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39 个结果
  • 简介:摘要:医院作为社会主义现代化建设的重要组成部分,必须积极推进思想政治教育与文化建设的融合,以提高医护人员的思想素质和文化水平,推动医院的可持续发展。本文探讨了医院思想政治教育与文化建设融合的意义与价值,并提出一些策略。通过思想政治教育与文化建设的融合,可以进一步加强医护人员的思想认同和价值观,提升医疗服务的质量和效率,构建和谐人文医院。

  • 标签: 医院 思想政治教育 文化建设 融合
  • 简介:摘要:党政融合对公立医院文化产生了深远的影响,推动了公立医院的价值观和行为规范的更新,促进了公立医院的职业道德和服务意识的提升,同时也对公立医院内部治理机制的改进和创新起到了重要的推动作用。这些变革将进一步提升公立医院的综合实力和社会形象,为保障人民健康、建设健康中国作出积极贡献。本文以党政融合践行公立医院高质量发展新文化分析为例,亚久党政融合过程中,遇到的高质量发展新文化的问题,制定相应的解决措施,保证医院的可持续发展。

  • 标签: 党政融合 公立医院 高质量发展 新文化措施 挑战
  • 简介:【摘要】目的:研究学校传染病预防控制策略。方法:对2018年6月至2019年6月我市学校传染疾病发生情况进行分析,制定公共卫生事件预防控制措施。结果:学校共发生8起传染病事件,水痘2起,流行性感冒5起,手足口1起。结论:学校须加强传染病管理,健全防控机制,完善防控措施。

  • 标签: 学校 传染病 预防控制
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  • 简介:[摘要 ] 腰椎间盘突出症是目前引起腰腿痛最常见的原因,严重影响生活质量,大部分腰椎间盘突出症可以通过保守治疗缓解,然而对于顽固性的腰腿痛反复发作,或伴有足下垂,马尾综合症等神经症状的腰椎间盘突出症,可考虑手术治疗。目前腰椎融合术是治疗腰椎间盘突出症应用最广泛的标准术式,患者术后腰腿痛症状多有不同程度的缓解,然而大部分病人术后仍然存在不同程度的腰腿痛症状。早期合理有效的术后护理及术后早中期的术后康复指导则直接影响患者术后早期恢复及远期疗效。通过对我院 2017—2019 年进行腰椎融合术的术后护理经验的总结,介绍腰椎融合术术后的预防护理,通过一系列术后护理、康复训练、功能指导锻炼,有效地减少了术后患者并发症,有利于促进患者早日康复,值得临床推广。

  • 标签: [ ] 腰椎融合术 护理 康复 并发症
  • 简介:摘要:众所周知,学校作为客观存在的教学场地,无人打扫和清洁是绝对不行的,但日常的“大扫除”仅是净化校园环境,真正的学校卫生工作不止于此,还包括很多的内容,正所谓“防患于未然”,为了学生的身体健康,为了学生的快乐幸福,开展学校卫生工作势在必行且刻不容缓。所以,本文重点探讨当前学校卫生工作思路与对策,希望能为各位学校领导和教师提供良好的工作建议。

  • 标签: 学校卫生工作 工作思路 工作对策
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  • 简介:摘要:新时期发展的背景下,医院的政工干部应在充分地保障党组织在医院发展中核心作用的基本前提下,发挥自身先锋模范作用,引领医院基层党建和政工工作的上档升级。这是历史的必然,更是时代的责任。本文就新时期医院政工干部在党建工作的重要作用予以了阐述,并在实践调研的基础上从理论学习、严格自律、提升素养等层面提出了提高医院思政工作实效的创新策略,将为我国基层医院的党建政工工作的良性开展提供基础参考。

