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  • 简介:摘要:目的:探讨急诊护理人员工作场所暴力的应对策略。方法:将我急诊科 2017年 1月到 2019年 1月护理人员作为观察对象,并且对工作场所采用干预措施,分析干预前后的效果。结果:干预前后工作场所暴力发生方式改变对照中,主要是从使用武器、欺凌、恐吓、肢体暴力威胁、故意损坏财产、具有威胁性行为、骚扰、肢体暴力方面进行对照,其中干预后明显少于干预前,( P<0.05),结果有显著差异。结论:急诊护理人员工作场所采用防暴力措施效果明显,该种方法值得推荐。

  • 标签: 工作场所 暴力 急诊护理人员
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  • 简介:摘要:目的 分析在手术室护理中执行查对制度的重要性。方法 在 2019年 1月至 2019年 4月份期间在本院进行手术的患者中选取 106例,分为查对组与对照组,每组均有 53例患者。查对组执行查对制度,对照组进行常规查对。对比两组查对制度的效果。 结果 查对组入室查对、术中查对、饮食查对、患者查对、医嘱查对等都优于对照组,差异有统计学意义(P< 0.05)。 结论 手术室护理中严格执行查对制度能保证手术护理干预顺利且安全地进行,值得采用和推广。

  • 标签: 手术室护理 查对制度 重要性
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  • 简介:【摘 要】目的:探讨品管圈活动(QCC)的应用对提高护理人员PICC维护规范执行率的作用。方法:54名ICU科室人员在2018年1月-2020年6月自发组成QCC小组,同开展QCC前的PICC维护规范执行率进行比较。结果:护理人员

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  • 简介:摘要:医疗事业健康发展为群众生命安全提供基础保障,在医疗改革背景下,各医院的竞争能力增强,注重新员工思想政治教育效果,通过柔性化管理优化理念,增强员工素质能力、专业能力,在日常工作过程中明确自身职责与义务,本着严谨的工作态度,维护医患良好关系。再加上日常培训与考核活动开展,确保医院对每位员工综合能力全面掌握,合理配置相应的工作岗位,提高人力资源利用率,为我国医疗事业健康发展做出积极贡献。

  • 标签: 柔性化管理 医院 新员工 思政教育
  • 简介:摘要:随着基层医疗卫生机构在社会医疗服务中的重要性日益凸显,调动医务人员的工作积极性成为一项紧迫而重要的任务。本文从四个方面探讨了基层医疗卫生机构如何调动医务人员的工作积极性,包括加强培训与发展、改善工作条件、建立有效的激励机制、强化沟通与团队建设。通过这些策略,可以有效提高医务人员的工作积极性,为基层卫生服务质量的提升提供有力支持。

  • 标签: 基层医疗卫生机构 医务人员 工作积极性 激励机制
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  • 作者: 李闻谦
  • 学科: 医药卫生 > 基础医学
  • 创建时间:2023-05-07
  • 出处:《大健康杂志》 2023年第3期
  • 机构:从三甲医院辞职创业,是上海御康医疗创始人姜玮医生做过的最勇敢决策之一。2004年,时任上海解放军第411医院微创外科中心副主任的姜玮,向该院递交辞呈,投身于上海御康医疗机构的创办中。历经近20年发展,团队规模从最初两人,到十几人,再到目前近千人,姜玮带领御康医疗突破重重挑战,进入可持续发展的“快车道”。
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  • 简介:摘要:儿童注意缺陷多动障碍是儿童时期,与同龄儿相比,明显的注意集中困难、注意持续时间较短暂、活动过度或者冲动为主要特征的一组综合征。ADHD 是在儿童期很常见的一种精神失调,14 岁以下患病率 7%-9%,男女比例(4—9):1。在现代生活中,儿童注意缺陷多动障碍,会给儿童的学习、生活乃至以后的工作,带来了极大和不利的影响,但通过现代的临床观察及各类评估、测试,以及社会面的宣教,父母对孩子心理及学习方面的重视,现已能较早的发现及诊断。在确诊后,通过综合的干预,多能取得较满意的疗效。

  • 标签: 儿童注意缺陷多动障碍 临床表现 评估 测试 综合干预。
  • 简介:摘要:本文主要从医学教育模式改革的角度分析全科医生胜任的培养,通过探讨国外相关论点,结合国内学者的研究,同时结合着个人的实践经验提出相应的认识,阐述关于全科医师胜任的理解和在具体的教学实践中应该采取的教学方式。

  • 标签: 医学教育模式 全科医生 胜任力 培养
  • 简介:【摘要】 目的:探讨利用风格 - 策略匹配式培训提升妇产科护理人员核心胜任的应用效果。 方法: 选取 2018 年 6 月至 2019年 6 月间本院妇产科护理人员 24 名作为研究对象,经过随机分两组,对照组 12 人,观察组 12 人。给予对照组护理人员行常规培训,给予观察组护理人员行风格 - 策略匹配式培训模式,然后给予两组护理人员行核心胜任测试和六维度测试,根据评分结果判断培训模式效果。 结果:两组护理人员一般资料无明显差异,经过培训干预后观察组护理人员的核心胜任评分比对照组护理人员的核心胜任评分高,差异明显,具有统计学意义, P<0.05 ;两组护理人员的六维度评分对比差异明显,观察组护理人员评分比对照组护理人员评分高,差异明显具有统计学意义, P<0.05 。 结论:利用风格 - 策略匹配式培训模式 可以有效 提升妇产科护理人员核心胜任 ,具有较好的应用效果。

  • 标签: 风格 - 策略匹配式培训模式 妇产科 护理人员
  • 简介:【摘 要】目的:观察308nm准分子激光联合复方卡孜然酊治疗儿童白癜风的临床疗效。方法:收集2018年5月-2020年5月我院收治的白癜风患儿120例作为实验对象,通过抽签法分为对照组(60例)和研究组(60例)。对照组给予复方卡孜然酊,研究组给予308nm准分子激光+308nm准分子激光,两组进行临床疗效、治疗起效时间的比较。结果:相比于对照组,研究组的治疗总有效率显著高于对照组,治疗起效时间显著短于对照组,两组两项差异存在统计学意义(P<0.05)。结论:儿童白癜风的治疗应用308nm准分子激光联合复方卡孜然酊,整体疗效显著,起效快,安全可靠,具有在临床中进一步推广的价值。

  • 标签: 儿童白癜风 复方卡力孜然酊 308nm准分子激光
  • 简介:【摘要】目的: 探讨对功能性消化不良患者予以黛新联合莫沙必利治疗的效果。 方法 : 在 2018 年 6 月至 2019 年 6 月期间选取 50 例来我院就诊的功能性消化不良患者,根据掷色子方法分组,各 25 例。对参照组行莫沙必利治疗,对实验组行黛新联合莫沙必利治疗。计算 2 组功能性消化不良患者的症状积分、临床疗效、复发情况。 结果: 实验组功能性消化不良患者的症状积分相比于参照组较优,组间差异性显著( p < 0.05 );实验组功能性消化不良患者的临床疗效为 96.00% ( 24/25 )、复发情况为 4.00% ( 1/25 ),参照组功能性消化不良患者的临床疗效为 72.00% ( 18/25 )、复发情况为 32.00% ( 8/25 ),组间差异性显著( p < 0.05 )。 结 论 : 对功能性消化不良患者予以黛新联合莫沙必利治疗,患者的临床症状改善情况较优,控制复发情况。

  • 标签: 功能性消化不良 黛力新 莫沙必利