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  • 简介:摘要对耳鼻咽喉头巾外科专业学位硕士研究的培养模式进行探讨,以为建设科学的培养方案提供参考。对耳鼻咽喉头颈外科专业学位硕士研究进行培训,其中包括1个月的岗前培训和共计33个月的临床培训,以执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证以及毕业和学位证为考核标准。接受培养的学生,在相关理论知识、操作知识以及科研能力方面均表现良好。已经初步形成一个架构完整的耳鼻咽喉头颈外科研究培养体系,但要达到预期效果还需要继续努力。

  • 标签: 耳鼻咽喉头颈外科 研究生 教育
  • 简介:【摘要】目的:在实习护护理带教中应用人际沟通能力培训方式进行护理带教的教学效果。方法:选取 60人我院的实习护,参选实习护的选择时间以 2016 届和 2017届护理专业实习学生为准。采用便利抽样的方法将参选的实习生分成两组,实验组和对照组,每组各 30名实习。在本次调查中对照组采用传统带教方式。在本次调查中实验组采用人际沟通能力培训带教方式,分析两组的教学结果。 结果:实验组实习的教学满意率与对照组相比优于对照组,对比有明显的差异(P

  • 标签: 人际沟通能力培训 实习护生 带教 教学方式
  • 简介:【摘要】目的 了解护理实习临床实习期间发生针刺伤的现状及针刺伤后自我感受,分析针刺伤的原因及干预方法。方法 采用质性研究中的现象学方法对护理实习生在临床实习期间针刺伤的现状进行分析。结果 在发生针刺伤后护生出现焦虑、恐惧、甚至发生职业规划的改变,渴望得到支持体系。结论 护理实习针刺伤现状不容乐观,临床带教应做好强调和监督,重视护理实习针刺伤,建立相关的支持系统。

  • 标签: 护理实习生 针刺伤 医院管理 支持系统 安全教育
  • 简介:摘要目的了解妊高症产妇围期的干预化护理要点。方法将我院2016.1到2018.12的100例妊高症产妇,随机分组,对照组给予常规干预,干预化护理组开展干预化护理。比较两组满意水平;妊高症发生机制的认知、妊高症的血压控制配合度、产程的时间;护理前后收缩压水平以及舒张压水平、焦虑和抑郁的心理水平;不良结局发生率。结果干预化护理组满意水平、收缩压水平以及舒张压水平、焦虑和抑郁的心理水平、妊高症发生机制的认知、妊高症的血压控制配合度、产程的时间、不良结局发生率对比对照组有优势,P<0.05。结论妊高症产妇实施干预化护理效果确切。

  • 标签: 妊高症产妇 围生期 干预化护理 要点
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  • 简介:摘要目的研究和分析护理实习实习带教中分层次培训的应用效果。方法选取我院于2017年7月~2018年4月期间接收的90名护理实习作为研究对象,依照随机数字表法分为实验组和对照组各45例,实验组采用分层次培训的方法,对照组采用常规带教的方法,对比两组对带教老师的满意度及实习考核成绩。结果两组经过带教实习后,实验组对带教老师的满意度显著高于对照组,实验组的实习考核成绩较对照组更优,差异存在统计学意义(P<0.05)。结论对护理实习采取分层次培训的带教方法,能够有效加强实习对护理知识与实践技能的理解与掌握,增强与带教老师的友好关系,具有很好的应用效果,值得广为借鉴。

  • 标签: 护理实习生 实习带教 分层次培训 应用效果
  • 简介:【摘要】目的:研究和分析护理实习实习带教中分层次培训的应用效果。方法:选取我院于 2017年 7月 ~2018年 4月期间接收的 90名护理实习作为研究对象,依照随机数字表法分为实验组和对照组各 45例,实验组采用分层次培训的方法,对照组采用常规带教的方法,对比两组对带教老师的满意度及实习考核成绩。 结果:两组经过带教实习后,实验组对带教老师的满意度显著高于对照组,实验组的实习考核成绩较对照组更优,差异存在统计学意义(P<0.05)。 结论:对护理实习采取分层次培训的带教方法,能够有效加强实习对护理知识与实践技能的理解与掌握,增强与带教老师的友好关系,具有很好的应用效果,值得广为借鉴。

  • 标签: 护理实习生 实习带教 分层次培训 应用效果
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  • 简介:摘要目的探讨从教学资源转化视角审视医学院校附属医院教研教改研究成果。方法从教研教改的可行性、必要性及最终实施途径来研究如何通过教研教改,将其成果转化为教学资源。结果通过将教研教改与教学资源相联系,并通过必要性、可行性及转化途径研究发现,个人从业者与社会均对教研成果转化为教学资源有较高要求,实施过程发现其符合教育与医疗发展规律,且转化途径多样,可根据不同情况采取不同路径。结论教学研究成果可转化为优质教学资源,以此推动教育与医疗共同发展。

  • 标签: 教研教改 教学资源 医学院附属医院
  • 简介:摘要目的探究分层次阶段带教模式用于ICU病房护教学中的应用价值。方法选择本院2018年7月~2019年7月间40例带教护作为研究对象,采用随机抽样法将这40例护生分为对照组、观察组,一组20例。对照组护采取常规护理带教模式,观察组护采取分层次分阶段带教模式,对比两组护带教后护理质量、护理知识和技能评分,对比两组ICU护带教满意度。结果观察组护带教后,护理质量显著高于对照组,护理知识以及技能评分也高于对照组,观察组护带教满意度明显高于对照组,组间差异性对比P<0.05。结论分层次分阶段带教模式在ICU病房护教学中具有较高的应用价值,值得推广。

