简介：摘要目的评价闭环式管理模式对提高住院早产儿母乳喂养率护理效果。方法随机抽取2017年3月至2018年3月期间，在我院住院分娩的76例早产儿作为研究对象，观察76例早产儿进行闭环式护理管理前后的母乳喂养率。结果76例早产儿使用闭环式管理模式进行管理工作之前，仅仅只有25例早产儿接受了母乳喂养，母乳喂养率为32.89%，而使用闭环式管理模式进行管理工作之后，有70例早产儿接受了母乳喂养，母乳喂养率为92.11%。结论母乳喂养率经过闭环式管理模式之后有了显著的提升，值得临床推广与运用。

简介：摘要目的探讨分层级管理模式和常规管理模式在ICU护理管理中的效果差异。方法选择90例ICU患者作为研究对象，随机分组后，观察组接受分层级管理模式，对照组接受常规管理模式，对比两组患者患者临床护理效果。结果观察组患者护理质量（94.56±5.45）和护理满意度（92.18±6.09）均显著高于对照组，经检验，P<0.05。结论ICU患者在护理实践中接受分层级护理，能够促进护理质量评分的提升，同时满意度评分也显著改善，值得推广。

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简介：摘要： 目前，在医院人力资源管理中，受管理制度等因素影响，仍然存在部分问题需要解决，这些问题包括：绩效评估体系不够完善、管理制度不完善、薪酬分配的激励性与竞争性较差等方面，从长远角度看，这些问题制约着医院的发展。因此，只有从多个角度入手，全面分析现代医院在人力资源管理方面存在的问题，并且针对性地提出解决问题的对策，才能更好的适应新的要求。

简介：摘要目前，在医院人力资源管理中，受管理制度等因素影响，仍然存在部分问题需要解决，这些问题包括绩效评估体系不够完善、管理制度不完善、薪酬分配的激励性与竞争性较差等方面，从长远角度看，这些问题制约着医院的发展。因此，只有从多个角度入手，全面分析现代医院在人力资源管理方面存在的问题，并且针对性地提出解决问题的对策，才能更好的适应新的要求。

简介：【摘要】目的：了解 PDCA循环管理模式在急诊护理管理中的应用。方法：将我院 2016年 7月到 2018年 6月的 80例急诊科患者，随机分组，常规护理组给予常规护理， PDCA循环管理模式组采取 PDCA循环管理模式。比较两组满意评分；急诊临床护理质量；护理前后动脉血相关监测指标；死亡率。结果： PDCA循环管理模式组满意评分、动脉血相关监测指标、急诊临床护理质量、死亡率对比常规护理组有优势， P＜ 0.05。结论：急诊科患者实施 PDCA循环管理模式效果确切，可有效改善护理质量，提高满意度，降低死亡率。

简介：摘要目的探析在消毒供应中心管理中实施细节管理模式的影响效果。方法自2018年6月起我院消毒供应中心开始实施细节管理模式，随机选取80例临床科室人员进行实施前后的满意率调查；随机抽取器械物品100件进行质量合格率的调查。结果经调查评定实施前临床科室的总满意率为97.5%，显著高于实施之前的满意率80.0%，数据具有统计学差异（P<0.05）；实施前的器械物品的质量合格率均显著高于实施前，数据具有统计学差异（P<0.05）。结论在消毒供应中心管理中实施细节管理模式具有显著的效果，有效提高临床科室满意率及护理质量，值得进一步研究推广。

简介：摘要目的探究探讨细节管理在消毒供应护理管理中的应用及实施效果。方法选择本院自2017年3月至2019年3月几种消毒供应室护理人员50例为观察组，采取细节管理，另外选择2018年之后的消毒供应室护理人员50例为对照组，采用常规的管理。分析两组护理满意度和护理质量。结果对照组护理人员的满意度要低于观察组，其数据差异很明显；观察组的护理人员护理质量要高于对照组，差异性显著。结论细节管理再集中消毒供应室护理管理当中的应该效果较佳，从而提升满意度和护理质量，因此，值得推广应用。

