简介：

简介：【摘要】目的：观察集束化护理措施在重症监护病房"三管"医院感染控制中的应用疗效。方法：我院重症监护病房2022年8月-2023年8月收治的72位危重症患者为本次研究对象，基于"三管"医院感染控制中护理类型不同分为对照组（36位：常规护理）与实验组（36位：集束化护理），比较两组患者护理效果。结果：实验组患者“三管”感染发生率低于对照组（P<0.05），此外，实验组患者医院感染管理满意度显著高于对照组（P<0.05）。结论:重症监护病房"三管"医院感染控制中集束化护理可有效减少感染发生率，提高患者对医院感染满意度。

简介：【摘要】 目的 探讨高血压患者采用三位一体化护理的效果。 方法 选取2019年1月-2024年1月期间在我院收治的80例高血压患者为研究对象，依据抛硬币法分为参照组和观察组，各40例，参照组采用常规护理，观察组实施三位一体化护理，对比两组睡眠质量评分及血压水平。 结果 干预前两组睡眠质量评分及血压水平变化无差异（P＞0.05），干预后两组睡眠质量评分及血压水平均有所改善，观察组明显优于参照组（P＜0.05）。结论 三位一体化护理有利于高血压患者控制血压水平，从而改善自身的睡眠质量及生活质量，避免并发症的发生，值得临床应用。

简介：摘要:随着信息技术的快速发展和高等教育的不断扩张，高校作为知识传播和人才培养的重要基地，面临着前所未有的挑战和机遇。传统的高校管理模式逐渐显示出其局限性，如决策效率低下、资源配置不合理、信息孤岛现象严重等问题，严重影响了高校的教育教学质量和科研水平。在此背景下，将管理科学与信息化技术深度融合，探索高效、科学的高校管理策略，成为提升高校管理水平、促进教育现代化的关键途径。信息化不仅提供了数据处理和资源共享的便利，而且还为高校管理提供了新的视角和手段。通过信息技术，可以有效地整合高校内部资源，优化管理流程，提升管理决策的科学性和效率，实现教育资源的最优配置。然而，信息化管理的实施并非没有挑战，如何在保证信息安全的前提下，实现高校管理的科学化与信息化的深度融合，是目前高校管理面临的一大难题。本研究旨在探讨高校管理科学化与信息化融合的策略，通过分析当前高校管理中存在的问题，借鉴管理科学理论和信息化技术的最新发展，提出切实可行的优化策略，以期为高校管理的现代化进程提供理论支持和实践指导。

简介：摘要：传统医院行政办公工作往往存在着便利性差与时效性差的问题，同时受到行政公文的介质、空间及时间的限制，导致若是科室主任不在医院，则公文审批的时间将会被延长。故当前往往存在着医院电子化行政审批效率低、时效性差及职工满意度不高等问题。本院通过引入标准化信息管理工具，对医院审批情况进行了分析。然后通过借助鱼骨图等质量管理工具，然后分析出可能的影响因素，然后通过制定标准化审批流程，然后对检测系统进行升级，从而提升检测效率。

简介：摘要：如今，我们已经进入了信息时代，许多领域都实现了信息化，信息化为我们带来了一个全新的世界。但在这样的高速发展下，还有许多的医院依然采用传统的档案管理方法，相比于档案管理数据信息化、现代化来说，纸质档案在整理上非常消耗人力、物力，需要查找一些内容时相当耗费时间，且存在着信息丢失的缺点。强化医院档案管理、实现档案管理现代化是推动医院改革发展的关键，现代化的档案管理能提高档案的服务性和安全性，提升医院管理水平，加速信息化建设。因此，我们要结合完善管理制度、实施一体化档案管理等措施实现档案管理现代化的发展目标，让医院管理与时代接轨。

简介：摘要：目的：分析在医院护理部日常管理中开展人性化护理管理的实际价值。方法：样本抽取时间为2022年1月～2023年12月，地点为我院，参与研究的护理人员共计46名，护理部2023年1月起开展人性化护理管理，比较人性化护理管理前后的护理工作质量评分和患者的护理满意度。结果：人性化护理管理后护理人员的各项护理能力评分均显著高于人性化护理管理前P＜0.05；人性化护理管理前患者的护理满意度为92.00%，人性化护理管理后患者的护理满意度为100.00%，P＜0.05。结论：医院护理部通过开展人性化护理管理能够有效提升护理人员的工作能力以及患者的护理服务满意。

简介：摘要：目的：探讨人性化管理在医院门诊护理管理中的临床效果。方法：本研究选择2022年5月至2023年9月间于本院门诊接受治疗的110例患者作为研究对象，随机分为实验组和对照组，每组55例。实验组采用人性化管理护理模式，对照组采用常规护理。通过对比两组患者的满意度、焦虑程度来评估人性化管理的临床效果。结果：实验组患者的满意度显著高于对照组，焦虑程度显著低于对照组。两组间差异均有统计学意义（P<0.05）。结论：人性化管理在医院门诊护理管理中能够显著提高患者的满意度，降低其焦虑程度，值得临床推广应用。

简介：摘要：本研究旨在对比分析常规护理与人性化护理管理的实施效果。通过深入研究和实践应用，我们发现两种护理模式各具特点。常规护理注重标准化操作流程，为患者提供基础医疗服务，但其缺乏对患者个性化需求的关注。相对而言，人性化护理管理则更强调以患者为中心，注重满足患者的心理和情感需求，旨在提供更为全面、细致的护理服务。通过对比分析，我们发现人性化护理管理在提升患者满意度、改善护理质量方面表现出显著优势。本研究不仅为临床护理实践提供了有益参考，也为未来护理模式的发展和创新指明了方向。

