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  • 简介:我总队卫勤应急保障分队作为2013年“武警部队后勤应急保障力量构成要素展示”的重要内容,为武警部队后勤保障力量建设提供了一次要素齐全、标准统一、设置规范的展示,在提升现代卫勤应急保障力量建设层次,增强部队遂行多样化任务卫勤保障能力上作了先期探索。

  • 标签: 武警 卫勤应急保障 启示
  • 简介:摘要目的探讨护理部实施垂直管理对于提高护理质量的影响。方法选取我院2016年11月~2018年2月期间收治的1120例患者作为研究对象,行分组对照研究(观察组571例和对照组549例),比较两组患者的护理效果。结果与常规护理管理模式下接受护理的对照组相比,在垂直管理模式下接受护理的观察组患者,其对于护理效果的满意程度(96.67%>84.70%)相对更高(P<0.05),而护理期间的不良事件的发生率(1.23%<4.55%)相对更低(P<0.05)。实施垂直管理前相比,实施垂直管理后,护理人员在基础护理、健康教育、病房管理以及风险管理等方面的护理质量均得到显著的提升(P<0.05)。结论护理部实施垂直管理,对于提升临床护理质量有着积极的影响。

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  • 简介:摘要:目的:本文旨在探讨手术室护理安全管理的有效做法及其体会。手术室作为医疗救治的关键场所,其护理安全管理对于保障患者生命安全至关重要。方法:从2022年4月至2023年4月,我们对4家医院进行了研究,本文采用文献回顾、实地调研和案例分析相结合的方法,系统梳理了手术室护理安全管理的各个环节。通过实施严格的术前准备、术中操作规范、术后监护等措施,有效降低了手术室护理风险,提高了护理质量。结果:优化护理安全管理流程、加强护士培训、提高团队协作水平是确保手术室护理安全的关键。结论:持续的改进和创新是提升手术室护理安全管理水平的不竭动力,以期为患者提供更加安全、高效的护理服务。

  • 标签: 手术室 护理 安全管理 做法 体会
  • 简介:【摘要】目的:通过护理分层培训考核方式,增强医院护理质量, 提升护理人员能力 。 方法:选择本院 2018 年 6 月到 2019 年 9 月护理培训内容考核体系进行研究,同时将此视作考核评职称的一个条件。 结果:在分层级培训考核理念引进之下,护理人员培训率比率达到 100% ,达标率是 100% 。培训专业护理工作者 170 名,设定科室 17 个。 结论:科学化的培训考核形式可以提高护理人员工作水平,塑造优质化的医院形象,便于医院发展得更快更远。

  • 标签: 护理技术 操作方式 分层级培训 考核
  • 简介:由于产妇住院不及时,3小时之内分娩,给产妇和新生儿带来极大的危胁。遂宁市紧急医疗救援中心在2007年1月~2009年12月期间共接128例急产妇呼救,在急救设施齐全、出诊迅速的条件下,采取积极有效的救护,母婴均安全转送至院内接受继续治疗。为总结经验,现将有关情况分析如下。

  • 标签: 零风险 救护 院外急产
  • 简介:摘要目的探讨改变护理质量督查管理方式在护理质量管理中的运用效果,从而促进护理质量持续改进。方法将本院护理质量定期和不定期相结合的督查方式改变为全面随机督查,督查结果定期总结改为及时反馈和定期总结相结合,评价改变前(2014年-2015年)后(2016年-2017年)护理质量。结果实施护理质量随机督查并动态管理后,护理质量评分明显提高。结论改变护理质量督查管理方式可提升医院护理管理效果,促进护理质量持续改进。

  • 标签: 改变 护理质量 随机督查 动态管理 持续改进
  • 简介:摘要社会经济发展的同时也带动了医疗卫生行业的快速发展,医疗体制也在不断地发生变化,为了实现医院更长久的发展,医院坚持以病人为中心的服务理念,在不断发展的卫生事业中求发展,就必须不断的对医院卫生管理体制进行深化改革,建立现代化管理体制,本文将针对医院卫生管理体制改革的做法以及实施的意义进行探讨。

