简介:【摘要】目的:分析HEDIS系统护理模式应用于冠心病患者对其一级预防知识、自我管理行为的影响。方法:从2020年3月-2021年2月本院收治的冠心病患者作为研究对象,共70例,按照红蓝球抽签法分成两组,每组35例患者。给予对照组采用常规护理模式,给予观察组采用HEDIS系统护理模式,对比两组一级预防知识评分、自我管理行为评分结果:经过护理干预后,观察组一级预防知识评分和自我管理行为评分明显高于对照组各项评分,两组冠心病患者的护理效果差异存在统计学意义(P<0.05)。结论:HEDIS系统护理模式的实施在很大程度上改善了冠心病患者的自我护理意识,加强了患者对一级预防知识的掌握,纠正了患者的自我管理行为,加强病情控制效果,是一项值得推广的应用。
简介:【摘要】目的:探讨医院-社区-家庭一体化脑卒中患者二级预防管理模式构建和效果。方法:将2020年1月-2021年6月100例社区脑卒中患者和20名护士,建立医院-社区-家庭一体化脑卒中患者二级预防管理模式,将中医思想融入管理当中,实施干预措施6个月后,对社区卫生服务中心护士和慢病患者进行问卷调查,调查社区卫生服务中心护士对于中医知识的掌握度和患者对中医融入二级预防管理的满意度。结果:社区卫生服务中心护士对于中医知识的掌握度和患者对中医融入二级预防管理的满意度均高于干预之前,P<0.05。结论:医院-社区-家庭一体化脑卒中患者二级预防管理融入中医,效果确切,可促使护理人员掌握相关中医技术,并提高患者的满意度。
简介:摘要:门诊手术室是医院重要的部分,其收治患者疾病类比较多,且患者均为手术患者。但是,当前门诊手术室在库房管理中也存在一些不足,传统的管理模式虽然能够保证患者手术的顺利进行,但是容易出现一次性耗材的浪费、过期等现象,影响患者手术治疗预后,并且对科室的经济效益、临床医生满意度、患者以及家属满意度、物品使用率等都产生了很大的影响。而二级库房管理时近年来门诊手术室中使用较多的一种管理模式,它能够使二级库房管理、规范、统一,保证患者在治疗、手术中使用物品的安全,有利于对使用物品的质量追踪。该文将以传统的库房管理模式和二级库房管理模式进行比较为起点,分析二级库房管理的流程、优势等,使得二级库房管理能够在门诊手术室中物尽其用,降低无菌物品出现过期、浪费现象发生率。
简介:目的:探讨托管二级医院护理管理策略,提高护理质量和管理水平。方法:通过分析近3年来托管二级医院功能定位和护理管理的现状,了解其目前护理管理体系及管理者综合管理能力方面存在的问题,探讨和制定其护理管理对应的策略和解决方法。结果:与托管前比较,托管后的二级医院培养了与医院功能定位特色相适应的一批优秀护理管理和教学人员以及青年护理骨干力量,医院文化和信息建设、护理质量各维度得分、护士工作满意度及职业认同感均显著提高(P<0.05)。结论:应用三甲医院优质护理资源,对托管二级医院实施科学的护理管理和人才培养的革新,能有效改善托管二级医院的护理质量和服务能力,提高科研水平,提高护士工作满意度。
简介:摘要:目的:探讨健康体检护理中应用强化护理质量管理体系的临床价值及对减少错漏诊情况的效果。方法选择体检中心接受团体客户300例作为研究对象,时间为2022年2~8月,引导志愿者随机抽签分组,接受常规护理管理志愿者150例为对照组,接受强化护理质量管理体系干预志愿者150例为研究组,对比2组志愿者最后体检质量。结果研究组护理质量评分高于对照组(P<0.05);研究组的护理服务满意度为97.33%高于对照组的88.67%(P<0.05);研究组志愿者的错漏诊率、投诉率分别为0.67%、1.33%,低于对照组患者的错漏诊率、投诉率4.67%、6.00%(P<0.05)。结论强化护理质量管理应用于健康体检中心团队体检中可提升体检护士技能水平,缩短体检耗费时间,减少体检问题出现,减轻体检者心理负面状态,提升满意度。
