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  • 简介:摘要:对不同科室治疗的各种疾病患者的护理活动进行归纳性分析。患者自身,护理人员,医院三方面全是关系到患者不安全因素,与此同时显示出目前护理活动的相关问题,涉及医护人员专业水平不平衡、医院监管制度缺失等。 总结得出了提高护理人员技能的培训;健全医院管理体制,提高患者及其家属的医疗素养,心理健康是当前保证护理安全、提升患者护理满意度的有效处理手段。宗旨:利用分析探究医院护理具有的不安全因素,以此提升医护管理的水平和品质,降低医疗事故的出现。方式:医疗单位应强化护理人员的准则机制、职业素质、护理安全教育和护理人员标准化程序等培训,开展建立健全安全质量护理监督管理体系,以此提升护理作用。效果:利用不同培训课程,有效提升了护理活动专业人员的安全认知和加强了护理活动人员的法律概念。护理人员能严格执行护理程序,有效实施各项预防管理措施。评价:在护理流程中采取适当的不安全因素管理措施,可以有效预防医疗事故的出现,可有效避免具有了不安全因素,确保患者得到优质安全服务。

  • 标签: 护理 不安全因素 管理措施
  • 简介:摘要:医院是指按照法律法规和行业规范,为病员开展必要的医学检查、治疗措施、护理技术、接诊服务、康复设备、救治运输等服务,如若医院防护措施不到位,不仅会导致患者得不到有效救治,还会导致发生院内感染,致使患者病情加重,增加医疗纠纷发生几率,对社会造成严重的负担。因此,医院应当着重注意管理方法,护理作为医院关键组成部分,护理人员作为医院的关键工作者,应当严格依照医院制度活动,做好防护措施,管理好患者,降低感染风险。

  • 标签: 护理部 医院感染 管理措施
  • 简介:摘要:新入职培训在综合医院护理专业人才培养环节发挥重要作用,而培训活动科学组织与科学实施,需要医院内部多方共同参与、共同努力。其中涵盖管理学知识、教学知识、临床知识等多个维度以及多项管理制度,需要面临纷乱复杂的工作环境。但就目前形势而言,综合医院新入职护士培训管理工作仍然存在诸多问题,有待改善。基于此,本文从护理视角展开分析,探索综合医院新入职护士培训管理工作现存问题与优化策略,供广大相关从业人员参考。

  • 标签: 医院管理 护理部视角 护士培训 新入职培训
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  • 简介:【摘要】目的:探究分析快速康复外科护理应用于足踝骨折患者围术期的效果。方法:在2019年1月到2022年1月期间本院骨科收治的足踝骨折患者中抽取80例纳入观察对象,利用随机数表法将其均分为对照组(n=40,常规护理)和 试验组(n=40,快速康复外科护理),对比两组患者的预后情况。结果:试验组足踝骨折患者接受快速康复外科护理后,恢复活动时间明显短于对照组,疼痛评分显著低于对照组,整体治疗有效率更高,术后并发症的发生率更低,差异具有统计学意义(p<0.05)。结论:快速康复外科护理应用于足踝骨折患者围术期的效果确切,可以促进患者的恢复、缓解患者的疼痛、降低并发症的发生率,值得推广。

  • 标签: 快速康复外科护理 足踝部骨折 围术期护理 安全性
  • 简介:[摘要]医务科/作为医院医疗质量管理的核心部门,负责全院临床、医技科室以及职能科室等协调工作,在医院管理工作中起到枢纽作用,医务科/管理作用是医院管理水平的充分体现。但目前部分医务科/工作没有充分发挥应有的职能作用,在此就医务科/的职能、工作特点、存在问题等方面进行探讨。

  • 标签: []医务科/部 医务质量 管理效果
  • 简介:【摘要】目的:探究对ICU护理管理中实行护理风险管理的临床价值。方法:选取我院2021年1月~2022年1月我院43名护理人员作为研究对象,按照时间情况将其分为对照组(2021.1月-2021.6月)与观察组(2021.7月-2022.1月)。对照组采用常规护理管理方法,观察组采用护理风险管理方法。观察指标:护理人员ICU相关知识掌握情况、护理人员工作能力。结果:对比两组护理人员ICU相关知识掌握情况评分,观察组较高,(P

  • 标签: 护理风险管理 ICU 护理管理
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  • 简介:[摘要]目的:探讨护理风险管理在重症监护室(ICU)护理管理中的应用价值。方法:选取2021年1月至2022年4月期间我院ICU收治146例患者及同期ICU护理人员20名作为研究对象。2021年1月至7月,对ICU护理工作予以常规管理。2021年8月至2022年4月,对ICU护理工作予以护理风险管理。对比护理风险管理前后ICU护理风险事件发生率。结果:相较于护理风险管理前,护理风险管理后,ICU患者非计划拔管、皮肤损伤、院内感染发生率均较低,P<0.05。结论:将护理风险管理应用于ICU护理管理中的效果理想,可有效避免护理风险事件发生。