  • 标签: 医院卫生 管理体制 改革做法 实施的意义
  • 简介:面对新时期军队发展建设的新形势,我部卫生机构大胆改革创新,探索出一套卫勤保障新模式,克服了营区高度分散,卫勤保障点多、面广、线长、任务繁重等困难,提高了完成多样化卫勤保障的能力。

  • 标签: 军队 中心卫生所 卫勤保障
  • 简介:摘要随着专科护士在国内的兴起,越来越多的护理研究者投入到专科护士建设领域中,以期寻找到有效的专科护士建设模式。专科护士的培养和使用在我国仍处于起步阶段,但其发展是卫生保健事业的必然趋势,因此进一步加强对其的研究非常有必要。基于此本文分析了伤口造口专科护理实践培训的做法效果。

  • 标签: 伤口造口 专科护理 实践培训 效果
  • 简介:摘要目的探讨老年干部病房开展心理护理服务的方法,观察成效。方法随机将老年干部病房接收的72例患者分为A组和B组,每组36例,A组给予常规护理,B组在此基础上开展心理护理,观察护理前后两组患者的心理状况,评价护理质量及患者满意度。结果护理后,B组患者SAS、SDS评分均低于A组,护理质量、护理满意度均高于A组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论将心理护理服务应用于老年干部病房后,可改善患者的心理状况,增强护理质量,提高患者对护理的满意程度。

  • 标签: 老年干部病房 心理护理服务 成效
  • 简介:摘要目的阐述优化核医学门诊护理流程的做法,观察护理流程的优化效果。方法选取本院门诊护理流程优化前后的护理人员作为样本,将其分为对照组观察组。对照组采用常规流程护理,观察组在优化护理流程的基础上,提高核医学门诊的护理质量。结果观察组患者护理满意度97.62%、护理风险发生率2.38%、投诉率为0;对照组患者护理满意度85.7%、护理风险发生率11.9%、投诉率为7.14%。结论核医学门诊应在分析患者的需求的基础上,优化护理流程,提高患者的就诊效率,提高其护理满意度。

  • 标签: 核医学门诊 非限制区 自主缴费系统
  • 简介:摘要目的开展优质护理服务示范工程,把责任制护理模式细化到血液透析的工作中去,提高护理质量,增进患者对疾病的认知,提高患者的顺应性,提高患者的满意度,改善患者的生活质量。方法实施有效的安全管理措施,实施护士长、责任区组长、责任护士三级管理制度,改革护士分工排班模式,护士分管患者做到分工明确,责任到人,相互兼顾,责任护士提供全程、连续无缝隙的护理,注重健康教育、人文关怀,创建温馨轻松的治疗环境。结果医护患在工作开展中不断提出好的建议和方法,患者对疾病的认知提高了,能更好的跟医护合作,患者的一般状况明显改善,生活质量得到了提高,患者满意度达到100%。结论在血液透析室实施责任制护理,有利于护士对患者状况的系统全面把握,给与及时的指导建议,有利于提高护理质量,提高患者群体的生活质量及患者的依从性,有利于对透析群体的管理。