简介:摘要 目的:了解临床N0-N2级护士对生存质量的认知状况及其影响因素,从而促进护理质量的提高并起到推动优质护理服务的作用。方法:采用自设问卷,对我院和某三甲医院心血管内科、呼吸科、肾内科、消化内科、神经内科、肿瘤科、内分泌科、脑外科、肝胆外科和骨伤科护士进行问卷调查,内容包括一般资料、护士对生存质量的认知和态度以及领床护士开展评价生命质量的困难等。结果:①30.0%的护士知道生命质量,52.8%的不知道生存质量的概念,并且有58.6%的不知道目前国内生命质量的研究方向。②在临床上有81.4%从没有运用过生命质量。③56.5%很愿意进一步了解学习生命质量,并且有51.0%希望通过专题讲座的方式来学习。
简介:【摘要】目的:明确在精神科护理安全管理中,应用三级护理风险评估的价值与应用方法。方法:本次研究选择2021年10月至2022年3月6个月作为本次研究的主要时间阶段,并且从中挑选了我院收治的精神分裂症、双相情感障碍患者共计100例作为研究对象,并对其进行随机分组,分为了对照组和实验组,其中对照组50例,患者主要采取常规护理安全管理模式;实验组50例患者,在对照组常规护理安全管理模式的基础上联合三级护理风险评估方法。经过护理之后,对比分析结果,探究各项护理指标。结果:经过研究分析之后,对数据进行处理分析,可以得知实验组患者的护理风险事件发生率要低于对照组,且实验组的护理满意度也是高于对照组的,并且本次实验结果经过统计学数字处理软件分析得知P小于0.05,差异具有统计学意义,可以进行比较分析。结论:由此可知,在精神科护理过程中采取常规护理的效果往往是不好的,由于精神科护理过程中风险多变,需要采取三级护理风险评估措施,才能够最大化降低不良事件发生率,提升患者及其家属的整体护理满意度水平。因此,此次研究中的三级护理风险评估模式是值得推广应用的。
简介:【摘要】总结1例肾血管性高血压患儿并发4级静脉炎的护理。护理要点包括:发生4级静脉炎后予患儿制动,抬高患肢并予喜辽妥与50%硫酸镁交替使用减轻肿胀;根据FLACC疼痛量表的评分选择合适的方法缓解患儿疼痛,并用水胶体吸收渗出,修复创面并保持干燥;严格执行交接班制度及无菌操作;建立表格护理记录单,详细记录患儿穿刺部位皮肤及肿胀情况。此外做好静脉炎的预防,通过选择粗直血流速度快的血管,避免关节和下肢的穿刺,加强巡视,加强与医生家长的沟通。患儿经过8天的血管活性药物使用,给予相应的静脉护理,静脉炎症状好转,血压维持稳定,顺利出院予外院行外科手术治疗。
简介:摘要:目的 对三级医院手术室护士工作投入度进行现状分析及对其影响因素进行探究。方法 将2021年7月到2021年9月在我市的5个三级医院手术室的328例护士作为研究对象,通过填写一般资料调查表了解研究对象的一般信息,利用Utrecht工作投入量表(UWES)对所有研究的护士进行问卷调查和分析其工作投入度,讨论影响手术室护士工作投入度的影响因素。结果 我市5个三级医院的手术室护士工作投入度的总分为(60.21±10.62)分,处于中等水平。医院护士的工作投入度受到工作年限和护士职称的影响,工作时间越长、职称越高,工作投入度就越低。结论 医院的管理人员需要关注手术室护士工作投入度,通过合理的工作安排和恰当的人文关怀提高工作人员的满意度和积极性,确保员工的工作投入度,增加工作活力。