简介：摘要：

简介：摘 要：当人进入到老年阶段，他们的机体功能会逐渐衰退，在行动力、记忆力上越发不佳，这也导致一些老年人出现了心理问题，特别是养老机构中的老年人。他们离开了亲朋好友，独自一人去到养老机构生活，此时他们的心理也会发生转变，极易产生严重的心理问题。为了提高养老机构中老年人的生存质量，使他们快乐健康的生活，应针对常见的心理问题进行护理，让老年人开心度过接下来的时光。基于此，本文主要研究养老机构老年人常见的心理问题及护理对策，希望能够为大家带来一些参考。

简介：【摘要】目的 研究景观疗养护理对疗养员睡眠产生的影响。方法 将在我院疗养的100例疗养员作为主要对象，将其随机分为两组，50例/组。对照组实施常规疗养，观察组开展景观疗养护理，比较两组患者的睡眠质量及护理满意度。结果 护理后较护理前比较两组的睡眠质量均改善，观察组的睡眠质量评分小于对照组，差异显著；观察组的患者满意度评分较对照组高，差异显著。结论 对疗养员实施景观疗养护理既有利于改善患者的睡眠质量，同时可提高患者的护理满意度，有借鉴意义和推广价值。

简介：摘要：目的：探究护理程序对糖尿病疗养员的病情、保健意识以及护理工作满意度的影响。方法：从疗养院近两年收治的糖尿病疗养员中随机选择48例，均分成两组，分别实施不同的护理方式，普通组24例，实行常规性护理，实验组24例，采用程序性护理。结果：实验组的各项生化指标、保健意识以及护理工作满意度与普通组相比都有了显著的改善，差异较大P

简介：[摘要]随着我国老龄化时代的到来，传统的养老模式已然无法满足现阶段人们对于社会养老工作的发展需求，而基于“互联网+养老”模式，它将互联网、物联网、大数据、云计算等现代技术手段与传统养老模式创新性融合[1]。其模式突破时间和空间的限制，有效的整合线下信息资源，从而去优化线上内容，为线下养老事业和产业的发展提供了可持续更新迭代发展的空间，带动了养老事业和产业的融合、转型升级，构建了以养老为中心连接其它行业的新生态，也是把养老事业和产业通过互联网推向市场，带动养老事业和产业，借助市场力量发展养老事业和产业的重要手段。

简介：【摘要】目的 建立医疗护理员规范化培训管理模式并探讨其应用效果。方法 成立领导小组和工作小组，依据国家卫健委等5部门新发布的“医疗护理员培训大纲（试行）并结合我院实际情况等因素进行课程设计，制定培训方案，对34名医疗护理员采取线上线下相结合的方式进行培训并进行培训过程质量监控，观察培训前后培训对象理论知识、操作技能、住院患者和护士对医疗护理员的满意度。结果 培训后培训对象的理论知识和操作技能得分分别从（47.50±5.11）分、（63.71±4.39）分，培训后分别提高至（82.44±3.61）分、（93.71±1.92）分，差异具有统计学意义（P

简介：[摘要]目的:探讨手卫生干预对养老机构护理人员及老人手卫生依从性的影响。方法:本报告以2020年4月-2021年4月作为时间区间，并截取此段区间某市8家养老机构中376例老人及89例护理人员作为数据分析对象，均对其实施连续两个月的手卫生宣教干预，对干预前后的手卫生指征知晓率、依从性进行分析。结果：干预后，护理人员及老人手卫生依从性与干预前对比有所提高，p＜0.05。结论:手卫生干预在养老机构护理人及老人对提升手卫生依从性上作用巨大，效果显著，值得推广。

简介：摘要：随着我国医疗水平和经济水平的提高，老龄化问题已经成为了摆在我国未来社会经济发展道路上的一座大山。失能老人尤其是农村失能老人的养老问题成为了社会各界广泛关注的焦点。因此如何保证失能老人尤其是农村失能老人的养老问题成为了促进我国经济继续发展的重要关键。因此本文，就对农村失能老人的养老现状和养老对策进行研究探讨。

简介：

简介：摘要：医院档案是反映医院发展历程的重要基础资料，对医院的发展有重要意义。但目前医院档案管理工作中，仍然存在不少问题，基于此，医院档案管理员应该针对现有问题进行分析，制定行之有效的解决对策，提高档案管理工作质量。

简介：摘要：对于基层单位而言，档案具有管理的价值和必要性。档案是单位在运行过程中产生的各种材料，详细的记录了单位各个工作、人员以及项目的情况。以往的档案主要是以纸质材料为主，在收集、归纳、整理的过程中工作量较大且容易出错。当前，随着信息化以及社会的不断发展，档案管理工作也越来越现代化。很多基层单位已经初步事先了解电子档案管理系统的建设，提升了档案管理工作效率。本文主要站在基层单位管理员的角度，详细的阐释当前档案管理工作中存在不足，并提出解决的措施，希望能够帮助基层单位档案管理人员提升档案管理工作效率，促进基层单位长久健康发展。

