简介:摘要目的分析和研究对于无偿献血血费返还情况。方法血费返还办法包括如下两种。方法一献血者本人自献血之日起,5年内可报销献血量3倍的血量5年后至终生,可报销献血量等量的血量;献血累计满800毫升,10年内可报销所使用的所有血量;10年后至终生,可报销献血量3倍的血量;献血累计满1000毫升,终生可报销所有血量。方法二家庭成员按献血者献血量等量报销所有血量。结果2010年全市献血41984人次,2014年上升到57773人次,献血量从84429u上升到114952u,血费返还人次占总献血人次的2.77%,血费返还量占总献血量的5.18%。结论无偿献血者血费返还工作,是无偿献血工作的重要组成部分,是血站一项长期而艰巨的任务,也是无偿献血工作持续有效开展的重要保证。
简介:摘要目的对比不同护理培训模式对新入职护士培训效果。方法选择我院2016年1月-12月期间新入职护士60名,将其随机分为观察Ⅰ组(n=30)和对照组Ⅰ组(n=30);选择我院2017年1月-12月期间新入职护士89名,89名护士按照随机数字表方法均分为观察Ⅱ组(n=45)和对照Ⅱ组(n=44),对照两组采用传统教学,观察两组采用新型护理培训,对两组护士培训效果进行对比。结果①观察两组理论成绩和实践成绩均高于对照两组,组间数据经对比形成统计学意义;②观察两组护士对培训内容、理论实践操作、培训时间和带教教师的满意度明显高于对照两组,组间数据经对比形成统计学意义。结论新入职护士经过新型护理培训后能够提升其临床技能和自我综合能力水平。