简介:目的了解军校护生心理健康状况及其与心理社会影响因素的关系.方法采用症状自评量表(SCL-90)、简单应对方式量表、自尊量表、生活事件量表、自我态度量表等对469名军校护生进行测评.结果军校护生SCL-90各因子得分均高于中国女性得分;除强迫、恐怖因子外,均低于国内普通大学生和军校大学生得分.相关分析显示,军校护生SCL-90均分及各因子得分与生活事件各因子、应对方式中的消极应对呈显著正相关,与应对方式中的积极应对、自尊程度、自我态度呈显著负相关.回归分析显示,对护生心理健康状况影响大小依次为生活事件、自尊程度等.结论对护生有针对性地开展心理健康教育,通过培养积极的应对方式,减少消极应对,提高自我悦纳的水平,有助于调节生活事件的影响,促进其心理健康.
简介:摘要目的研究分析胸腺切除对重症肌无力(MG)的临床疗效,并探究影响疗效的相关因素。方法选取我院2011年2月至2015年2月收治的86例进行胸腺切除治疗MG的患者进行回顾性分析,根据Osserman的标准,分为明显改善、改善、无效、恶化来评价疗效。对年龄、性别、术前病程、病理类型(胸腺增生、胸腺瘤、胸腺萎缩、胸腺正常)等因素及术后有无并发症进行统计分析。结果胸腺切除对重症肌无力治疗的有效率为72.9%,术前病程与病理类型的差异均有统计学意义(P<0.05)。结论临床上胸腺切除是治疗重症肌无力较为有效的方法,重症肌无力患者一旦确诊,尽早进行胸腺切除手术可取得满意的疗效,术后疗效受病理类型的影响。
简介:目的了解腹膜透析患者社会回归及生活质量状况,分析不同社会回归状况对腹膜透析患者生活质量的影响。方法2005年6月—2008年6月西安交通大学医学院第一附属医院肾内科腹膜透析门诊随访的透析时间6个月以上的患者100例。将患者社会回归状况分为4级,用健康调查简表(theMOSItemShortfromHealthSurvey,SF-36)评估患者生活质量状况、用karnofsky活动指数评定患者活动状况、主观营养评估评价营养状况,比较不同社会回归状况患者生活质量、活动状况和营养状况的差异。结果100例门诊腹膜透析患者中,社会回归1级16例,2级42例,3级32例,4级10例。不同社会回归级别患者SF-36中生理健康、生理角色、健康总体自评、活力维度得分,以及karnofsky活动指数、主观营养评估结果差异有统计学意义。社会回归与年龄、主观营养评估呈负相关,与血红蛋白、白蛋白、Karnofsky活动指数呈正相关(P〈0.05或P〈0.01)。结论社会回归级别较高的腹膜透析患者,其生活质量较好。社会回归的程度受患者的营养状况、心理状况、活动能力影响,提高社会回归程度有利于改善患者生活质量。
简介:摘要:目的:分析手术过程中洁净手术室空气细菌污染的影响因素,为预防手术感染提供参考依据。方法:选择2018年1月至2019年1月期间我院I、Ⅱ、Ⅲ级洁净手术室开展的352台手术为研究对象,在静态条件及动态条件(手术切皮时、手术40min及术毕)监测洁净手术室的沉降菌、浮游菌和尘埃粒子数。并收集手术过程中洁净手术室的室内活动人数、开门次数与术前系统自净时间等情况。采用logistic 回归模型法分析上述因素对手术过程中洁净手术室空气细菌污染的影响。
简介:摘要:目的:实验将针对维持性血液透析患者实施集束化护理干预,针对应用后的实际效果做出统计分析。方法:针对64例维持性血液透析患者进行治疗,样本选自2021年6月至2022年5月就诊的患者,并按照先后顺序分为2组,对照组为常规护理,观察组为集束化护理干预,对比治疗成果。结果:从数据可见,半年后观察组患者社会回归情况较好,与对照组相比,具有统计学意义(P<0.05)。同时,营养指标得比下,可见观察组在ALB以及Hb上均高于对照组,差异显著(P<0.05)。结论:采用集束化护理干预对于维持性血液透析患者的康复治疗效果显著,快速地缓解了临床症状,加强营养管理,促进患者早日回归社会,并值得推广。
简介:摘要目的:观察自制一次性中药会阴冷敷垫在缓解产后会阴肿痛中的应用效果。方法:采用方便抽样法,选取2023年3月至2023年9月在杭州市西溪医院妇产科住院的120例阴道分娩产妇,随机分为观察组和对照组各60例。观察组使用自制一次性中药会阴冷敷垫,对照组使用传统医用冰袋,每天3次,每次60分钟。评估产妇会阴疼痛评分、水肿程度及舒适度。结果:观察组产妇的疼痛评分显著低于对照组(P<0.05);产后48小时观察组会阴水肿程度低于对照组(P<0.05);观察组舒适度优于对照组(P<0.05)。结论:自制一次性中药会阴冷敷垫能有效减轻产妇产后会阴疼痛和水肿,且使用方便、舒适度高,适合临床推广应用。
简介:目的了解湖北省二级医院护士的核心能力水平,为护理管理者制订相应的培训计划提供依据。方法随机选取湖北省7所二级医院680名护士作为调查对象,采用修订版注册护士核心能力量表(CIRN)进行问卷调查。结果护士的核心能力总分为(148.66±33.36),总均分为(2.75±0.61);各维度均分最高为法律及伦理实践能力(2.90±0.64),得分最低为批判性思维及科研能力(2.56±0.65);护士的核心能力水平受到护龄、职称及职务影响。结论湖北省二级医院护士的核心能力总体处于中等偏下水平,护理管理者应为护士创造更多继续教育的机会,并加强对护士的岗位培训,尤其是对低年资、低职称护士的针对性培训。
简介:摘要:目的:调查某二级口腔专科医院护士的离职意愿并分析影响因素,探讨对策。方法:采用抽样式问卷调查,对我院2020年度在职的250名护理人员进行问卷调查,并对结果进行分析。结果:共发放问卷250份,回收有效问卷248份,有效回收率99.2%。248名护士中有离职倾向的人员为96人。结论:部分员工目前离职意愿强烈,除薪资待遇、家庭因素等常见原因外,还存在专科医院发展局限、口腔专业知识薄弱、工作压力大、缺乏职业成就感等口腔专科医院特定的因素。医院管理部门应完善专科培训计划,增强口腔护士职业认同感,激励调动护士积极性,降低护理人员的离职意愿,以促进医院学科发展及可持续性人才队伍建设。
简介:目的研究护士对回归后的精神病患者及家庭进行护理干预的时机、方法和技巧等规律。方法根据患者填写的症状自评量表(SCL-90)和家庭功能评定量表(FAD)因子分析,对精神病患者及家庭现存的、可预料的问题进行评估,制订护理干预措施,并根据头3个月护理干预的间隔时间将回归后的精神病患者分A、B、C组,每月根据世界卫生组织生活质量测定表(WHO/QOL-26)对患者及家属进行问答和观察。结果A、B、C3组的自我综合评分98分以上者分别为25、30和8例,分别占各组的83.33%、81.08%和22.22%;男性回归者就业率为57.69%,女性回归者就业率为9.81%;护理干预1年末复发率为1.887%。结论干预以15d为1个周期比较合适,男女患者的干预方法、方式应有所不同。