简介：

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简介：摘要：在工厂生产作业中，生产工人避免不了会长期处在噪声的环境中，噪声主要是由于机器运转、流体排放等生产流程产生。我国法律为保护噪声作业人员的合法权益，将噪声聋定为职业病，并且对噪声作业人员进行职业健康监护，有效降低噪声作业人员出现噪声聋。本文将针对噪声职业健康监护的问题进行叙述，促进企业按照国家以及行业标准对工作人员进行安全教育，保障从业者的身心健康。

简介：【摘要】目的：观察生殖免疫性抗体检测用于不孕不育女性诊断中的临床效果。方法：我院2019年6月-2020年6月收治的658例不孕不育确诊女性为本次研究对象，按照不孕症病因分为A组（168例：继发不孕症）、B组（102例：原发不孕症）、C组（330例：反复流产不育症）与D组（58例：孕早期胚胎发育停止不孕症），比较四组女性患者生殖免疫性抗体检测结果。结果：A组女性生殖免疫性抗体检测中抗精子抗体（AsAb）、抗卵巢抗体（AoAb）、抗子宫内膜抗体（ErnAb）阳性检出率依次高于C组、D组以及B组，数据差异明显（P

简介：【摘 要】目的：探究人性化护理对接受无痛人流术女性心理状态及术后不良反应的影响。方法：本次纳入86例患者，时间2018年4月至2020年7月，护理方式分两组（每组43例）。常规护理为对照组，人性化护理为试验组。比较两组护理效果。结果：试验组护理效果高于对照组（P＜0.05）。结论：人性化护理在该术患者中疗效显著。

简介：【摘要】目的 研究优质护理干预在育龄期女性白色念珠菌性阴道炎中的临床应用效果。方法 本次研究对象选择本院于2019年01月-2021年02月纳入的68例育龄期白色念珠菌性阴道炎患者，依照随机法将其分为两组，分别展开优质护理（观察组）和常规护理（参照组），比较应用成效。结果 观察组不良心理状态评分较参照组显著降低；且两组护理后症状发生率为26.47%、5.88%（P

简介：摘要：目的：探讨积极情绪在精神科护士心理弹性与职业倦怠关系中的中介作用。方法：选取本院精神科护士40名作为主要调查对象，采用问卷调查和相关量表（职业倦怠量表、正负情绪量表、弹性量表）完成调查。结果：经过职业倦怠调查得知，其水平处于中等阶段；不同年龄、婚姻状况和工作年限的护士其情绪耗竭程度存在一定的差异，具有统计学意义（P＜0.05）。精神科护士的积极情绪、心理弹性与其职业倦怠和各个维度之间的关系为负相关（P＜0.05）。其中表现为正相关关系的为积极情绪和心理弹性，在精神科护士的职业倦怠预测中可通过心理弹性和积极情绪完成。起到职业倦怠和心理弹性中介作用的为积极情绪。结论：降低精神科护士职业倦怠是提高护理结构完整的重要因素，而想要提高积极情绪，必须注重护士积极情绪的提高和心理弹性的提升。