  • 标签: 政工干部 基层 党建
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  • 简介:摘要:医疗是国家的“民生”窗口,也是国家福祉惠及人民的重要通道。当前医院的党建政工工作中在科学化、实效化等层面存在着一定的显性不足,成为制约医院党建政工工作良性发展的掣肘。本文就医院党建政工工作的重要性作出了深刻的阐述,并就医院党建政工工作的现状及存在的问题进行了剖析,在此基础上提出了医院党建政工工作科学化、实效化发展的有效途径,将为我国医疗机构的党政政工工作的落实与发展提供实践参考。

  • 标签: 党政政工 提高 实效性
  • 简介:【摘要】我国少数民族众多,其中包括傣族,生活区域是云南西南部,处于热带边缘,药材丰富。泰国是热带国家,属于东南亚,具有最为丰富的天然药用资源。分析泰傣,受到佛教影响,在传统医药文化发展过程中,对宗教相关理念较为尊崇,在行医采药方面,文化内涵较为神秘,随着技术更新以及时代进步,泰傣传统医药文化逐步向世界渗透,自成一系,发挥了重要临床作用。

  • 标签: 泰傣 传统医药文化 发展
  • 简介:摘要:积极开展党建是新时期、新发展背景下公立医院必须认真完成的工作,健康中国战略是现代医院开展党建工作的最关键工作路径,可以帮助公立医院党建工作更好的开展,提高医院现代化综合管理水平。为进一步明确基于健康中国战略的公立医院党建工作开展路径和实践要点,本文特从健康战略下公立医院党建工作路径构建、健康战略下公立医院党建工作实践要点两方面作全面系统的分析综述。

  • 标签: 健康中国 公立医院 党建
  • 简介:【摘要】目的: 研究脊柱骨折病患采用有效治疗方案 - 后路手术内固定融合术治疗的效果。 方法: 诊疗时间 201 6 年 1 月至 2019 年 12 月,选择我院罹患 脊柱骨折 的病例 78 例,数字表法分组,参照组 39 例予以前路手术内固定融合术,观察组 39 例予以后路手术内固定融合术 治疗 。 结果: 对比参照组,观察组VAS评分情况、临床治疗情况、临床疗效均更加理想, P < 0.05 。 结论: 脊柱骨折病患采用有效治疗方案 - 后路手术内固定融合术治疗,疗效确切。

  • 标签: 后路手术内固定融合术 脊柱骨折 效果
  • 简介:摘要:目的 分析健康教育在学校结核病预防控制中的应用价值。方法 本次研究采用分层随机抽样法从宜宾市职业技术学校、宜宾市叙州区二中实验初级中学以及宜宾市叙州区第一中学校三所学校中随机抽取279学生作为调查对象,调查其进行健康教育前结核病相关知识的知晓率。结果 通过对数据收集、整理和统计分析,结核病防治知识知晓率在干预前后分别为76.70%、92.62%,健康信念在干预前后分别为93.19%、98.30%,健康行为形成率在干预前后分别为85.84%%、95.82%,知晓率和健康行为率有明显提高,干预前和干预后数据对比存在差异性(P<0.05),有统计学意义。结论 针对学生进行有计划,系统的结核病健康教育干预,效果显著。

  • 标签: 健康教育 学校 结核病 预防控制
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  • 简介:【摘要】:目的: 探讨传染病预防与控制对学校卫生安全的重要性。方法:本次研究采用分段研究法,分析2017年1月-2018年1月,2018年2月-2019年2月某校卫生安全管理情况。采用跟踪分析,确定1000例教师、学生为研究对象,且研究对象基本资料无差异,(p<0.05),有研究学意义,分析传染病预防与控制对学校卫生安全的重要性。结果:干预前阶段,学校500例跟踪对象发生传染病病例68例;干预后,学校下降到了19例,(p<0.05);且通过建立传染病风险管理机制,家长、学生管理满意率、依从性提升明显。结论:综上所述,学校是传染病高发场所,考虑到学校半封闭式管理,学生年龄段低,感染抵抗力差,建议对应学校加强传染病预防与控制管理,提升学校卫生安全质量。