简介：摘要目的探讨层级管理模式在体检护理管理当中的应用研究。方法本文选取医院2011月~2018年12月体检中心的40名护理工作人员作为研究对象，随机分为对照组（20例）和观察组（20例），对照组采用普通体检护理模式，观察组则采用层级管理模式，观察比较两组护理应用效果。结果采用层级管理模式的对照组，体检者对于护理服务满意度显著高于观察组，具有统计学意义（P＜0.05）。结论在医院体检中心，采用层级护理管理模式能够有效降低护理管理工作的出错率，提高体检者的护理满意度，进一步提高体检工作人员的护理质量与水平。

简介：摘要目的探讨不同社区管理模式在糖尿病患者中的实施效果。方法2017年1月-2018年1月收治糖尿病患者100例，随机分为两组各50例，A组给予常规社区管理模式干预，B组在常规干预下接受社区糖尿病同伴支持小组管理，对两组的自我管理情况进行评估与比较。结果B组管理后在空腹血糖、餐后2h血糖和糖化血红蛋白指标的控制上较A组更理想，差异有统计学意义(P＜0.05)。与A组比较，B组患者各项自我管理行为调查结果均显著提高，差异有统计学意义(P＜0.05)。结论在糖尿病患者中开展社区糖尿病同伴支持小组管理与干预，能有效增强患者的自我管理能力，加强对血糖水平的控制，值得推荐。

简介：摘要：目的：探索 AMS抗微生物药物管理模式的实施，对抗菌药物合理使用的影响。方法：依托 AMS管理架构，从“选”、“管”、“用”等环节对抗菌药物进行管理。分析应用 AMS前后抗菌药物的使用变化。结果：预防性抗菌药物选择、用药时机、用药疗程都有了明显的改善，预防用药的比例由干预前的 72.5%，降低至干预后的 40.83%；抗菌药物的使用率和使用强度均有了大幅的下降。结论： AMS能有效提高抗菌药物的合理使用，具有较高的临床推广价值。

简介：摘要目的探索AMS抗微生物药物管理模式的实施，对抗菌药物合理使用的影响。方法依托AMS管理架构，从“选”、“管”、“用”等环节对抗菌药物进行管理。分析应用AMS前后抗菌药物的使用变化。结果预防性抗菌药物选择、用药时机、用药疗程都有了明显的改善，预防用药的比例由干预前的72.5%，降低至干预后的40.83%；抗菌药物的使用率和使用强度均有了大幅的下降。结论AMS能有效提高抗菌药物的合理使用，具有较高的临床推广价值。

简介：摘要目的讨论优质护理管理模式在内科护理管理中的应用观察。方法从本院内科科室当中抽取60名护理工作人员，将其随机分为两组，对照组和观察组人数分别为30人，对照组采取普通的内科护理模式，观察组采取优质护理模式，观察并比较两组的护理效果。结果观察组优质护理管理模式效果明显高于对照组，具有统计学意义（P＜0.05）。结论在内科护理管理当中，优质护理管理模式能够合理提升内科护理工作人员的认知能力，同时提高内科临床护理质量，为患者提供更加优质的护理服务，增加患者护理满意度，具有推广意义。

简介：摘要目的观察OEC管理模式在精神科护理管理中的应用效果。方法我院精神科自2017年3月至今实施OEC管理模式，选择2016年6月-2016年12月未实施OEC管理模式的患者64例作为对照组，2017年3月-2018年3月实施OEC管理模式的患者64例作为观察组，比较实施前后的护理管理质量以及两组患者不良事件发生率以及护理满意度。结果实施后护理人员的基础护理质量、护理文书书写、护理技能操作、急救物品管理质量以及护理安全质量等护理管理质量评分均显著高于实施前（P<0.05）。观察组患者护理满意度显著高于对照组（P<0.05）；观察组患者的不良事件发生率显著低于对照组（P<0.05）。结论OEC管理模式可以显著提高精神科的护理管理质量，有效的提高患者的护理满意度，降低不良事件发生率，值得在临床上进行广泛的推广应用。

