简介：摘要：随着中国经济社会与医疗卫生事业的高速发展，需要医学教育从学生的专业能力、实践能力和社会能力着手，培养医学应用型人才。[1]在大健康背景下，探索护理人才培养模式——理论教育与实践教育相结合，实现应用型护理专业人才的高质量培养。目前我国应用型护理专业人才培养通常有九种，运用这九种培养适合护理专业的应用型人才，虽然成熟的培养模式值得借鉴，但长期的培养导致学生毕业和出现“高不成低不就”、“眼高手低”的现象，为更好的适应市场需求，培养适合企业要求的人才，利用“医联体”资源提升应用型护理专业人才能力，让学生在毕业前就对不同层级的医疗企业有充分的认识，根据自身的能力选择合适的岗位。

简介：摘要：随着我国的飞速发展，信息技术和互联网技术应用的领域越来越多，这些技术使各领域都迈向了新的高度，其中也少不了对社区医院的帮助。社区医院在为辖区居民开展医疗服务、预防保健、健康宣教等活动时，会形成大量档案资料，因此信息技术能在社区医院档案管理中有效发挥其作用和功能，帮助解决传统文书档案管理中容易丢失，损坏等问题，提高文书档案的管理效率和水平。这对社区卫生服务综合改革，乃至整个医疗卫生体制改革都将会产生重要的影响。

简介：【摘要】目的 分析个性化护理干预在痔疮手术患者护理中的应用效果。方法 选取本院84例痔疮手术患者开展本次研究，时间2020年02月-2021年02月，随机将其均分为对照组42例和观察组42例，分别给予常规护理和个性化护理，比较两组护理效果。结果 观察组的预后效果和并发症发生情况均明显优于对照组（P＜0.05）。 结论 给予痔疮手术患者个性化护理能够有效促进患者恢复，安全性高，具有推广价值。

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简介：【摘要】目的：评估初产妇实施微信护理的护理管理效果。方法：对72例本医院实施治疗的初产妇予以项目研究，信息采集数量为2020年1月至2021年1月，以奇偶法为分组方案，对照组（n=36常规护理）、观察组（n=36微信护理），统计及对比组间妊娠并发症、分娩方式情况。结果：（1）观察组的初产妇（5.56%）对比对照组（25.00%）妊娠期糖尿病、妊高症、贫血、巨大儿等妊娠并发症发生率统计指标较低，具备组间统计学差异性（P

简介：摘要：在社会经济的飞速发展背景下，我国的医疗卫生行业也发生了较大的改变，面临着较大的发展挑战。现代的医院是我国社会的重要组成部分，承担着救死扶伤和推动社会经济发展的重任。由此可见，医院的人力资源管理部门也要重视并做好人员的统一安排和管理，加强不同部门和不同科室医护人员的信息沟通力度，优化医院内部人力资源的管控模式，这样能激发医护人员的工作热情，才能让其更好地工作，加强医院医疗科研水平，还能有效促进医院的长远可持续发展，确保医院在人们心目中的积极正面形象，为社会的全面可持续发展奠定扎实的基础。下面该文主要论述了现代医院的人力资源管理方案。

简介：摘要：激励机制的构建对提升医院人员的工作积极性，提升工作业绩等都发挥着至关重要的作用。因此，本文通过制定合理的薪酬制度、采用多种激励方式、给予人性化的激励和做好考核工作后，能够搭建更加完善的人力资源激励机制，这对推动医院的长久发展和带动医院的发展都发挥着积极的影响。

简介：摘要：现代思维导图自1970年代中期以来一直存在，由TonyBuzan以目前的形式开发。它的工作原理是从多个来源获取信息，并将这些信息以明亮、多彩的方式显示为关键词。当应用于书面材料时，思维导图被描述为一种有效的学习技术。本文着眼于如何使用思维导图作为教学资源，思维导图是一种很多老师不经常使用或考虑的技术。本文着眼于忙碌的临床教师如何以实用、可用的方式应用这种技术。这使主题对学生更有趣，并使学习和教学更加愉快。思维导图在临床教育中有许多潜在的应用，并且可以适应许多情况。它可以用作教学资源，作为准备和复习讲座的辅助工具，该技术允许快速编写和复习笔记，最重要的是可以轻松更新信息。思维导图可用于多种情况，包括基于问题的学习、小组教学、一对一环境、作为考试工具和个人复习。