  • 标签: 血液透析 优质护理服务 做法与体会
  • 简介: 摘要:目的:开展优质护理服务示范工程,把责任制护理模式细化到血液透析的工作中去,提高护理质量,增进患者对疾病的认知,提高患者的顺应性,提高患者的满意度,改善患者的生活质量。方法:实施有效的安全管理措施,实施护士长、责任区组长、责任护士三级管理制度,改革护士分工排班模式,护士分管患者做到分工明确,责任到人,相互兼顾,责任护士提供全程、连续无缝隙的护理,注重健康教育、人文关怀,创建温馨轻松的治疗环境。结果:医护患在工作开展中不断提出好的建议和方法,患者对疾病的认知提高了,能更好的跟医护合作,患者的一般状况明显改善,生活质量得到了提高,患者满意度达到 100%。结论:在血液透析室实施责任制护理,有利于护士对患者状况的系统全面把握,给与及时的指导建议,有利于提高护理质量,提高患者群体的生活质量及患者的依从性,有利于对透析群体的管理。     关键词:血液透析;优质护理服务;做法体会    自优质护理服务示范工程在医院全面开展,我们透析中心也不例外。我们开展责任制整体护理,收到了好的效果,提高了服务满意率,现将做法体会报告如下:     一、方法    针对血液透析患者就诊率高、病程长、流量大的特点,如何为其提供舒适、安全、便捷的服务成为了医护人员共同的服务目标。对此血液透析室重新对诊疗环境进行了布局,使污染区、半污染区和清洁区三区划分更科学合理。为患者及其家属设置休息区,室内配置电视机、微波炉、空调、饮水机、洗手池、衣柜等,并增设了患者挂号就诊区、接诊室、隔离病房以满足不同患者的需求。并加装了门镜系统。每个透析单元配有液晶电视供患者治疗时欣赏电视节目;走廊的墙壁上悬挂着尿毒症的疾病知识,动静脉内瘘的护理;走廊和室内摆放着勃勃生机的绿色植物。透析患者大多年老体弱,行动不便,血液透析室率先在院内开展了 "一站式服务”为患者挂号、取药、结账。每位患者抽血化验、取报告、领药都由护士在床旁落实,便捷的就医流程,受到了患者的欢迎。     二、完善各项操作标准及规章制度    血液透析室应当严格按照血液透析技术操作规范开展血液透析质量及相关工作,建立合理、规范的血液透析治疗流程,制定严格的接诊制度,实行患者实名制管理。明确透析中心的岗位职责,工作流程、操作规范,并制定了透析风险应急预案。严格按照规章制度及工作流程工作,严格查对制度,包括患者的预冲管路,血管穿刺,透析治疗及治疗参数的设定,保证每班有 2名护士在岗,相互检查,包括穿刺部位有无渗血,机器设定的治疗参数是否准确、抗凝剂的用量以及患者的生命体征等。制定了《各级护理人员岗位职责》、《各班护士岗位职责》、《血透中心工作制度》等等,使护理工作有章可循,使护士更直观正确地掌握服务技巧 [1]。    三、个性化的健康教育    透析患者开始透析后,往往有很大的压力,如透析的风险、痛苦、自由的限制,疾病本身对身体的影响,透析费用,亲情的改变等,所表现的心理问题有抑郁、焦虑、绝望,亲切而有耐心的语言沟通能够使患者有一种安全感,细心的讲解透析知识,消除患者的恐惧心理,讲解其他患者的透析效果,增强其治疗的信心。透析患者长期医护人员接触,对医护人员有较强的依赖性,同时对工作人员、治疗环境及透析程序方式都比较熟悉,甚至把血透室当成第二个家,对此我们随时患者沟通,把血液透析治疗方面的新进展进行讲解和说明,主动征求意见。在发生其他疾病时主动为患者联系治疗,建立畅通的就诊通道,提供联系方式,遇到问题及时联系,争取在第一时间内解决。为此血液透析室建立了温馨服务卡,发给患者,进一步拉近了护患之间的距离。透析室应大力拓宽健康教育形式;设置健康教育栏,摆放触手可及的健康教育手册;定期召开健康教育讲座,开展新老病员联谊会,通过各种形式来增强患者的健康意识和自我保健能 [2]。    四、实行零陪护    在刚开始实行零陪护时,大部分患者和家属都能理解,少数患者家属非常不满。我们面对压力没有退缩,变压力为动力,迎难而上,为每位患者提供耐心细致的服务。患者每次透析时间为 4~ 5h,透析过程中,我们承担起家属的责任,更衣、热饭、喂水、喂饭、按摩,在长期治疗过程中感化患者,得到患者的一致好评。前来接受透析的患者形形色色,但不管遇到哪类患者,护士依旧会将患者照顾的无微不至。    五、感染控制措施     5.1血液透析室每日进行有效的空气消毒,每月进行空气培养。     5.2每班透析结束,都对透析机表面及地面进行消毒擦拭。如果没有明显污染,可应用低浓度含氯消毒剂;明显被血液或体液污染的表面应使用含有至少 2000mg的含氯消毒剂消毒擦拭。     5.3严格执行一次性物品的使用原则,一份无菌物品仅供一名患者使用。     5.4对透析患者进行分区治疗,配备专门的治疗车、血压计,固定护理人员,避免交叉感染。    六、加强护理质量检查    根据现在护理质量管理的原则,对血液透析室实施科学化、标准化、规范化管理。结合血液透析室的护理特点,建立有针对性的、全面的护理质量评价标准。本透析室成立了持续质量改进护理管理小组,每周由质量组不定时的进行质量检查,护士长每日检查护理质量、每月召开护士工作讲评会、每月召开质量安全分析会。采用随时检查和每月定期检查的方法,根据护理质量检查标准,进行全面护理质量检查。对存在的问题,制定整改措施,加大检查力度。对存在问题仍不达标的,继续跟踪,直至达标为止 [3]。    七、体会    自开展优质护理服务示范工程活动以来,我科护士的个人素质和专业素养得到了不断地充实完善,工作热忱得到了极大地提升,她们用服务打动患者、用亲情感动患者,同时我科采取了一系列激励措施,充分调动护士的积极性和主动性,提高护理队伍的向心力和凝聚力,提高广大护理人员的服务意识,使患者享受更贴心的服务;把时间还给护士,把护士还给患者 "这是很多患者的心声,也是优质服务的保障,开展优质护理服务以来,病区患者满意度达 100%。达到了患者满意,医院满意、社会满意的效果,多次获得患者及家属送来的感谢信及锦旗。    参考文献:     [1]张绪芬 .创建 "全国优质护理服务示范试点病房 "的做法体会 [J].护理实践研究, 2011, 8( 11) .     [2]马秋娥 .创建优质护理服务示范病区的做法体会 [J].中国论文下载中心 [12-01-11 11: 46: 00].     [3]邓燕妮 .创建优质办事提升医院形象 [J].中国医药导报, 2009, 11( 6-31): 20. 