简介：【摘要】 目的 ：研究走动式管理模式在门诊管理中的作用。 方法 ：自 2018 年 8 月至 2019 年 8 月，选取本院收治的门诊患者共 154 例，将患者进行随机分配，分别分为实验组和对照组，对照组采用常规管理模式，实验组采用走动式管理模式，对比两组的护理质量，并对比两组患者的满意度。 结果 ： 实验组的 护理质量各项评分 评分均高于对照组 （ P ＜ 0.05 ）； 实验组、对照组的 总满意度分别为 97.4% 、 92.2% （ P ＜ 0.05 ） 。 结论 ： 在 门诊管理中采用走动式管理模式，能够有效提升护理质量，营造和谐的科室氛围，优化就诊过程，提升患者的满意度，降低护患冲突的发生率，该护理模式 值得进行大力推广。

简介：【摘要】：目的 观察 OEC管理模式在精神科护理管理中的应用效果。方法 我院精神科自 2017年 3月至今实施 OEC管理模式，选择 2016年 6月 -2016年 12月未实施 OEC管理模式的患者 64例作为对照组， 2017年 3月 -2018年 3月实施 OEC管理模式的患者 64例作为观察组，比较实施前后的护理管理质量以及两组患者不良事件发生率以及护理满意度。结果 实施后护理人员的基础护理质量、护理文书书写、护理技能操作、急救物品管理质量以及护理安全质量等护理管理质量评分均显著高于实施前（ P<0.05）。观察组患者护理满意度显著高于对照组（ P<0.05）；观察组患者的不良事件发生率显著低于对照组（ P<0.05）。结论 OEC管理模式可以显著提高精神科的护理管理质量，有效的提高患者的护理满意度，降低不良事件发生率，值得在临床上进行广泛的推广应用。

简介：【摘要】目的 浅析对提高护理管理质量行护士分层级管理模式的效果。方法 此次 68例研究对象是本院的护理人员，研究时段为 2018年 10月至 2019年 10月，以数字表法为准分组，对照组与观察组分别采取常规方式护理管理与护士分层级管理模式，两组患者生活质量评分对比。结果 比较对照组，观察组基础护理、病室护理、护理文件及护理操作评分更高，差异有统计学意义（ P ＜ 0.05）。结论 对提高护理管理质量行护士分层级管理模式，能够强化护理人员的专业能力，降低发生护理差错的概率，保证管理质量，提升护理满意度，有推广价值。

简介：摘要目的探究护士分层级管理对护理管理质量带来的影响。方法从我院在职的护士中选择215名作为研究对象，对其进行分层级管理。同时开展分层级管理前后患者对护理人员的满意度调查。结果分别选择基础护理、病房管理、护理不良事件等作为对比指标，实施分层级管理前的患者满意度为86%，实施后患者满意度上升为98%，差异有统计学意义（P<0.05）。结论实施护士分层级管理可以显著改善护理水平，优化患者的就医体验，对加快病情恢复也有促进效果，值得进行推广。

简介：摘要目的探究优质护理管理模式在内科护理管理中的应用价值。方法选取本院110例的内科护理人员，随机将其分成对照组和观察组各55例，对照组采取常规护理管理模式，观察组采取优质护理管理模式，对两组护理人员采用不同护理模式后的认知水平评分及护理质量进行比较。结果观察组的优质护理管理行为、知识、环境、态度评分高于对照组，（P＜0.05）；观察组的护理文书、病房管理、基础护理、危重患者护理的护理质量高于对照组，（P＜0.05）。结论在内科护理管理中采用优质护理管理模式可提高护理人员的认知水平及护理质量，对患者预后起到改善作用。