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  • 简介:摘要目的探讨社区护理发展前景。方法对国内、国外社区护理内容进行比对、借鉴。结果发展社区护理是顺应社会发展需要的。结论开展社区护理,提高生存质量。

  • 标签: 社区 护理 探讨
  • 简介:摘要通过对中药药房的中药制剂的探讨,阐述其使用的广泛性、可行性、需要性,以及与目前药品管理法的关系。呼吁中药药房制剂应当根据临床实际,加强科学管理,给予其相对的保护性立法。

  • 标签: 中药 药房 制剂
  • 简介:对临床路径进行科学、系统的评价是提高临床路径有效性的重要手段.本文旨在探讨建立临床路径评价的五步评价模式,即临床路径评价的计划、报告和数据收集系统的设计和开发、数据收集和分析报告、评价的评估五个步骤.运用该模式对临床路径进行科学系统的评价,可以取得关于病人医护状况变化的可靠信息,反映病人医护结果的变化趋势,使临床路径真正成为医护质量持续改进的有力工具.

  • 标签: 临床路径 模式探讨 数据收集 设计和开发 评价模式 分析报告
  • 简介:摘要目的研究分析加强护理质量管理保障护理工作安全的方法及措施。方法通过查出护理工作中存在问题的原因,并且有针对性的进行护理质量管理,有效的分析在医院护理安全管理中的作用,发挥其积极作用,提高护理质量,保障护理工作安全。结果护理人员在工作中通过不断地自我完善,提高护理质量,加强护理细节管理,更新护理安全措施,牢固树立法制观念,坚持以人为本的工作态度,增强护理人员的安全意识,提高主动为患者服务的意识,最大限度确保护理安全降低了护理差错事故以及医疗纠纷的发生,促进护理质量的持续改进。结论护理质量和护理安全是医院管理的核心内容和永恒主题,加强护理质量管理,更新护理安全措施,使护理安全管理制度化、标准化、规范化切实为患者提供安全、方便、放心、满意的优质服务,对保证护理安全具有十分重要的作用和意义。

  • 标签: 护理质量管理 护理安全中图分类号 R2 文献标号 A 文章编号 2095-9753(2016)3-0343-01
  • 简介:目的:调查分析住院慢性病患者的知晓率、治疗率、控制率,对医院服务流程再造进行探讨.方法:对北京某医院1071例诊疗基本结束的住院患者进行问卷调查,调查表信息通过EPiData录入,使用SAS6.12软件进行统计描述和检验.结果:住院中高血压、糖尿病患者绝大部分分布在不同专科,其知晓率、治疗率、控制率并不理想,进而对医院服务流程再造进行初步设计.结论:应该再造医院服务流程,在对患者进行专科疾病诊疗过程中,对患者合并的慢性病给予足够重视和相应处理,从而完善医院的服务质量.

  • 标签: 医院服务 住院服务 知晓率 控制率 治疗率 诊疗过程
  • 简介:摘要:目的讨论影响临床医学检验质量控制的因素,提出应对整改措施。方法将2018年3—9月我院收治118例被检患者作为研究对象,将其随机为分两组,每组各59例。比较对照组(施以常规检验方式)、研究组(加强风险防控)干预结果。结果118例患者,共计检验150次,检验失误率20.00%;送检准备失误率23.33%;标本采集失误率20.00%;标本送检失误率36.67%;检验设备方法不当,失误率20.00%。结论规避检验实验室管理不到位,与被检验者自身条件变化等,主要影响临床医学检验质量的因素,对提高检验结果准确度,有着现实指导意义。

  • 标签: 医学检验 质量控制 影响因素 标本采集 整改措施 检验结果
  • 简介:摘要本文通过药理学、病理学等角度对结核病进行阐述,并探寻预防结核病的方法,以及在日常的生活中,结核病患者应该注意的事项,以求得对结核病进行有效的防治的方法。

  • 标签: 结核病 防治 措施
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  • 简介:探讨医技科室质量考评办法,本文阐述了精选考评的项目,找准考评共同点;突出重点的项目,抓准质量控制点;做好服务协调,寻找结合位点.

  • 标签: 科室 质量考评 医疗制度
  • 简介:摘要目的研究分析中药药剂管理中存在的问题及相关处理措施。方法翻阅近年来中药管理的基本情况,对其进行回顾性研究总结,根据具体问题提出针对性的解决策略,实现中药药剂的标准化管理。结果通过对现状进行调查研究,发现中药制剂管理中存在如下问题中药种类繁杂导致炮制质量不符合相关规范、中药制剂方法不科学、临床用药无明确标准。针对上述问题,需要强化中药药剂炮制的质量规范,提高中药研制方法的科学性,制定明确的临床用药标准。结论现阶段,中药药剂管理仍存在一定的缺陷和问题,中药药剂管理人员需要认清现状,制定标准化的管理模式,推动中药制剂在世界范围的发展。

  • 标签: 中药 药剂 管理中图分类号 R2 文献标号 A 文章编号 2095-9753(2016)3-0400-01
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  • 简介:摘要: 进入新时期以来, 随着经济社会的不断发展,医院也面临着巨大的生存挑战,只有通过建立健全人力资源管理体系和对现有管理模式不断地进行优化,才能逐渐增强医院的核心竞争力,并在建立人才梯队的基础上提高服务的质量和实现管理的效益,最终让医院能够在竞争日益激烈的今天更好地谋求生存和发展。

  • 标签: 医院 人才引进 措施