简介：【摘要】目的：探究利用补锌治疗法进行小儿腹泻治疗的疗效研究，旨在为临床治疗小儿腹泻提供相应的经验。方法：选取2019年4月至2020年9月期间在我院接受治疗的小儿腹泻患者88例，患者均按照 《实用儿科学》中小儿腹泻的诊断标准，将患者分成对照组和实验组对照组患者接受常规的治疗方式，实验组在上述治疗的基础上增加增加补锌治疗方式作为辅助治疗。观察比较两组患者的疗效及各项临床指标改善情况比较。结果：实验组患儿的总有效率为93.18%高于对照组79.54%，实验结果对比差异具有统计学意义（P

简介：摘要：现如今是一个信息化的时代，越来越多的领域，在人力资源管理方面更优先考虑使用信息化的技术手段，运用更加科学先进的管理理念促进生产力的发展，与此同时也能够为该行业的管理有更好的保障。近几年，我国医疗行业的改革在不断的深化与发展，在越来越激烈的市场竞争中，需要进一步培养高素质人才和提高人力资源管理水平，才能够增强医药行业的竞争力。然而医药行业的人力资源管理还存在一定的问题和不足，因此不需要完善人力资源管理的系统，帮助医药企业在管理上的能力。基于此本篇文章主要研究医药行业在人力资源管理上的问题，并提出有针对性的参考建议，不仅为今后的医药行业发展提供有参考价值的研究范本，对于增强我国医药行业竞争力具有更高的价值。

简介：摘要 医院是每个区域不可缺少的医疗资源，负责患者的医疗服务，为社会提供医疗贡献，保证人民的安全，而在其正常运转的过程中，会受诸多问题的影响，导致医院人才配备不足，例如：医疗纠纷、医护人身安全等，因此，为了保证医院工作的顺利开展，则需要在保证医护人员医疗专业性的同时，还要懂得与患者良好交流的能力、处理应急事件的能力以及具备法律意识、责任意识等，从而保障自身的安全以及患者的安全。人本管理是在现代人文理念背景下，提出的一种管理模式，将其投入于医院人力资源管理中，可以提升工作效率，调动医护人员的工作热情度，充分融入进医院工作体系中，从而成为人力管理中重要的组成部分。本文从分析人本管理目前的应用现状入手，提出后续其在医院人力资源管理中的策略，以便逐渐提升医院人力资源管理的质量。

简介：摘要：弹性排班管理由护理管理者根据护理工作的规律性特征进行弹性排班，实施过程中根据工作量多少进行人力资源分配，充分发挥护士效能的同时有效避免工作负荷超标，可避免护理不良事件的发生。临床研究表明，弹性排班管理相较于传统排班模式，具有机动性、人性化的特点，可优化资源配置，提高护士工作满意度和护理质量。目前，有关弹性排班管理应用于心内科护士人力资源管理中的相关报道较多，但对护士心理状态影响报道较少。基于此，本研究选取本院心内科在职的68名护士，旨在探讨弹性排班管理在护士人力资源管理中的应用效果，为临床护理管理提供参考依据。现报告如下。

简介：摘要：随着社会的发展和人民生活水平的提高，“安全、环保、健康”的药品日益受到人们的重视，中药作为一种天然药物的优势日益突出，已经成为医学领域的重要研究课题。与此同时，植物栽培和药用植物的大量栽培，常会喷洒农药残留、重金属残留等一系列问题。微生物转化技术的应用和药用植物的大规模栽培成为解决这一问题的有效途径。

简介：【摘要】 现今，我国企业的经济发展状况并不特别稳定，所以，企业需要经济师以其专业的经济基础理论知识，深入了解经济发展形势和走向，以帮助企业得到更加持久稳固的发展。因此，目前诸多企业在发展期间均重点关注经济师人力管理。不过，经相关研究，济师人力资源管理工作还有一定的不足，还需要进行相应的整改及完善。

简介：摘要：学校与医院、药企优质资源整合再加工，共建中药药理教学资源库，不仅可充分吸纳医院、药企的先进用药技术，加强岗位对接，让学生能够把握最前沿的知识动态；还可以为企业、医院等一线人员提供学习服务，实现教学资源库建设的医校企深度共享共建。