  • 标签: 传染病预防 控制对学校 卫生安全
  • 简介:   [摘要 ] 目的 研究肠癌患者化疗护理管理中融合精细化干预的效果。方法 于 2018年 1月— 2019年 2月选取该院肠癌化疗患者 54例为研究对象,随机分研究组(精细化护理干预)与对照组(常规护理),各 27例,比较癌因性疲乏程度、生活质量与护理效果。结果 研究组较对照组行为严重程度、情感、感觉与认知及情绪的评分均低,总分较对照组低,生活质量较对照组高,研究组护理效果( 96.29%)高于对照组( 77.77%),差异有统计学意义( P<0.05)。结论 对肠癌化疗患者采用精细化护理干预能降低癌因性疲乏程度评分,提高生活质量且改善预后康复,提高护理质量,值得借鉴。     [关键词 ] 肠癌 ;化疗 ;护理管理 ;精细化干预 ;临床效果     临床常见的消化道系统恶性肿瘤是肠癌,诱导因素是暴饮暴食或饮食搭配不当等,具有较高发生率,治疗手段是以手术或化疗为主,后者治疗期间患者易发生恶性呕吐等不良反应,导致其易产生负面情绪,机体发生水电解质紊乱或营养缺乏,使得患者生活质量受到严重影响,癌症患者存在严重心理应激反应造成病情康复欠佳,因此根据病情严重程度,切实配合对症护理干预手段是很重要的,缓解心理应激反应,便于提高化疗效果 [1]。该院于 2018年 1月— 2019年 2月选取收治的 54例肠癌化疗患者展开研究,分析肠癌患者化疗护理管理中融合精细化干预的效果,报道如下。     1  资料与方法     1.1  一般资料     选取该院收治的肠癌化疗患者 54例,研究组( n=27):男 16例、女 11例 ;年龄 18~ 69岁,平均年龄( 45.68±7.04)岁 ;病程 1~ 4年,平均( 2.29±1.03)年。对照组( n=27):男 17例,女 10例 ;年龄 19~ 70岁,平均年龄( 45.73±7.18)岁 ;病程 1~ 5年,平均( 2.34±1.09)年。各基线资料差异无统计学意义( P>0.05),具有可比性。     1.2  纳入与排除标准     纳入标准:经检查符合肠癌的诊断标准 [2];均采用化疗治疗措施 ;自愿参与该研究 ;符合伦理委员会审核。     排除标准:意识障碍 ;合并严重疾病 ;血液系统疾病 ;凝血功能障碍 ;病例资料不全。     1.3  方法     对照组实施常规护理,实时监测患者病情,给予对症的饮食指导、心理指导与健康宣教等措施。研究组在对照组基础联合精细化护理干预。①成立护理小组:根据消化科规章制度在护士长带领下成立专业性护理小组,给予组内成员精细化管理措施,定期开展培训工作,包含护理内容与重点,将科室人员排班进行精细化管理,将夜间值班、办公室值班与责任组排班等工作落实至实处,定期指导患者掌握护理问题,每个月总结护理期间存在的问题,便于后期能提出改进措施。②心理指导与环境护理:根据患者病情严重程度定期向其及其家属展开宣教工作,详细阐述目前病情恢复情况、化疗药物与注意事项等内容,主动与患者沟通,鼓励阐述内心想法,采用呐喊或倾诉等方式缓解心理负担,切实掌握其产生负面情绪的因素,便于提出针对性处理办法,同时营造舒适且安静的病房环境,将温度与湿度均調节至合理范围,避免外界因素对化疗结果产生直接影响,定期开窗通风并做好室内清洁消毒工作,夜间减少巡视次数避免影响睡眠质量 [3]。③饮食与药物指导:化疗期间实时观察患者各生命体征,发生异常及时上报处理,切实掌握其各项基础资料,明确是否具有化疗药物外渗史或药物过敏等既往病史,便于根据病情实际情况合理用药,向患者与家属详细阐述药物剂量与使用方法,告知遵医嘱按时且按量服用药物,禁忌发生随意停药或调整药量等情况,发生不良反应给予持续性改进措施,避免患者发生不良心理状态影响化疗效果,同时待患者病情稳定给予营养均衡指导,采取清淡易消化饮食缓解恶心呕吐等不良反应,增加维生素与高蛋白摄入量满足机体实际所需营养需求,保持禁烟禁酒且养成规律性生活习惯,禁忌食用辛辣与刺激性较强食物,适度开展有氧运动提高抵抗力,将运动强度与振幅设置在合理范围,避免过度锻炼对病情康复产生直接影响,为化疗护理管理的时效性提供可靠性保障 [4]。     1.4  观察指标     癌因性疲乏程度:参考 Piper疲乏修订量表 [5],评估行为严重程度、情感、感觉与认知及情绪的分值, 0~ 10分代表不同程度疲乏评分, 10分表示严重影响,分值越低说明护理干预措施越显著。     生活质量:参考 SF-36健康问卷调查量表评估 [6],包含躯体限制、生理状态、情感限制与生命活力的分值。     护理效果:显效:不适症状消失且各体征恢复正常 ;好转:不适症状改善明显且各体征基本恢复 ;无效:与上述条件不符,有效率(显效率 +好转率)越高则干预措施越显著 [7]。     1.5  统计方法     使用 SPSS 21.0统计学软件分析数据,计量资料(不良情绪与生活质量)以( x±s)表示,组间差异比较行 t检验。计数资料 [n( %) ]表示,组间差异比较行 t检验。 P<0.05为差异有统计学意义。     2  结果     2.1  癌因性疲乏程度     研究组较对照组行为严重程度、情感、感觉与认知及情绪的评分均低,总分较对照组低,差异有统计学意义( P<0.05)。     2.2  生活质量     研究组较对照组躯体限制、生理状态、情感限制与生命活力的分值均高,差异有统计学意义( P<0.05。     2.3  护理效果

