简介：【摘要】目的：研究和分析客观结构化临床考试在心血管内科护士培训中的应用效果。方法：选择的研究对象为我院2019年10至2021年5月在职的30名心血管内科护士，随机分为对照组和观察组，其中对照组采用常规培训模式，观察组采用客观结构化临床考试培训模式，培训期结束之后，对比两组护士的培训情况（包括心脏复苏、仪器监护检测、吸痰操作、呼吸机应用等进行评分）。结果：观察组护士的相关培训评分均明显高于对照组，且差异显著，有统计学意义(P

简介：【摘要】目的 浅析急重症护士分层级培训中应用客观结构化临床考核模式（OSCE）的价值。方法 抽取苏州明基医院重症监护N2护士58名作为研究对象，均源自于2020年6月~12月，根据数字表法随机分为对照组与研究组，各29例，对照组接受传统临床能力考核，研究组接受OSCE考核，就护士考核成绩、评判性思维进行组间比较。结果 实验组护士考核成绩、评判性思维评分均高于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论 在急重症护士分层培训中应用OSCE考核模式，可有效提升其考核成绩，强化评判性思维。

简介：摘要：老年人受到特殊身体情况的影响，他们无论是对于医疗服务还是对于护理服务都有着更高的要求，要想更好地满足他们的护理需求，难度相对更高。尤其是伴随着最近几年，我国老龄化程度越来越严重，为了有效缓解老年人的养老压力，养老机构也开始越来越多地出现。而在养老机构运转的过程中，难度最高的一个管理问题就是护工管理问题。文章就具体探讨了现阶段养老机构护工管理工作开展过程中存在的问题并对此提出了相应的解决对策。

简介：摘要：目的：对儿科护理中存在的纠纷及其原因进行分析，并研究应对策略。方法：本次实验对象为儿科患儿，本次实验在2019年1月初开始实施，正式结束时间为2020年12月，实验对象人数为160例。随机编号结果的奇偶性为本次实验的分组依据，对照组患儿实施基础护理，实验组患儿在充分分析护患纠纷出现原因的基础上实施优质护理，对两组护理纠纷出现情况、患儿亲属护理认可度进行分析和对比。结果：对本次实验进行系统的分析，2.50%及12.50%分别为实验组及对照组护理纠纷出现概率，组间数据相比后者较高，差异较为凸显，（p＜0.05）；对本次实验进行全面的分析，95.00%及82.50%分别为实验组及对照组患儿亲属护理认可度，组间数据相比后者较低，差异较为凸显，（p＜0.05）；对本次实验进行细致的分析，导致护患纠纷出现的原因主要有护理人员操作不当、护患沟通水平低、医院环境差等。结论：护理人员操作不当、护患沟通水平低、医院环境差是导致儿科护患纠纷的常见因素，护理人员应明确基础护理模式的不足，积极尝试应用优质护理模式，以此提高护理工作的水平。

简介：

简介：摘要：目的：本文旨在探究产护理措施在血液内科实施的过程中存在的风险隐患，然后经过讨论制定相应的措施并对应对措施的临床应用效果做出评价。方法：2019年2月到2020年2月在我院进行治疗的60例患者作为研究对象，随机分为两组后进行不同的护理措施。在患者接受护理后，对患者在护理后的安全性、生活质量、护理质量和护理满意度进行探究，最后就数据进行总结分析。结果：结果显示，观察组患者护理安全性、护理质量、生活质量、护理满意度均比对照组高。两组数据比较有显著差异（P＜0.05）。结论：经过有效的防范风险的护理干预后，患者的临床相关指标得到了良好的改善，其主要体现在患者的生活质量、安全性和护理质量得到了显著的提升，同时患者对护理的内容和感觉十分良好。证明风险防范护理在患者中的应用效果十分良好，可在临床推广和使用。

简介：摘要：医院感染管理工作是医疗质量管理中重要的环节，但是目前的医院感染管理工作中存在较多的问题，本文对这些问题进行细致的分析，提出增强医院感染管理能力的有效方案，比如完善医院感染管理体系和制度，加大感染管理的宣传力度，增强工作人员的培训力度，树立正确的意识，落实各项工作提高管理力度以及合理的使用抗感染药品，加强监管制度等，全面提升医院医疗质量。

简介：摘要：随着近些年来我国医疗体制结构改革工作的深入，医学科研水平也有了较为显著的提升。医疗水平及服务已经成为了社会上的一个热点话题，我国的医疗机构在大幅度提升医疗技术的同时，也进一步加大了对于护理工作的重视，秉承“以人为本”的理念，用更加贴心的护理服务来维系和改善医患关系，提升临床效果。在诸多科室之中，妇产科护理工作是最为重要的，其也属于我国医疗卫生体系中的重点项目，因此为了合理提高妇产科的护理质量，本文针对当前妇产科护理模式中所出现的问题进行分析并提供合理的建议，以此为相关医护人员提供一定程度的理论基础。