简介：摘要 目的：利用CT灌注成像（（CTPI）技术探讨2型糖尿病（T2DM）患者足底肌肉血流灌注特点。方法：利用CTPI及CT血管造影（MSCTA）技术，对双下肢动脉进行重建。结果：1、T2DM患者非坏疽肢足底肌肉血流灌注中血容量（BV）、血流速度（BF）大于对照组（P＜0.05），平均通过时间（MTT）、达峰时间（TTP）较对照组患者短（P＜0.05）。2、干性坏疽组患足较湿性坏疽组患足BV少、BF慢，MTT、TTP长（P＜0.05）。 结论：通过

简介：【摘要】炎症性肠病（IBD）主要多发于西方国家特别是欧美国家，但是近年来，这疾病在中国人中的发病率也逐渐增高，我国IBD的总病例大约为35万。关于如何治疗IBD的研究也越来越多。一种利用肠道菌群来治疗IBD的研究成为了一个研究热点，所以我将利用肠道菌群治疗IBD的研究现状来做一个文献综述。

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简介：【摘要】目的：分析护理延伸服务在预防泌尿系结石复发中应用效果。方法：选取54例我院收治的泌尿系结石患者，将其随机均分为常规组和延伸组，对常规组患者施加常规预防护理干预，在此基础上为延伸组患者提供延伸护理服务，观察比较两组患者护理干预后遵医情况、防治泌尿系结石复发知识知晓情况、结石复发情况、护理满意度。结果：延伸组患者结石复发率为0，防治知识知晓率为96.30%，遵医依从性良好率为96.30%， 延伸组患者防治知识知晓率、遵医依从性良好率均高于常规组患者，结石复发率低于常规组患者义（P＜0.05），延伸组患者护理满意度为96.30%， 常规组患者护理满意度为77.78%，延伸组患者护理满意度高于常规组患者（P＜0.05）。结论：护理延伸服务在预防泌尿系结石复发中应用效果显著，能有效改善患者生活习惯，提高患者对预防泌尿系结石复发知识的知晓率，减低结石复发率。

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简介：摘 要：伴随着社会经济的不断进步，我国医院事业在发展过程中也取得了一定的进步。同时医院也面临着严重的竞争压力，从本质来看，医院竞争指的就是诊疗技术的竞争，而人力资源则是诊疗技术的主要依据。医院要想从根本上提高竞争力，就必须认识到人力资源管理在医院发展过程中的重要性。而在人力资源管理中，最有效的方法就是激励政策，通过合理的激励措施能够使医院的工作人员提高积极性和创造能力，同时激励措施也是促使医院长久稳定发展的关键。但是，激励措施在我国医院人力资源管理应用过程中还面临着很多问题和挑战，像新资分配制度不合理、人员管理机制不规范等等。对此本文结合激励措施在医院人力资源管理工作中的问题进行分析，并提出相应的运用措施，以此来推动医疗卫生事业的不断进步。

简介：【摘要】：我国经济地位逐渐上升，人们生活水平逐渐提升，就医需求越来越大，我国针对这一问题提出多项医疗改革措施，为我国医疗行业解决很多问题。在医疗行业不断发展过程中，医疗卫生资源是重要组成部分，人们对医疗卫生方面的关注度越来越高，医疗卫生资源是一种有限社会公共资源，其资源配置问题成为社会难题，本文主要根据医疗卫生资源配置现状，针对医疗卫生资源配置存在财政支出不足、技术水平落后和缺乏专业人才等问题进行分析，提出财政政策改革、提高技术水平和充分调动人力资源等措施，旨在提高医疗服务水平，提升人们社会服务体验度。

简介：【摘要】目的：探究利用医院药学干预管理的方法对规范门诊处方和合理用药的作用。方法：选取2019年11月—2020年11月于我院开出的门诊处方65例，分为对照组（32例，传统管理模式）和实验组（33例，医院药学干预管理模式）对其用药情况进行分析。结果：经过此次研究发现，在不合理用药情况中，实验组不合理用药率低于对照组，（P＜0.05）。结论：针对门诊处方的开出，应用医院药学干预管理可以提高合理用药性，提高服务质量，值得推广应用。

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