简介：

简介：

简介：

简介：

简介：摘要了解新时期影响护理人员工作情绪的原因，探讨有效的对策与措施，保障护理人员身心健康，提高护理工作质量。随着社会的发展，医疗机构改革的深入，无论病人、病人家属还是医生及医院管理者都对护士的工作质量提出越来越高的要求，使护士感到角色压力过重。

简介：

简介：摘要：对于一个检验检测机构而言，他们的进一步发展受到标准化改革的影响。然而在标准化改革不断深入的背景下，人们对检验检测机构的管理内容提出了更高的要求，希望相关的检验检测机构能够在满足人们需求的基础上，不断的提高检验的质量和效果。所以，针对标准化管理在检验检测机构当中产生的价值和作用进行分析，具有较高的必要性，它可以引导检验检测机构朝着标准化管理的方向前进。本文主要针对该课题进行分析，并提出具体的措施。

简介：

简介：目的:分析医院重症医学科护士压源,并探讨针对性的管理干预措施,保证护理人员的身心健康。方法:对2016年7月~2018年6月在重症学科科监护室工作的20名护士作为研究对象,采用调查问卷的方式,调查其工作的压力源情况。结果:工作压力源方面,工作量与工作时间的协调问题及护理专业问题是护士压力的主要来源,而患者护理、工作环境和工作资源、科室管理和人际交往方面的压力来源则较弱;在单项压力源的评分上,频繁的考核、质量问题及检查反馈得分最高,压力最大。结论:重症科由于其工作环境、工作对象的特殊性,护士的工作压力较为繁重,极易产生负面的心理压力,从而影响到身心健康,进而影响护理质量,因此,采取针对性的管理干预措施,正面纠正、积极引导和调整护士的心理状况,减轻其工作压力具有重要意义,不仅有利于护士身心健康,而且有利于护理质量的提高。

简介：摘要手术室工作与其他护理岗位相比有着一定的特殊性，手术室为各个科室的手术服务，病种复杂，而且在手术过程中往往存在着很多不可预见性，护理风险无处不在。本文对护理风险因素进行了总结，旨在减少护理操作过程中出现差错和事故，为患者提供高质量的护理服务。

简介：

简介：

简介：

简介：

简介：

简介：

简介：

简介：

简介：摘要：目的：探讨精益化管理模式在我院住院药房的应用效果。方法：将2019年10月-12月期间在住院药房工作的18名药师作为研究对象，根据实际工作情况，制定精益化管理方案并严格落实，比较实施前后药师工作效率。结果：药师调剂速度、调剂精准率都得到了明显改善。结论：实施精益化管理模式有利于住院药房药师提高工作效率。

简介：