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  • 简介:摘要:目的:总结临床护理中优质护理做法,探究优质护理对临床护理效果的影响,以指导临床,为相关研究提供可靠理论基础。方法:选取140例我院就诊患者,分为实验A组(n=70例)和参照B组(n=70例),分别采用常规护理和优质护理,将护理满意度和护理过程中发生的不良事件作为评估指标,评估优质护理服务效果。结果:实验A组护理后护理满意度和不良事件发生率显著优于参照B组,P<0.05。

  • 标签: 优质护理 临床护理 应用效果
  • 简介:为加强对住院伤病员的协调管理,确保伤病员入院顺利,住院安心,治疗及时,健康出院,安全归队。我部于2002年7月主动体系医院协调,在集团军卫生处设立了伤病员协调管理办公室,就住院伤病员的病情治疗与日常管理实行部队和医院“双向”共管,取得了明显成效。我们的做法体会是。

  • 标签: 医院 病人 管理
  • 简介:近几年来,新兵入营后,我部严格按照《应征公民体格检查标准》,对新兵进行体格复检,对身体不合格的新兵,做到了早发现、早诊断、早结论、早清退,留队新兵身体合格率达到了100%,确保了兵员质量,杜绝了不合格兵员滞留部队。现将我们对新兵体格复检工作的几点做法总结如下。

  • 标签: 新兵 体格复检 做法
  • 简介:医院制剂室经过国家几次换证,其生产软件、硬件得到不断规范和完善。医院制剂质量有较大的提高。但通过药品生产质量管理规范(GMP)认证的药品生产企业相比仍有一定的差距。国家政策对医院制剂又设置了许多限制,只能生产临床需要而市场上没有供应的品种。医院制剂的出路何在?应该有怎么的发展思路呢?

  • 标签: 医院制剂室 药品生产质量管理规范 药品生产企业 制剂质量
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