简介：[摘要] 医院采血工作模式优化对于优化资源配置，提升医疗服务效率具有重要意义。本文以B医院为例，探讨医院采血模式优化的四种方案的可行性。结果：方案1未解决随着业务调整需要持续增加采血人员的问题，无法解决当前业务划分模式所导致的隐患；方案2存在人力资源配置的弊端，操作性较差；方案3调整人员工作模式和管理模式的难度较大，且当相关业务需要整合时会由于业务划分存在交叉而提高管理难度；方案4从优化人力资源配置、明确归口管理、可操作性和人员稳定性等方面，考虑为该阶段最优方案。

简介：摘要：为了提升医院信息化建设水平，需要提升医院的统计信息准确性，提升病案信息的管理质量，为医护人员的工作提供更便捷的方式。顺应医院信息化建设的智慧管理，提升医院档案信息管理的水平，统筹各项数据。

简介：在现代医院管理中，如何使医院运作更高效、更有序是一个至关重要的议题。通过采取一系列明智的策略，可以提高医疗服务的效率，为患者提供更好的医疗体验。接下来围绕现代化管理中有哪些激励医务人员提高工作效率的方法？如何优化医疗设备和技术的使用？现代化管理中如何提高医生和患者沟通？哪些策略可以降低医疗流程中的等待时间？进行相应的阐述，让我们了解如何做让医院的运作更高效、更有序，希望这个科普对于大家有所帮助！

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简介：摘要：医院作为提供医疗服务的重要场所，不仅关注医疗技术和治疗效果，也应当重视内部文化建设。医院团委作为医院青年员工的组织代表，在医院文化建设中扮演着重要角色。本文旨在探讨医院团委在医院文化建设中的贡献与实践，以期为医院管理和发展提供参考。

简介：摘要：近年来，在公立医院高质量发展的新要求下，医院文化建设作为公立医院发展的重要软实力，越来越受到各大医疗机构的关注。在医院文化建设的过程中，通过对公立医院文化建设的现状进行分析和总结，总结出了公立医院文化建设的方法和路径，进而对如何开展好公立医院文化建设工作提出了具体要求。在此基础上，文章以北京同仁医院为例，对如何以“新时代、新机遇、新使命”为指引，以“三个转变、三个融入”为抓手，以“抓重点、促融合、强特色”为着力点，构建具有中国特色的公立医院文化建设体系，助力公立医院高质量发展进行了详细阐述。

简介：【摘要】为切实增强培训实效性、建设高素质干部队伍，医院对参训干部进行问卷调查。方法:面向参加培训的干部发放问卷278份。结果:干部对培训时长、课程设置等满意度都非常高；认为通过培训，对医院高质量发展的认识更加全面，更加明确医院存在的不足和差距；对于医院发展和干部培训，干部们也给出了宝贵意见建议。讨论与思考：持续重视医院干部培训；优化和丰富课程内容；干部培训应选修和必修课结合进行；将干部的意见建议及时转化并反馈。

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简介：【摘要】目的：探讨医院感染管理质控活动对医院感染控制工作的应用效果。方法:筛选院内2022年1月至12月、2023年1月至12月期间我院住院患者作为研究对象，前者行常规感染管理工作，共计16866例住院患者，后者行医院感染管理质控活动，共计18555例住院患者，比较研究期间两组患者在医院内发生感染的发病率。结果:开展质控活动后，观察组的医院感染率显著低于对照组(P＜0.05)。结论:医院感染管理质控活动在控制医院感染控制工作中有着较高的应用价值，不仅可以有效降低医院感染的概率，还能够在一定程度上提高医护人员的手卫生情况，值得临床进一步研究并探讨。

简介：摘要：医院管理制度的有效绩效考核对于公立医院的健康发展具有重要意义。随着社会的发展和医疗服务的需求不断增长，传统的医院管理模式已经不能满足日益增长的需求。因此，现代化的医院管理制度的建立对于提高医院服务质量至关重要。本文就现代医院管理制度下公立医院绩效考核的问题及对策进行探讨。

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简介：【摘要】目的：分析加强供应管理有效控制医院感染的临床效果。方法：样本共计60例，随机分组，研究组为2024年1月至2024年6月开展加强供应管理有效控制的供应室，参照组为2023年6月至2023年6月实施常规管理的供应室，将两组医院感染发生率进行比对。结果：研究组医院感染发生率更低，两组直观对比差异较为显著，经计算后为P＜0.05。结论：加强供应管理可以有效控制医院感染，对医院社会效益及经济效果有关键的推动作用，值得临床应用。

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简介：摘要：目的：分析基层医院妇科护理安全管理对策。方法：本次研究时间范围2021年9月-2023年9月在我院妇科接受治疗并产生相应安全隐患的患者60例进行分析，给予患者安全隐患调查，分析妇科护理过程中存在的安全隐患，并提出相应管理对策。结果：根据问卷调查可知，导致基层医院出现妇科护理隐患的因素较多，其中最主要的因素为护理人员自身技术不达标，占比高达28.33%。结论：基层医院妇科护理中存在一定的安全隐患，需结合实际情况对其进行强化管理，提高护理质量，降低安全隐患发生率，进而提高患者护理满意度。

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简介：摘要：目的：探究医院感染管理持续质量改进（CQI）效果。方法：分别从2023年7月前、后的不同时间段内选出120例患者作为研究样本，将未实施CQI法的划分成常规组，将已经实施CQI的纳入观察组，最终，分别统计两组的院内感染率、患者对感染管理的满意率两项指标。结果：经统计，观察组出现院内感染率1.67%，而患者对感染管理工作的满意率达95.0%；常规组对应指标分别是7.50%、82.50%，数据均显示观察组的情况更佳，优势更明显P＜0.05。结论：在医院感染管理工作中可结合CQI法来提升管理质量，以减少院内感染，还可获得更多患者的积极评价，具有较高的运用价值。

简介：【摘要】：我国为了应对气候变化，减少温室气体排放，建设生态文明，促进高质量经济发展，提出了双碳目标，在此基础下医院的节能管理问题也迎来了新的挑战。医院等机构在促进和推动整个社会低碳环保方面发挥着重要作用。对此作者分析了医院的相关能耗问题并在此基础上给出了一些建设性意见和建议。

简介：摘要：本研究旨在评估医院安全保卫部人员的服务质量，以提升医院整体安全水平。通过调查和数据分析，探讨了服务质量对患者满意度和医院声誉的影响。结果显示，提高人员素质和技能培训对服务质量的改善至关重要。服务质量的提升不仅能够增强患者对医院的信任感，还有助于提升医院的口碑和社会声誉。因此，加强对医院安全保卫部人员的培训和管理，提高其服务水平和专业素养，对于医院的整体发展和患者的满意度至关重要。

简介：  【摘要】 目的 了解医院陪护人员的压力状况，探讨并分析影响压力的相关因素。方法 采用自行设计问卷，对西安某三级甲等医院的陪护人员进行随机调查，对其压力及影响因素进行分析。结果 陪护人员压力中最大的为社会压力，其次为身体压力和心理压力。影响压力的因素有患者的性别、年龄、工作状况、婚姻状况、意识状态、收入和陪护人员的性别、文化程度。结论 护理人员应加强对陪护群体的关注，减轻其压力，并尽可能满足其生理、心理和社会的需求，使陪护人员能有效地承担起照顾责任，更好地为患者服务，促进患者的康复。