简介：摘要目的对普通科室分离菌与ICU分离菌的分布及耐药性进行对比性分析和研究。方法收集我院2013年2月～2016年2月收治的50例ICU住院患者和50例普通住院患者的各类病原体，对病原体进行分离培养和鉴定，对比普通科室分离菌与ICU分离菌的分布及耐药性。结果共分离出405株病原菌，普通科室与ICU病原菌均以杆菌为主，但菌群数量分布差异显著(P＜0.05)；普通科室中鲍曼不动杆菌对碳青霉烯的敏感性（28.32%）以及金黄色葡萄球菌对苯唑西林的敏感率（53.26%）均较低；ICU中鲍曼不动杆菌敏感率仅6.18%，球菌属敏感率仅（34.19%），显著低于对照组患者(P＜0.05)。结论加强对病原菌耐药性的检测，是临床合理使用抗菌药物的关键。

简介：摘要护理部和科室护士长作为临床科室的护理管理者，如何正确对待护理危机，如何有效预防护理危机，如何在护理危机发生后怎样有效地应对、化解和利用，使护理危机的破坏性减少到最低限度，提升临床科室护理工作运作的完整性、连续性、安全性，切实为病人创造一个安全的就医环境，提供更为安全的护理服务，实施临床科室护理危机管理势在必行。

简介：摘要团队精神在医院的发展中起着重要作用，而临床科室作为医院其中一个部门，完成临床工作要靠科室全体人员团结协作，临床科室管理中要重视团队精神作用。

简介：摘要高值医用耗材是医疗耗材的特殊种类，不管是在医院管理，还是在科室管理工作中都占有重要地位，由于高值医用耗材大部分直接进入人体，且价格比较昂贵，因此，高值医用耗材的管理一直是医院、科室管理工作的重要内容。

简介：摘要介绍了鄂尔多斯中心医院开展护理岗位管理的应用体会。通过护理岗位设置使护理人员按能级承担不同护理岗位工作，建立绩效激励机制充分调动了护理人员工作积极性，促进了优质护理工作的持续发展。

简介：摘要目的探讨供应室与临床科室信息沟通的方法及效果。方法供应室工作人员利用计算机网络等方式经常与临床科室进行信息沟通。结果供应室工作质量与服务水平明显提高，临床满意度增加。

简介：摘要目的为了解我院重点科室消毒工作质量，分析并查找存在的问题，为采取改正措施提供依据。方法采用定期抽样方法对重点科室室内空气、物体表面、医护人员手、压力蒸汽灭菌器、一次性使用医疗用品、紫外线灯辐射强度和使用中消毒液进行检测。结果共采集样品797份，总体合格率为97.4％；2011年合格率分别为97.9％、97.8％、95.2％、100.0％、100.0％、100.0％、100.0％，不同科室消毒合格率差异有统计学意义（P＜0.005）。结论检测项目总体质量较好，但不同科室的消毒质量有明显差异。应重点加强治疗室、口腔科和医护人员手的消毒管理。

简介：摘要目的分析影响临床新开科室临床护理质量的因素，探讨护理质量控制的管理方法。方法对小儿外科新开病区前4个月的护理质量进行回顾性分析，找出影响护理质量的因素，实施医护一体化责任制整体护理工作模式，加强专科护理知识和护理质量控制标准的学习培训，建立一级护理质量控制登记本。结果措施实施后半年的护理质量较实施前4个月的护理质量有明显的提高。结论实施医护一体化责任制整体护理工作模式，加强专科护理知识的学习培训，强化护士质量控制意识，严格履行护理质量控制标准，有利于提高临床新开科室的护理质量。

简介：摘要隐私是对属于个人身体、生活及信息资料不可泄露进行保密的行为，在全社会法制意识及病人维权意识日益增强的今天，病人隐私权的维护是一个致关重要的问题。今天在医院积极开展优质护理服务项目的同时，怎样为病人实施隐私保护不仅是临床科室护理工作中关注的重点问题，也是特殊检查科室护理工作中值得探讨和考虑的一个非常重要的话题之一，由于临床诊断工作的需要，特殊检查需要病人的积极配合，这样就使得病人的隐私保护在特殊检查科室尤为重要。怎样从病人的角度出发，切实维护好病人就医时的权益，保护好她们的隐私权，让病人对检查医师充分信任，从而更好地配合医师、护士的工作，是摆在特殊检查科室护士面前的一个非常重要的问题。