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  • 简介:摘要:目的:针对产妇们进行产房的安全护理,通过细致、温馨的医疗服务,提升产前、产后的安全性,增强对产妇心理的关注和安抚,促使分娩的顺利进行。方法:实验选取了 2017年 1月 -2018年 12月前来本院分娩的产妇以及流产人群为对象,在回顾式分析中抽取了 2000例产妇进行相关讨论。对照组患者采用常规护理措施,观察组则为产房安全文化管理,进一步从患者以及院内环境等方面去提升与改善。结果:从产房护理结果上看,观察组患者的情绪状况良好,在焦虑情绪上评分为( 24.3±2.2)分,对照组为( 27.4±2.9)分,在抑郁情绪上评分为( 23.6±3.1)分,对照组为( 28.8±2.4),组间对比差异较为显著,具有统计学意义( P< 0.05)。与此同时,在疼痛度的分析中,观察组患者的 VAS评分为( 2.8±0.9)分,对照组则为( 3.8±1.1),说明观察组的疼痛度管理效果更好。除此之外,在母婴不安全事件的调查上,观察组的发生率为 1.4%,对照组则为 3.1%,我们认为安全文化管理下的产房管理效果更佳,能够得到安全性上的保护。最后,对出院产妇进行满意度问卷调查中,观察组给出的综合评分为( 93.6±2.9)分,对照组则为( 88.5±4.3)分,组间差异显著。结论:采用安全文化管理下的产房护理安全性更高,不仅从医护人员角度增强了工作的核对、监督,也从患者角度增强了自我保护意识,提升了手术质量和分娩结局,具有推广价值。

  • 标签: 安全文化 产房护理 管理应用
  • 简介:【 摘要 】 中国文化自信是包括中国人才文化在内的所有文化的自信。建设好中国人才文化,打造人才文化自信是一个重要时代课题。中国传统的官本位文化对人才文化自信产生了不可低估的负面冲击,因此,必须针对这一现实状况,采取多种举措建设好中国人才文化,打造中华人才文化自信,为振兴民族聚集人才动力。

  • 标签: 官本位 人才文化 自信 冲突