证医院管理的重要性以及在医院管理中的运用加以分析和探索。

简介：摘要目的 探讨风险管理在胸外科护理管理中的运用。方法 选取胸外科患者100例作为本次的研究对象，随机均分为对照组与观察组，对照组的患者采用常规的护理模式对患者进行干预，观察组采用风险管理，护理结束之后，对两种患者护理风险事件发生率以及患者对于护理的满意率进行比较。结果 观察组患者中满意率高于对照组患者，对照组患者中风险事件的发生率高于观察组，两组之间的比较差异显著（P＜0.05），具有统计学意义。结论 采用风险管理能够显著提高临床上的护理效果，更加有效地对患者进行护理，降低临床上护理风险的发生率，提高患者对于护理的满意度。

简介：摘要：目的  探讨风险管理在胸外科护理管理中的运用。方法  选取胸外科患者 100 例作为本次的研究对象，随机 均分为对照组与观察组，对照组的患者采用常规的护理模式对患者进行干预，观察组采用风险管理，护理结束之后， 对两种患者护理风险事件发生率以及患者对于护理的满意率进行比较。结果  观察组患者中满意率高于对照组患者，对 照组患者中风险事件的发生率高于观察组，两组之间的比较差异显著（ P ＜ 0.05），具有统计学意义。结论  采用风险 管理能够显著提高临床上的护理效果，更加有效地对患者进行护理，降低临床上护理风险的发生率，提高患者对于护 理的满意度。

简介：摘要目的就细节管理在儿科临床护理管理中的应用效果进行探讨、分析。方法选择2017年1月至2019年3月我院在我院儿科进行医治的70例患儿作为调查主体，依照入院时间的不同将其分为对照组（35例）和观察组（35例），对照组在护理管理中实施常规管理，观察组在护理管理中实施细节管理，将两组患儿的护理情况予以比较。结果观察组在护理管理中实施细节管理后，患儿的护理质量呈显著上升趋势，进一步促进了感染率的降低，提高了患儿家属的满意度，将其与未实施细节管理的对照组相比，两组数据差异较大，具备统计学意义（P＜0.05）。结论针对儿科临护理管理而言，细节管理所发挥的作用较大，值得进一步推广。

简介：

简介：摘 要： 分析并探究风险管理在血液透析护理管理中的应用与分析，通过不同护理管理措施的应用对比与分析，观察组的事故发生率要远远低于对照组，护理结果的满意度也远远高于对照组。由此可以看出，风险管理在血液透析护理管理中的应运有着重要的意义。尤其在患者血液透析的护理管理中，不仅仅能有效的降低患者血液透析的风险度，也可以有效的提升患者血液透析护理的满意值。对于临床运用有着很重要的意义。

简介：

简介：摘要目的观察柔性管理理论在急诊科护理管理中的应用效果，探寻进一步提高急诊护理服务质量水平的方法。方法我院急诊科自2018年8月起实施柔性管理，选2018年8月-9月间，本院急诊科100例患者作为观察组，另选本院急诊科2017年8月-9月在常规护理管理下接受护理的患者100例，设为对照组。

简介：【摘要】目的 ：观察柔性管理理论在急诊科护理管理中的应用效果，探寻进一步提高急诊护理服务质量水平的方法。 方法 ：我院急诊科自 2018 年 8 月起实施柔性管理，选 2018 年 8 月 -9 月间，本院急诊科 100 例患者作为观察组，另选本院急诊科 2017 年 8 月 -9 月在常规护理管理下接受护理的患者 100 例，设为对照组。