简介：摘要：目的：探究护理脑外伤患者时采用个性化护理干预的临床效果。方案：本课题调查一共纳入了七十四例脑外伤病人，都为从2020年4月至2021年11月期间在医院接受治疗的病人，并将他们随意的均分对照组和实验组，每组37名病人。其中对照组的37名脑外伤患者给予常规性的护理方案；采用个性化的护理方案是实验组，并在护理过程中，安排专门的护理人员持续记录两组病人的生活质量以及对护理工作的满意度。结论：调查结果表明，采给予个性化护理方案的试验组病人的生活质量与对护理工作的满意度均高于实施常规性护理的对照组（P0.05）。结果：人性化护理方案对临床应用价值很大，值得被广泛推广使用。

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简介：【摘要】目的 分析优质护理应用效果。方法 研究对象：本院60例小儿肺炎患者，时间：2020年04月-2021年04月，分组方式：随机颜色球抽取法，分为两组，参照组（行常规护理）和研究组（行优质护理），各30例，比较应用效果。结果 研究组患儿依从性、家属满意度均明显高于参照组（P＜0.05），研究组患儿治疗后FVC（用力呼气量）、FEV1（第一秒用力呼气容积）、FEV1/FVC（一秒率）等肺功能指标明显高于参照组（P＜0.05），咳嗽、咳痰和呼吸困难等临床症状消失时间短于参照组（P＜0.05）。结论 优质护理应用价值更高，取得患儿积极配合，改善肺功能，促进肺炎症状恢复，提高家长满意度，有利于减少护患纠纷，具有推广价值。

简介：摘要：随着社会的发展，医疗技术的发展，护理的覆盖面越来越广，护理人员的素质教育越来越受到人们的关注，护理工作既要照顾病人的生理和心理，又要遵守护理伦理，这样才能提高病人的满意度。

简介：摘要：妇产科是医院当中的主要科室之一，每天需要接纳大量患者，向这些患者提供良好的护理服务，不仅会加强患者引导力度，提升患者康复效率，同时还会防止医院与患者之间产生矛盾，对医院正常运行具有重要意义。而为了达到这一目的，妇产科则可对优质护理模式予以应用。目的探讨优质护理干预在妇产科护理中的应用效果。方法  本实验对我院80例产妇进行了观察。从2020年1月到2020年7月，所有产妇都来我院办理入院手续。根据随机数方法，他们被平均分为观察组和对照组，每组50名产妇。对照组采用常规护理，观察组采用优质护理。两组患者的满意度明显低于对照组（P该优质护理模式对提高妇产科护理水平具有积极意义，值得推广。

简介：【摘要】目的：讨论评价护理干预剖宫产产妇时循证护理方案的临床效果及价值。方法：纳入我院剖宫产产妇80例为讨论对象，病例选自2020年5月-2021年5月，随机数字表分组，常规组40例，行一般护理，讨论组40例，行循证护理，比较护理效果。结果：与常规组相比较，讨论组腹胀改善时间较短，排气、肠鸣音、排便等恢复用时较少，组间比较P＜0.05。结论：与一般护理模式比较，循证护理方案在临床上的应用更显著，可以促进产妇身体恢复速度，临床价值很高。

简介：【摘要】目的：讨论临床为产妇实施产后护理时，应用舒适护理方案的效果及价值。方法：纳入86例产妇为讨论对象，纳入时间即2020.6-2021.6，随机数字表法将产妇均分两组，参比组、分析组，43例一组，参比组产后实施一般护理，分析组行舒适护理，比较护理效果。结果：分析组负性情绪评分低于参比组，生活质量评分高于参比组，组间比较P＜0.05。结论：与一般护理方案相比较，舒适护理方案的临床效果更显著，产妇的负性情绪改善，生活质量明显提高。

简介：摘要：目的：评估优质护理在提高呼吸内科护理质量的应用效果。方法：选取在我院呼吸内科就诊的患者60例，随机均分为对照组和观察组，对照组进行常规护理，观察组进行优质护理，统计两组患者的护理满意度以及护理质量评分。结果：观察组患者的护理满意度以及护理质量评分优于对照组（P

简介：【摘要】目的 探讨护士岗位管理的实施成效。方法 按照护士岗位管理要求分层设置护理岗位，制定与之相匹配的培训、考核及绩效分配方案并实施。收集实施岗位管理前后一年护理质量、患者满意度、护理人员满意度和护理人员离职率指标进行统计比较。结果 实施后一级护理、基础护理、病房管理、重点环节、急救药品器材管理、患者满意度和护理人员满意度较实施前提高，预防发生压疮率、跌倒坠床发生率、护理投诉较实施前降低。结论 建立在临床护理岗位分配分级、岗位培训和绩效分配基础上的护士岗位管理。