  • 标签: 分层次 分阶段 带教模式 ICU病房 护生教学
  • 简介:摘要 目的:探讨 5-羟色胺( 5-HT)对放线菌素 D(ActD)诱导 HL7702肝细胞凋亡的拮抗作用及可能机制。方法:本实验采用 HL7702正常人肝细胞株, MTT法检测 ActD对肝细胞存活力的影响 ;Hoechst33342进行凋亡形态学染色 ;DNA凝胶电泳及流式细胞仪检测细胞凋亡数量 ;Western blotting方法检测细胞总 Akt及磷酸化 Akt蛋白的表达。结果: AcD可以诱导 HL7702肝细胞凋亡,其浓度在 20-50ng/ml范围内呈现剂量效应关系; PI3K特异性抑制剂 wortmannin能够增强 ActD诱导的肝细胞凋亡作用; 5-羟色胺( 5-HT)对 ActD诱导的肝细胞凋亡有拮抗作用,在一定剂量范围内呈现剂量效应关系;并且 5-HT能够激活 PI3K/Akt信号转导途径;进一步用 wortmannin阻断 PI3K/Akt信号途径后, 5-HT的拮抗凋亡作用被抑制。结论:一定剂量的 AcD可以诱导肝细胞凋亡 ;wortmannin能够增强 AcD诱导肝细胞凋亡的作用; 5-HT对 AcD诱导的这种细胞凋亡有明显的拮抗作用,并且 5-HT的抗凋亡作用与其激活细胞内 PI3K/Akt信号转导通路有关。

  • 标签: 肝细胞 细胞凋亡 信号转导 5-羟色胺 放线菌素 D
  • 简介:摘要目的观察普贝生在足月妊娠引产中的作用。方法选择2014年5月-2018年5月在上海市松江区妇幼保健院住院的孕周大于38周的产妇,且无严重妊娠并合症,有阴道分娩意愿的产妇220例,随机分成两组,普贝组110例,用普贝放置于阴道后穹窿引产缩宫素组110例,静脉滴注小剂量缩宫素。比较两组产妇的总产程,分娩方式,新生儿评分、产后出血。结果普贝引产的成功率高于缩宫素组,总产程低于缩宫素组,产后出血低于缩宫素组,剖宫产率低于缩宫素组(P<0.05)。结论普贝用于足月妊娠引产效果优于缩宫素,且安全有效。

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  • 作者: 摘要:
  • 学科: 医药卫生 > 临床医学
  • 创建时间:2019-05-15
  • 出处:《医师在线》 2019年第5期
  • 机构:功能性消化不良属于消化系统常见疾病,发病率高,对患者身体影响较大,同时对患者正常生活产生一定制约。有文献认为,西方国家功能性消化不良发病率在 10-41%左右,而我国则在 18-45%之间, ,明显高于西方国家水平。目前,临床对功能性消化不良的病因认识尚无统一标准,在治疗上也缺乏相应的特效药物,因此患者复发率比较高。本研究结合实践工作经验,综合文献报道内容,对功能性消化不良研究进展进行综述
  • 简介:摘要目的探讨CBP联合持续腹腔引流及大黄保留灌肠治疗重症腹腔感染的临床效果。方法选取2018年3月~2019年3月我院收治的80例重症腹腔感染患者,按随机数字法分为两组,各40人。其中对照组均实施持续腹腔引流及大黄保留灌肠治疗。实验组均在对照组的基础上加连续性血液净化(CBP)治疗。两组患者实施不同治疗后1个月血液中CRP、PCT、IL-6水平以及APACHEⅡ评分的变化。结果两组治疗后的CRP、PCT、IL-6水平以及APACHEⅡ评分均低于治疗前,且实验组更低,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论CBP联合持续腹腔引流及大黄保留灌肠治疗重症腹腔感染患者疗效显著,值得临床推广。

  • 标签: CBP 持续腹腔引流 生大黄 灌肠 重症腹腔感染
  • 简介:摘要高职医学院校举行人体解剖学技能竞赛可以提高学生学习的积极性,提高学生观察、分析、解决问题的实际能力,提升学生的综合素质,有利于培养动手能力较强的技能型人才。

  • 标签: 高职医学生 解剖技能 竞赛
  • 简介:摘要目的探讨护临床技能考核产生焦虑心理的原因,并采取相应对策,以提高护临床技能考核的应对能力。方法采用心理测验问卷调查法。结果122名护中有83.3%的学生有焦虑心理,主要原因有①自身操作不熟练;②教师在场,担心自己会出错;③自己觉得心中无数。结论加强健康的情绪情感培养;强化护基本功训练;制定适度的期望目标;树立其自信心,可减轻护技能考核时的焦虑心理。

  • 标签: 护生 技能考核 焦虑 心理分析 对策
  • 简介:摘要:目的 探讨护临床技能考核产生焦虑心理的原因,并采取相应对策,以提高护临床技能考核的应对能力。方法 采用心理测验问卷调查法。结果 122名护中有 83.3%的学生有焦虑心理,主要原因有:①自身操作不熟练;②教师在场,担心自己会出错;③自己觉得心中无数。结论 加强健康的情绪情感培养;强化护基本功训练;制定适度的期望目标;树立其自信心,可减轻护技能考核时的焦虑心理。

  • 标签: 护生 技能考核 焦虑 心理分析 对策