简介：摘要目的对消毒供应室与临床科室的工作配合进行探析。方法和医院消毒供应室的13名工作人员沟通，了解消毒供应室的工作情况及工作中出现的问题，并通过一定的措施加以改善。结果通过加大工作人员对供应室的重视程度，可以改善供应室工作人员思想不稳定的状况，减少供应室工作人员的不愉快情绪，供应室工作人员的满意率为100%(13/13);对供应室配备4名年轻人员后，相应地带动了供应室工作人员的工作热情，通过对临床护士的消毒灭菌知识的宣传，可以强化操作规范，以“全心全意为临床服务”为宗旨，“保证医疗护理安全”为目的，通过对物品交接、物品使用后的清洁工作、消毒物品的使用加以规范，极大地提高了工作效率，同时也增强了供应室和临床科室的工作配合，临床科室对供应室工作的满意度为100%。结论本次试验通过及时的沟通，使临床科室对供应室有了相对全面的了解，并通过对临床科室人员进行必要的宣传讲解，使他们进一步加强了消毒灭菌的知识。临床科室同消毒供应室进行沟通后，增加了相互的理解，消毒供应室工作人员的主动工作意识也大大提高，改善了工作的质量及服务的水平。

简介：摘要介绍科室护士绩效二次分配的具体方法。通过按岗定酬、按工作量定酬的原则，充分体现多劳多得，优绩优酬，充分调动每位护理人员的工作积极性。

简介：

简介：摘要目的探讨科室成员加入QQ群后在科室护理管理中的应用效果。方法要求科室护理组成员加入护士长建立的QQ群天使之家，科室需要沟通的所有信息在QQ群中发布。结果科室成员加入QQ群后，讯息知晓率提高，护理过失降低，全科护理人员关系融洽，提高了工作满意度。

简介：摘要目的利用平衡计分卡理论探讨建立医院科室绩效考核指标体系，采用秩和比法综合评价绩效考核指标，评估平衡计分卡在我院绩效考核中应用效果。方法采用文献法和专家咨询法确定绩效考核指标并确定权重，采用秩和比法对这些指标进行综合评价。结果2008～2012年医院综合绩效呈稳健上升趋势，2012年RSR值最高，综合绩效最好。结论平衡计分卡增进了我院工作绩效、优化内部工作流程、提高工作效率、提升医院综合竞争力，值得我院继续深入探讨和实践；用秩和比法评价医院绩效管理，方法科学，表达直观，计算方法简单易行，既能反映医院的工作质量序次和分档，又能表达其变化趋势，具有很强的可操作性。

简介：摘要目的对某院临床科室2010年的医疗质量进行评价。方法应用秩和比法进行统计分析。结果各临床科室的医疗质量存在差别，可划分为不同的等级，以妇产科、中医科、口腔科、儿科为最优，内分泌内科、普外科、神经外科为最差，大部分科室居于中和良的水平。结论秩和比法具有灵活、直观、简易、实用、有效的特点，是一种能较全面、正确地反映医院各临床科室医疗质量的统计分析方法。

简介：摘要随着医疗机构业务量的提高，临床血液输注量增加，临床各科室与输血科的沟通交流却日益减少，各种矛盾越来越突出。本文从分析输血科与临床科室目前存在的若干突出问题入手，探讨输血科与临床科室的沟通衔接策略。

简介：

简介：摘要目的探讨护理团队建设在新建科室护理管理中的作用。方法通过制定团队护理理念，明确团队护理目标，培养护理团队精神，开展护理技能培训等措施加强护理团队建设，整体提高护理团队业务素质。结果护理团队建设增强了科室团队凝聚力，促进护理人员个人自身的发展和护理工作质量的提高。

简介：摘要为将护理模式变化和护理改革进一步落实和不断深入，提升临床护理质量，并对护理实习生管理工作进一步优化，近几年来，我院大量招收学历为大专或大专以上的护理实习学员，给予实践能力培养，其培养时间为十个月，接受医院各项考核合格后给予结业考核鉴定，此类护理实习学员特征为具有单一的专业知识，缺乏临床经验，实践和理论存在不统一的状况。为此，本文采用综述的方式，其目的在于讨论医院护理实习学员教学管理工作的几点体会状况。

简介：