简介：摘要：目的：对现代医疗机构在护理管理中采用三级质控体系的效果进行研究。方法：本次调查时间是在2022年7月至2023年7月期间，调查的是本院120例患者，前六个月为对照组进行的是常规护理管理，后六个月为观察组进行的是三级质控体系护理管理，对其效果进行分析。结果：观察组的护理满意度显然高于对照组，P<0.05。结论：现代医疗机构在护理管理中应用三级质控体系可满足患者的护理满意度，意义重大。

简介：摘要：三级公立医院的发展关系着健康中国战略目标的实现，也是“十四五”计划卫生与健康事业发展的主体，更是确保人民生命安全与提升人民健康福祉的关键所在。《关于推动公立医院高质量发展的意见》为三级公立医院的高质量发展提供了明确的方向与核心任务，运营模式转向更为细致的管理，而资源的分配转向更加重视人才与技术的培养。作者分析现下三级公立医院人力资源管理意识淡薄、缺乏专业的人力资源工作者和有效的信息化管理等现状，提出卫生行业建立现代化人力资源管理理念，构建全面、科学的员工培训体系，加强人力资源信息化方面的建设等建议，旨在促进三级公立医院人力资源管理的高质量发展。

简介：摘要：治湿当分三焦，结合湿邪所在部位的生理病理及特性进行分部诊治。上焦宜开宣肺气，以轻清宣化为主；中焦运脾，以健脾渗湿为主；下焦化膀胱之气，并辅以护肾。在治疗上，虽分三部，但是应三部并治，根据病位又各有侧重。

简介：摘要：从医院实际发展情况来看，医院医疗设备管理工作在医院整体管理工作、医院诊疗质量与安全等方面均有着重要作用。尤其是随着社会不断发展，信息技术被应用到多个行业与领域中，推动了管理信息化、系统化发展，这对医院医疗设备管理提出了新要求。文中分析了新形势下医院医疗设备管理状况、推动医院医疗设备管理信息化及系统化的必要性，并提出了新形势下推动医院医疗设备管理信息化及系统化发展的措施，如下。

简介：摘要 近几年以来，随着我们国家科学技术和管理水平的提高，尤其是对于自动化办公系统的应用，医院的办公系统也更倾向于数字无纸化，使得医院的管理和工作效率不断提高，对于成本控制和办公管理更科学、规范，为病人提供更为全面的医疗服务。本文通过对对医院信息化管理中OA系统应用的重要性以及对医院信息化管理中应用OA办公自动化系统的优势进行了分析，为医院信息化管理提供更多的参考依据。

简介：摘要：目的：探究并分析医护一体化管理在护理质量管理中的作用。方法：通过选取100例来自我院近1年内不同时期诊治的患者，分析采取医护一体化管理前后的护理质量差异。结果：患者的护理满意情况得到了有效的提升，同时患者的护理中不良事件发生情况产生了明显的下降趋势。 结论：医护一体化管理对于护理质量管理有着显著的提升，能够有效提升护理质量水平，值得临床应用采纳推广。

简介：摘要：目的：探讨护理部管理中人性化护理管理的应用效果。方法：选取2022年1月-2024年1月我院60名护理人员，在确定本研究对象的分组方式时，将电脑随机法作为主要方式，30名为两组平均人数，传统护理管理及人性化护理管理为两组护理人员需要接受的管理模式，观察护理人员护理质量评分情况。结果：在比对各指标后发现，试验组指标较对照组明显更优，P<0.05。结论：护理部管理中人性化护理管理的应用具有良好的效果。

简介：摘要：医院病案的数字化管理是推动医疗服务质量提升，实现精准高效医疗的重要途径，对于提升医院管理水平、改进医疗服务、以及加强医疗质量安全管理等方面，都具有重要的意义。本文针对数字化管理助力医院病案管理水平提升的路径分析进行研究，为相关实践提供借鉴。

简介：

简介：摘要：目的：探索护理部管理期间应用人性化护理管理模式的价值。方法：将本院2022年4月-2024年4月在职护士80名作为观察对象，随机分组，每组各40名护理人员，即对照组应用护理部常规护理部管理制度实施干预，观察组应用护理部人性化护理管理模式，将两组护理人员实施管理后的相关情况予以对比分析，包含对护理人员护理能力的分值评价、护理质量重点指标的分值评价。结果：观察组护士的各项能力考核分值均呈更高水平（P<0.05）。观察组在护理质量方面所得管理分值均呈更高水平（P<0.05）。结论：人性化护理部管理方式能促进护士各方面护理能力的提升，使护理质量的改进更为有效，能取得的理想的管理效果。

简介：摘要:目的:探讨人性化管理模式在基层医院护理管理中的应用效果。方法:选取60例在我院工作的护理人员作为本次研究的主要对象，将其均分为对照组和研究组，给予对照组常规护理管理，给予研究组人性化护理管理，对比两组护理人员的护理效果，及护理差错率。结果:研究组护理人员的各项护理质量明显优于对照组，两组对比差异具有统计学意义(P<0.05)。两组护理发生差错率进行对比，对照组发生护理差错2例发生护理差错率6.66%，研究组发生护理差错0例，发生护理差错率0.00%。研究组护理差错率显著低于对照组，两组对比差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:在基层医院护理管理中应用人性化管理，对于提高护理人员的护理质量效果显著，值得推广使用。