简介:【摘 要】随之科学技术的不断发展,信息化时代已然到来。各行各业皆因互联网发展优势实现产业的飞速发展,而会计行业的信息化发展也已成为当今基层医疗卫生机构会计岗位进步的重要方向。积极构建基层医疗卫生机构会计信息化发展事业,不仅可有效提升基层卫生院或社区卫生服务中心会计岗位工作效率,更一定程度反应卫生院或社区卫生服务中心的管理水平,是有百利而无一害的。但思考实际工作岗位革新过程中,势必受理论、经验等因素影响,最终执行效率大打折扣,效果难令人满意。对此,本文主要通过对基层医疗卫生机构会计信息化建设过程中存在的问题进行探讨,提出应对之策,以为临床相关工作的开展提供实际指导意义。
简介:【摘要】目的:现阶段,以减少护患纠纷为主要目标,科学整改护理差错,使基层卫生院门诊输液室护理安全隐患的危害性降到最小,真正得到有效的防范,具有重要意义。方法:从基层卫生院门诊输液室的就诊病患中随机抽选研究对象,共计100例,分成两小组。在对照组中,应实行常规化护理。在实验组中,则重点防范护理安全事件的发生。结果:分析护理安全隐患后采用安全有效的防范措施,更好地完成护理任务,使实验组的纠纷事件发生率更低,患者护理服务的满意度却很高,均优于对照组。结论:要想推进护理实践工作,有效防范护理安全隐患,真正为基层卫生院门诊输液室护理服务水平的稳步提升,奠定下良好基础,就必须分析常见的安全隐患,做好相应的防范工作,并深入研究多样化的护理策略,继续探索多元化的护理路径,全程坚持“以患者为中心”的服务原则,整体优化基层卫生院门诊输液护理工作的质量及效果。
简介:摘要:职称是对从业人员能力、技术、经验和资质的认可与证明,同时职称意味着岗位晋升、待遇提高,所以职称申报工作是一项关乎从业人员切实利益的工作。就卫生专业技术人员职称申报工作而言,职称等级主要包括了医士、医师、主治医师、副主任医师,每个职称都有对应的职务职责和福利待遇,所以不断提高自身的职称,是一种自我发展、自我提升、自我认可的表现。目前我国针对卫生专业技术人员职称申报工作,制定了相对完整和严谨的规章制度和评审标准,旨在保障职称申报工作的科学性、公正性和公平性。本文就做好卫生专业技术人员职称申报工作,展开了详细的分析与探索,并提出了相对可行的工作策略,以期与行业内人士分享及交流。
简介:【摘要】目的:分析基层预防接种工作存在的问题分析及管理措施,探讨有效的管理方法,促进基层预防接种工作顺利开展。方法:选取本社区卫生服务中心2019年5月~2020年5月的620例预防接种儿童的临床资料为研究对象,统计漏种率,具体分析其原因,得出基层预防接种工作存在的主要问题,并总结其管理措施。结果:620例预防接种儿童中,出现漏种49例,漏种率为7.90%;49例漏种的原因中,从高到底依次为无法预约到接种号(18例,36.73%),流动儿童管理困难(15例,30.61%),家长接种工作重视度不高(14例,28.57%),其他原因(2例,4.08%)。结论:基层预防接种工作存在一定的问题,应加强管理措施,以最大化发挥疫苗接种的社会效益和经济效益,并保证广大群众的切身利益。