简介:摘要目的调查护士职业认同感、工作压力和满意度及离职意愿。方法本文于2016年10月-2017年1月采用方便抽样选取我院各个科室273例护士作为研究对象,通过发放调查问卷的方式对护士的职业认同感、工作压力、满意度、离职意愿进行调查。结果55.31%护士认为患者对护士一般尊重,护士的社会地位评分为(62.38±10.66)分,学历、护龄是社会地位评分的相关因素,呈负相关关系(P<0.05);61.90%的护士认为工作压力增加,65.93%护士认为患者数量增加是工作压力增加的主要原因,护龄、年龄是工作压力的相关因素,呈负相关关系(P<0.05);护士的工作满意度评分(64.28±12.39)分,护龄为工作满意度的相关因素,二者呈负相关关系(P<0.05);31.50%护士产生离职想法,67.77%护士认为工作收入低是其产生离职想法的主要原因。学历是离职意愿的相关因素,二者呈正相关关系(P<0.05)。结论护士的职业认同感偏低,工作压力较大,满意度较低,部分护士产生离职意愿,为保证护士队伍的稳定性,医院需采取合理措施。
简介:摘要目的分析研究优质护理对骨科护理质量患者满意度和不良事件的影响。方法选择2015年10月至2016年10月间在我院诊治的骨科患者80例作为本次研究对象,按照不同的护理方式随机将其分成对照组和观察组,每组40例;对照组予以骨科常规护理,观察组在对照组基础上增加优质护理干预;护理结束后,对比分析两组患者的护理质量、护理满意度以及护理不良事件发生率。结果观察组患者的护理质量、护理满意度均明显优于对照组患者(P<0.05);观察组患者的护理不良事件发生率显著少于对照组患者(P<0.05);以上内容组间差异显著,具有统计学意义。结论对骨科患者实施优质护理干预,大幅提升了护理质量,促进护患关系更加融洽,明显减少了护理不良事件的发生情况,促进患者康复,值得临床护理推广。
简介:摘要目的探讨分析人性化护理干预对宫颈炎患者护理满意度的影响。方法选取我院2016年1月至2017年1月收治的宫颈炎患者90例作为研究对象,采用动态化随机单双号的方式分为对照组和观察组,每组患者各45例。对照组患者给予基础护理配合治疗,观察组患者给予人性化护理配合治疗,对比两组患者的治疗效果以及并发症发生率。结果观察组治疗有效率为93.33%,明显高于对照组的75.56%,两组对比有显著差异(P小于0.05);观察组术后并发症发生率为4.44%,明显低于对照组的22.22%,两组对比有显著差异(P小于0.05)。结论人性化护理可以有效提高治疗效果,降低并发症发生率,疗效显著,值得在临床上进一步推广应用。
简介:摘要目的探讨对肛瘘术后疼痛患者行优质护理干预的临床效果。方法抽取我院2016年5月~2017年4月收治74例肛瘘术后疼痛患者进行分组研究,按照所采取的护理手段不同,分为优质组和常规组,分别为37例。常规组行传统护理指导和干预,优质组行优质护理指导和干预,观察并比较两组护理前、后的疼痛评分以及护理满意度。结果两组护理前的疼痛评分均无十分显著的差异(P>0.05),护理后优质组的疼痛评分(3.41±0.74)分显著低于常规组(6.14±2.01)分,优质组的护理满意度34例(91.89%)显著高于常规组23例(62.16%),P<0.05为差异具有统计学意义。结论对肛瘘术后疼痛患者行优质护理指导,能够缓解患者的疼痛感受,同时,在一定程度上提高患者的护理满意度,效果显著。
简介:摘要目的探讨优质护理对门诊分诊护理质量及患者满意度的影响。方法将2016年1月至2017年1月来我院门诊就诊的患者作为研究对象,共139例,采用抓阄方法分为2组,对照组和研究组,对照组患者69例,采用常规门诊护理,研究组患者70例,采用优质护理模式,比较两组的护理质量和患者满意度。结果研究组患者的护理纠纷和护理风险事故发生率分别为2.86%和4.29%,均比对照组的更低,两组间比较具有统计学意义(P<0.05);观察组患者的护理满意度为94.29%,对照组的护理满意度为84.06%,观察组显著高于对照组,两组间比较具有统计学意义(P<0.05)。结论在门诊分诊护理中实施优质护理能够有效减少护理纠纷和护理风险事故,全面提升护理质量,同时提高患者的护理满意度。