简介：摘要：目的：对医院的供应室的管理中的问题及对策进行分析。方法：在2016年1月至2020年4月期间选取我院的20名护理人员进行此次的研究，并通过问卷调查对供应室出现的感染管理中的问题进行分析，并提出相应的解决措施。结果：通过对医院供应室的感染情况进行分析，对医院供应室造成影响的因素有管理制度的不完善、护理人员具有较差的防护意识、医院对护理人员的培训不到位、医院供应室的布局不合理以及医学中的机械设备没有进行有效的管理，供应室回收复用物品，医疗器械等时，科室在当时使用后未进行预处理。比如：还存留有血液、脓液、体液等未处理、对下一步处理存在的感染隐患。结论：供应室医院感染管理存在管理制度不完善、护士自我保护意识不强、对医院感染知识培训不足、供应室布局不合理、相关清洁消毒管理不力等问题。设备和机械的保管是降低医院感染风险的关键，对于出现的问题，相关的管理人员要及时采取相应的措施进行有效的改进，有效降低医院供应室感染中的风险。

简介：[摘要]目的：耳鼻喉科患者护理过程中的危险隐患进行分析和了解制定出切实可行的应对措施。方法：选择我院在2019年1月至2020年1月接收的耳鼻喉科患者130例进行研究，根据要求分为两组，对照组和研究组，分别采用常规护理、预防性护理的措施，每组为65例患者，护理结束后对比两组护理效果和质量。结果：研究组患者在治疗中，危险安全事件发生率是比较低的，并且研究组满意度高，焦虑和抑郁的情况比较低，所有数据都具备统计差异（P＜0.05）。结论：耳鼻喉患者在治疗中容易产生危险安全隐患，通过进行必要的护理干预措施，可以促进护理效果的提升，防止发生严重的危险事故问题，从而可以保证护理工作顺利进行，保障患者生命健康。

简介：【摘要】目的：通过对儿科病区的护理方法的探讨，发现儿科护理过程中的存在的一些问题，通过持续改进可以解决儿科护理的研究。方法：选择从2020年1月到2020年12月之间所发生的护理缺陷事件，汲取56例儿科护理案件进行研究。结果：通过研究发现，因为护理人员的服务观念问题和责任心的问题导致的不安全的事件一共是27例，占比48.2%；而因为患儿和患儿家属的原因导致的出现不安全事件共有9例，占比16.1%；由于在护士和患者沟通的过程中没有准确及时的回复所出现的问题是6例，占比10.7%；因为工作忙导致的安全事故发生时5例，占比8.9%；由于信息系统出现问题，导致的给药缺陷问题是5例，占比8.9%；因为组织管理培训不到位导致的出现不安全的事情发生是2例，占比3.6%；由于其他环境设施因素出现的不安全事件是2例，占比3.6%。结论：儿科本身的护理安全管理过程，许多因素都会导致不安全的事件发生，所以，需要确保每一个患者的安全，就要对各类事件进行分析，从源头采取有效的预防措施，从而降低护理的差错，将安全隐患的发生几率降到最低。创造一个高效安全的护理环境。

简介：摘要：护理人员通过临床实习将自身持有的医学护理理论转化为医学护理实践经验与能力，是护理教育的重要构成部分，是理论与实践的融合与转变。临床带教工作则是带领护理学生将自己学到的知识有效应用到日常的护理工作中，临床带教工作的成果决定着护理人员日后能否胜任自己的工作。脑外科护理工作相对复杂，其带教工作也相对困难与烦琐。通过对脑外科护理临床带教过程中存在的问题进行剖析，并提出有效的解决对策，希望可以起到参考作用。

简介：【摘要】目的：阐述对放射科室中护理干预措施在应用中的风险隐患和应对次措施效果。方法：选取66例在放射科进行治疗的患者作为对象参与2019.03——2020.12内临床实验统计，在院期间生命体征稳定且均接受临床治疗，按照时间线不同，进行开展护理前后的风险隐患发生所影响的护理差错出现率和满意率。结果：经临床护理开展后放射科中出现护理差错的概率明显低于开展护理前，满意度评价见实验组更高，对比有差异性P＜0.05。结论：放射科护理工作的推广能够很大程度上控制风险隐患事件发生，极大的提升患者的生存率拿出应对措施从而避免医疗纠纷，对于构建良好就医环境作用明显，可以临床推广。