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简介：摘要：目的采用横断面研究法调查我国137家医疗机构静脉用药集中调配中心(PIVAS)的信息化和自动化现状，分析PIVAS所在省份和医院级别对信息化和自动化的影响，为我国PIVAS信息化和自动化建设和发展提供参考。方法:采用调查研究法，通过网络对各医院PIVAS负责人进行问卷调查，包括自动化环节、自动化设备、审方模式、审方软件、审方人员、信息化和自动化取得的成效，并分析PIVAS自动化和信息化建设现状和所在省份、医院级别的相关性。结果:共发出问卷138份，回收有效问卷137份，有效回收率为99.3%。调查显示，大部分医院PIVAS做到了处方前置审核，主要审方模式为人工审核与审方软件相结合，主要审方人员为PIVAS药师，被PIVAS使用最多的自动化设备为自动摆药机。调查对象普遍认同自动化和信息化建设提高了工作效率、医嘱合格率、用药安全性和有效性，降低了劳动强度。自动化和信息化建设不受省份和医院级别影响。结论:我国PIVAS信息化和自动化程度较好，且取得了一定成绩，建设情况不受省份和医院级别影响。有必要进一步完善PIVAS信息化和自动化建设标准，为PIVAS信息化和自动化建设提供参考。

简介：【摘要】本文分析了《药品注册管理办法》的修订背景、我国审评审批制度改革，通过与旧版的比较，总结了药品注册监管新形势及给省级监管部门、企业带来的挑战和机遇。

简介：摘要：护士规范化培训工作已经开展了数年，但是培训基地的感受和接受规范化培训护士的体验很少有研究者关注，本文介绍了规范化培训护士的临床应用评价研究现状，旨在为相关领导部门及护理管理者的管理提供理论依据。

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简介：摘要：随着我国大型医院的扩张，医院后勤运维体系发展进度出现了滞后性，制约了医院的整体水平提升。因此，智慧化后勤运维体系的构建已成为提升后勤管理水平的关键。随着科技的发展，大型综合医院逐渐开始关注智能化科技与医院后勤体系的融合，将常规医院后勤工作与智能化科技的优势相结合，形成信息化、智慧化的后勤运维体系。基于此，本文对医院后勤运维体系的现状，结合医院智慧化后勤运维体系的优势，提出一些医院智慧后勤运维体系的构建与应用要点。

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简介：【摘要】目的：观察抑郁障碍患者躯体化症状及临床特征。方法：我院门诊2019年6月-2020年6月就诊的70例抑郁障碍患者为本次研究对象，收集患者诊疗资料以分析比较抑郁障碍患者躯体化症状及临床特征。结果：门诊随访70例抑郁障碍患者帕罗西汀系统用药治疗3个疗程后汉密尔顿抑郁量表（HAMD）中17项条目各项评分以及总分与治疗前相比均显著降低，数据差异明显（P

简介：摘要：随着社会的发展和进步，我国社会经济也在不断的增长，信息化技术在短时间之内已经遍布在各个领域当中。在当前的信息时代的衬托下，传统纸质文书档案的管理存档的缺陷更是被无限放大。因为纸质文书档案在长时间存放后，纸质容易发生破碎，而且字迹也会变得比较模糊，导致档案信息发生破坏。不但不利于存放，在日常管理当中也需要安排大量的人力和时间进行管理。而且传统的纸质档案已经很难满足现阶段文书档案管理的水准，为了适应社会发展的需求，传统文书档案管理也融合了信息化的应用，并且取得了较好的应用效果。

简介：【摘要】目的：探讨门诊急诊儿科输液室的个体化护理效果。方法：将2020年5月-2020年10月300例门诊急诊儿科输液室患儿，数字表分组，对照组进行常规输液护理，实验组实施个体化护理。比较效果。结果：实验组面部痛苦表情评分、家长满意度、输液不良反应发生率和对照组比较，存在显著差异，P＜0.05。结论：门诊急诊儿科输液室患儿实施个体化护理可减轻儿童痛苦，提高家长满意度和降低输液不良反应发生率。

简介：摘 要：目的：研究甲钴胺联合血液透析对尿毒症周围神经病变的治疗效果。方法：选取2019.04月-2020.04月在妇产科室内接受治疗的患者120例进行研究，将其随机分成两组，随机分为实验和对照2组。对2组患者护理满意度与护理依从性进行比较。结果：实验组护理满意度、护理依从性优于对照组实验，p

简介：摘要：随着社会经济的发展和科学技术的进步，以往的产品包装方式难以适应当前的社会发展需求，需要将智能化包装技术应用到产品保障当中，让产品包装能够更加的人性化和智能化，以实现对产品保障的正面干预。对于药品包装而言也同样如此，通过对药品应用智能化包装技术，除了能够使得药品更加安全的进行存放之外，也能够达到某些特殊群体的需求，尤其是对于儿童和老年群体，药品智能化包装技术起到了十分重要的作用。本文首先对于智能化包装的概念进行阐述，从而对于智能化包装技术在药品领域中的应用进行研究，希望通过本文，能够为药品领域中智能化包装技术的应用和发展提供一些参考和帮助。