  • 标签: []护理风险管理 ICU护理管理 护理风险事件
  • 简介:【摘要】目的:探讨骨科护理管理中实施护理风险管理的效果。方法:选取我院2021年1月~2022年1月期间骨科收治的100例患者,随机将其分为2组,对照组实施常规护理管理,研究组实施护理风险管理,观察两组护理风险事件发生率。结果:护理风险事件发生率:研究组更低(P<0.05)。结论:骨科护理管理中应用护理风险管理效果显著,可有效降低护理风险事件发生率。

  • 标签: 骨科护理管理 护理风险管理 常规护理管理 护理风险事件发生率
  • 简介:摘要:正常妊娠时,受精卵在子宫体腔内着床。凡受精卵在子宫体腔以外任何部位着床者,称异位妊娠[1]。异位妊娠以输卵管妊娠最为常见,占95%,输卵管峡妊娠易发生输卵管妊娠破裂,临床易发生大出血,导致失血性休克危及患者生命。现将一例输卵管峡异位妊娠破裂从而引发失血性休克患者的护理体会总结如下。

  • 标签: 异位妊娠 失血性休克 护理
  • 简介:[摘要]目的:就护理风险管理在提高儿科护理管理质量方面起到的作用展开叙述。方法:划分儿科80例患儿至2组(对照组40例按照目前常规护理流程进行护理;观察组40例则引入护理风险管理),并对比管理效果。结果:观察组在家属满意度、护理质量提升方面有突出优势,呈P<0.05。结论:护理风险管理十分适用于儿科这类比较特殊的科室,利于提高护理人员工作质量,缓和紧张的医患关系。

  • 标签: 儿科 护理风险管理 家属满意度评分 护理人员工作水平评分
  • 简介:摘要:目的:探究在急诊科护理管理中应用护理风险管理具体效果与价值。方法:选取我校急诊科收治的86例患者,按照随机的方式,将其分成不同的小组,其中43例患者采取常规护理管理干预方式,将其归纳为对照组,剩余43例患者接受护理风险管理,被称为实验组,对比两组患者的护理效果和护理满意程度。结果:在对比两组患者的护理投诉率、急救护理不到位发生率时发现,实验组患者的发生率均低于对照组,且实验组的护理满意程度97.67%,明显高于对照组的81.39%,两组数据差距较大(P

  • 标签: 急诊科 护理管理 护理风险管理 应用价值
  • 简介:【摘要】目的:探讨内科护理管理期间应用优质护理管理模式的作用价值。方法:选择2020年3月-2022年3月本院50例内科患者为本次研究对象,随机数字表法分组,观察组及对照组,均n=25。基本资料可比(P>0.05)。对照组予以常规护理管理模式,观察组在对照组的基础上联合应用优质护理管理模式,比较两组患者护理质量评分。所得数据应用SPSS22.0软件分析。结果:观察组基础护理、病房管理护理文书以及危重患者护理评分更高(P

  • 标签: 优质护理管理模式 内科护理管理 护理质量
  • 简介:摘要:目的:探讨在普外科护理管理中合理风险管理的应用及效果。方法:选取普外科2021年1月至2022年1月收治的80例手术患者平均分入研究组(护理风险管理)和参照组(常规护理管理),对比管理结果。结果:研究组应用风险管理后,护理纠纷事件、护理风险事件的发生率低于参照组,同时护理满意度与参照组相比较高,两组之间存在明显的差异和统计学意义(P<0.05)。结论:在普外科护理管理中合理地应用护理风险管理,能够有效地提高护理质量和安全性,具有较高的借鉴价值。

  • 标签: 普外科 护理风险管理 作用 效果
  • 简介:【摘要】目的 探讨护士岗位管理的实施成效。方法 按照护士岗位管理要求分层设置护理岗位,制定与之相匹配的培训、考核及绩效分配方案并实施。收集实施岗位管理前后一年护理质量、患者满意度、护理人员满意度和护理人员离职率指标进行统计比较。结果 实施后一级护理、基础护理、病房管理、重点环节、急救药品器材管理、患者满意度和护理人员满意度较实施前提高,预防发生压疮率、跌倒坠床发生率、护理投诉较实施前降低。结论 建立在临床护理岗位分配分级、岗位培训和绩效分配基础上的护士岗位管理

  • 标签: 护士 岗位管理 医院
  • 简介:【摘要】:目的:分析风险管理护理中的应用价值。方法:选取2021年1月-2021年12月100例医院胃肠外科收治患者。对照组常规管理,观察组风险管理。比较两组各指标差异。结果:观察组住院期间护理风险事件发生率低于对照组(P<0.05),满意度高于对照组(P<0.05)。结论:风险管理的实施,可以减少护理风险事件的发生,符合现代患者的要求,值得在胃肠外科中推广使用。

  • 标签: 风险管理 胃肠外科 风险事件
  • 简介:摘要:目的:在内科护理管理中探讨优质护理管理模式的应用及效果。方法:选取本院内科收治的患者90例,随机均分为常规护理管理的参照组和优质护理管理的研究组,统计相关结果进行比较。结果:护理质量和满意度比较研究组高于参照组(P<0.05)。结论:内科护理管理中优质护理管理的应用可提高护理质量和满意度,可加大应用和推广力度。

  • 标签: 内科护理管理 优质护理管理 应用效果