简介：摘要　目的　探讨出院归档病历质控中护理文书书写存在的问题进行原因分析及提出干预对策,从而保证护理记录的真实性、客观性、科学性。 方法　随机抽查全院2021年4月至2021年6月期间的出院归档C、D型病历800份进行严格质控，根据护理文书检查标准分析体温单、医嘱单、危重护理记录单、手术安全记录单存在的缺陷及分析原因。结果　经检查发现护理缺陷86频次，其中体温单缺陷26频次，医嘱单缺陷30频次，危重护理记录单缺陷22频次，手术安全记录单缺陷8频次,发现原因主要是护理人员因素和管理因素。结论:通过检查发现护理文书书写中所存在的问题进行原因分析,并有针对性地加强护理人员教育、强化职责、质量监督方面持续改进,从而提高护理文书书写质量，有效地减少因书写中出现错误而导致的护理纠纷。

简介：摘要：随着我国的医疗改革不断发展，医疗水平取得了长足的进步。护理工作成为整个医疗系统工作中的一个关键环节，发挥着非常重要的作用。近年来，伴随我国老龄化加剧，医院患者人数持续增多，导致医院出现的医疗问题数量也同比例上升。其中，由于护理工作不当导致的问题便占了相当的一部分。因而，在护理工作当中所出现的问题，相关的管理机构需要引起足够的重视，应改善医院的护理质量和水平，促进当前护理人员能力的提升。

简介：摘要：目的：探讨手术室带教工作中存在的问题，并提出相应对策。方法：通过对我院手术室护理带教工作的综合分析与探讨，找出存在的问题，提出相应对策。结果：提高了临床护生的心理压力，改善了他们的心理健康状况，增强了他们的独立护理能力，提高了他们的学习积极性，增强了他们的工作责任感和荣誉感，促进了他们的交流合作。结论：总结手术室护理带教工作，及早发现问题，解决问题，有利于护生在更大范围的成长，提前完成实习任务，全面提高护理带教水平，为手术室护理人才的培养奠定基础。

简介：摘要：目的：研究与分析在医院对患者进行膝关节镜手术过程中，护理配合工作方面存在的一些问题与相对应的改进措施。方法：随机抽选在医院进行了膝关节镜手术的手术患者的临床资料进行分析与研究，找出在对相关患者进行手术时，护理配合工作方面存在的问题和不足之处，并针对已经存在并且发现的护理配合问题，制定相应的改进措施。结果：对医院膝关节镜手术患者进行相关手术治疗时，结合护理配合的工作上存在一定的问题，医院通过对以往相关患者的临床资料进行分析研究，发现并找出了手术护理配合之间的问题和不足，并制定相关的应对和改进措施。结论：通过医院对患者进行膝关节镜手术治疗过程中手术护理配合存在的问题的研究，并制定相关措施，可以有效的缩短医生进行手术操作的时间，并且能够提高膝关节镜手术患者的满意程度。

简介：摘要：只有对医院妇产科临床护理所遇到的问题或者是潜在隐患进行归纳分析，并且有针对性的制定相关的预防对应措施，这是做好医院妇产科护理工作的现实需要。从当前工作实践看，特别是通过归纳分析发现当前医院妇产科临床护理中存在着操作不规范以及人才流失严重等问题。为此应该从强化护理人员专业素质以及工作责任心等方面入手提高护理能力和水平。

简介：【摘要】对实习生而言，临床实习是其积累经验的关键时期，在此期间做好教学管理工作是人们研究的重点。分析医院实习生教学管理现状可知，目前医院实习生教学管理仍然存在缺乏完善的管理体系、带教教师管理能力有待加强和实习生缺乏明确的实习目标等问题，这就需要医院提高教师队伍素质、建立健全实习管理制度和打造三位一体的实习生管理模式。

简介：　【摘要】目的：对精神科护理中存在的安全隐患与护理对策实施探究分析，为临床应用提供参考依据。方法：于2019年3月起至2020年10月毕，在我院挑选50例出现护理安全隐患的患者作为探讨分析对象实施回顾性分析，分析内容主要为安全隐患的类型以及发生原因，同时对护理对策实施总结。结果：跌倒、冲动他人、外伤以及的攻击行为为最为主要的安全隐患类型，所占比例分别为34.00%、20.00%、10.00%以及20.00%。结论：精神科中存在较高比例的护理安全隐患发生率，为此应着重提升精神科护理人员的责任意识和风险意识，同时严格落实相关护理规范并强化安全管理措施，最终实现降低护理差错发生率和提升护理质量以及效果的目的。