简介:摘要目的探讨ICU护士职业倦怠的现状及其与人格特质的相关性。方法采用中文版职业倦怠量表(MBI)及艾森克人格问卷(EPQ)对某三甲医院的124名ICU护士进行问卷调查,采用Pearson相关分析进行数据分析。结果被调查的124名ICU护士职业倦怠的检出率为60.4%,且该群体具有中高等神经质(N)、中低等精神质(P)的偏外向型(E)的人格特质。ICU护士职业倦怠与人格特质各维度具有不同程度的相关性。结论ICU护士职业倦怠的发生率较高,且个人的性格与职业倦怠的发生具有相关性,提示护士应采取合理有效的方式应对压力、提高心理素质,减轻职业倦怠的发生。
简介:摘要医院文化建设是医院管理的最高形式,是医院持续快速发展的灵魂。连云港市第一人民医院作为徐淮东部地区规模最大的三级甲等综合医院,有着雄厚的医疗技术和医疗服务资源,是本市及周边地区的区域性医疗中心,在文化建设实践中,医院从强化“精诚”、树立“仁爱”、构建“和谐”、突出“求实”、加强“创新”五大理念文化建设作为医院文化建设重点,并形成“精诚、仁爱、和谐、求实、创新”的医院精神,积极探索新时期下医院文化建设工作,努力提升医院核心竞争力,促进医院的科学、健康、和谐、稳定发展,为建成国内有知名度、省内有位置、江苏沿海和苏北第一流的现代化医院和区域品牌医疗中心而努力奋斗。
简介:摘要遵循中医学“异病同治”,“辨证求因,审因施治”的理论,运用补阳还五汤(黄芪、当归、赤芍、川芎、桃仁、地龙、红花)治疗眩晕、痫证、心悸及中风后遗证疗效显著。
简介:探讨人格特质与宿舍人际关系质量的关系,并考察应对方式的中介作用,为进一步研究和改善宿舍人际关系质量奠定基础。方法:采用整群抽样的方法,用大五人格测试-简版(NEO鄄FFI)、大学生宿舍人际关系质量调查问卷、特质应对方式问卷(TCSQ)对某工科院校一至三年级学生进行调查研究。对收集到的数据进行相关分析和结构方程模型分析。结果显示:淤积极应对、消极应对2种应对方式皆与神经质和大学生宿舍人际关系质量均呈相关性(P约0.01);于神经质与宿舍人际关系质量均呈相关性(P约0.01);盂神经质对于宿舍人际关系质量的直接效应为-0.12,而通过消极应对对宿舍人际关系质量产生的间接效应为-0.079,中介效应占总效应的39.76%;榆神经质对于宿舍人际关系质量的直接效应为-0.12,而通过积极应对对宿舍人际关系质量产生的间接效应为-0.029,中介效应占总效应的19.35%。结论:宿舍人际关系质量、神经质与积极应对和消极应对方式得分之间的相关存在显著的统计学意义,并且神经质部分通过影响消极应对方式和积极应对方式影响宿舍人际关系质量。
简介:摘要目的就外周血管介入治疗大咯血的临床效果进行探析。方法抽取2016年6月—2017年8月我院收治的大咯血患者(40例)为主要研究对象,将其随机分为对照组(20例)和观察组(20例),对照组采用常规治疗手段,观察组采用外周血管介入治疗手段,比较两组患者的临床治疗效果及不良反应的发生率。结果与对照组相比,观察组实施外周血管介入治疗后,其临床的治疗效果明显优于对照组;不良反应的发生率明显低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在大咯血患者的治疗过程中,实施外周血管介入治疗,可有效提升患者的临床治疗效果,降低不良反应的发生率,值得临床推广应用。
简介:摘要目的探讨心脏直视手术同时行房颤射频消融术的中期疗效。方法研究纳入2010年3月至2012年5月期间在我院行心脏外科手术、同期行房颤射频消融术患者共28例(其中男性10名,女性18名),平均年龄(64.29±5.73)岁,行心脏瓣膜手术患者21例(75%)、行冠状动脉旁路移植术患者5例(17.9%)、同时行瓣膜术和搭桥术患者2例(7.1%)。随访时间为5年。结果全组患者中3例房颤射频术未能恢复窦性心律,失访2例。剩下的23例患者中,术后6个月内房颤复发患者1例,1年后复发3例,5年后复发2例。结论心脏直视手术同期行房颤射频消融术治疗器质性心脏病合并心房颤动的中期疗效尚可,远期疗效有待进一步研究。