简介:摘要目的分析江苏省基层卫生人才队伍存在的问题及其成因,为基层卫生人才队伍建设提供依据。方法通过《江苏省卫生计生统计资料汇编》了解全省总体情况,并抽取苏南、苏中、苏北各2市、每市各2个基层医疗卫生机构,通过召开座谈会、现场调研、随机访谈等方式深入了解基层卫生人才队伍现状。结果江苏省基层卫生人才队伍存在数量增长缓慢、工作量大、年龄结构有待优化、学历职称偏低、收入偏低、编制紧张、人员流失、培训缺失等问题。结论为解决目前存在的问题,应完善公开招聘政策,建立基层医疗卫生机构编制动态调整机制,建立适合基层卫生人员的职称评审制度,完善收入分配制度,完善基层人才培养制度。
简介:摘要目的探讨和分析尿碘检验中存在的问题,以及影响尿样留取的相关因素。方法选取我中心在2016年1月份到2017年6月份的所采集尿液标本300例,随机分为甲、乙、丙、丁、戊五组,每组各60例,分别采用不同的方式进行检验,甲组采用ADA检测法与国际法相结合、乙组采用不同容器检测、丙组对不同时间进行采集进行检验、丁组采用不同时间进行检验、戊组则大量饮水与晨尿尿样对比检验,并对最终结果的影响进行分析。结果ADA检测法与国际法相比其差异不具有统计学意义(P>0.05);玻璃管尿碘值明显高于塑料管(P<0.05);餐后6小时与空腹晨尿尿碘值其差异不具有统计学意义(P>0.05);新鲜晨尿尿碘值明显高于冷冻2月的尿碘值(P<0.05);新鲜晨尿尿碘值明显高于大量饮水后的尿碘值(P<0.05)。结论不同尿碘检测方式其结果无明显差异,但尿样的保存和采集取流方式不同对尿碘检测值的影响较大。
简介:摘要目的在法律健全的今天,消毒供应中心人员存在法制观念不足,相关法律知识匮乏,自我保护意识差等现状,但在消毒供应中心工作中潜在很多法律问题,为维护消毒供应中心工作人员的合法权益,避免消毒供应中心潜在的法律问题的发生。方法通过对消毒供应中心工作潜在法律问题进行分析,并有针对性地提出改善对策。结果消毒供应中心必须转变意识,强化法律观念,充分认识到工作期间潜在的法律问题并采取相应的对策,加强自我保护意识才能减少或避免工作中法律问题的发生,方可有效控制,甚至避免相关风险,最大化提升消毒供应中心工作质量与效率,以便维护患者与消毒人员自身合法的权益,为医疗、护理工作提供安全有效的后勤保障。