简介:摘要:伴随着人们健康观念的日趋完善以及国内外制药企业环境的不断演变,我国制药企业所面临的竞争形势越来越严峻,企业只有寻求创新,降低成本,才能适应和实现新形式下制药企业的有利发展。人力资本已日益成为企业在市场竞争中的必不可缺的制胜因素,建立和完善GMP培训管理体系,是企业可持续发展的道路之一。员工培训最重要的目的就是不断提升员工的岗位胜任能力来为企业的长期健康发展打下夯实的基础,随着知识共享3.0时代的到来,互联网、大数据等现代化、智能化、数字化的科技手段丰富了企业的员工培训体系及具体课程,为员工提供更多元化的选择,但也对企业员工培训有效性提出了新的挑战,如何将培训成果有效转化为工作行为,需要企业管理层及员工共同努力。基于此,本文对GMP制药企业员工培训的要求与挑战的相关问题进行探讨和研究,仅供参考。
简介:21世纪是人才竞争的世纪,人才的竞争其实是人才素质的竞争.在人才素质的培养和提高的过程中,高校辅导员扮演了重要的角色.辅导员的言行无不对学生的人生观、价值观产生一定的影响.尤其在当前,随着科学技术不断进步和教育体制的深化改革,高校迅猛发展,办学规模越来越大,所招学生来自不同区域,基础参差不齐,这对学生管理工作提出了较高要求.没有一支高素质的辅导员队伍,就不可能很好地培养和发展学生的学习兴趣与爱好,就不可能为祖国的建设培养出合格人才.因此,了解辅导员工作的作用,明确辅导员应具备的素质,分析当前辅导员的工作现状,进一步加强高校辅导员队伍建设,在新时期具有重大的意义.
简介:目的探讨青年胃癌临床表现、胃镜检查及其病理、治疗及预后特点.方法回顾性分析我院2003年01月至2010年12月收治胃癌患者的临床资料.比较年龄≤40岁青年胃癌与年龄〉40岁中老年胃癌患者的性别构成、发病情况、自觉症状到胃镜诊断病程、临床症状、肿瘤部位、临床分型、临床分期、病理类型、手术治疗、生存期随访情况等方面上的差异.结果青年组与中老年组比较女性占比例较高,上腹痛、腹块多见,确诊时间晚,胃窦癌发病率高,低-未分化腺癌、印戒细胞癌比例高,Ⅲ~Ⅳ期居多,根治性切除率低,生存期短;而上腹饱胀、消瘦、胃底贲门癌、高分化腺癌低于老年组.结论青年胃癌较老年恶性程度高、分化程度低、病程进展快、预后差,临床医生应提高对青年人胃癌的认识及警惕性,胃镜检查为首选,对于青年胃癌只要条件许可应以择期手术为主.
简介:目的调查外企(籍)员工中肺结核患病情况及其关联因素,为控制此类型人群肺结核病疫情提供防治措施。方法查询肺结核病信息管理系统发现首发病例。对传染性肺结核病人密切接触者进行筛查;对全体员工进行结核病预防性体检。结果经专家小组会诊,确诊活动性肺结核病人5例。其中:1例传染性活动性肺结核、1例涂(-)空洞型肺结核、3例涂(-)活动性肺结核。活动性肺结核中有4例(含首发传染病例)生活、工作在同宿舍,同班组。讨论边贸、外企(籍)人员的结防工作各级政府及相关部门应给予高度重视。建立相应的结核病疫情报告制度,及时发现传染源,加强结防知识宣传,督导病人规则治疗,切实落实防治措施非常重要。
简介:【摘要】:目的 就 86 例青年肺结核病人的护理体会进行探讨。方法 选取 2018 年 8 月~ 2019 年 8 月我院收治的 86 例青年肺结核病患者作为研究对象。其中男 44 例,女 42 例,均对其进行有效护理。结果 86 例青年肺结核患者经护理后,显效(症状较护理前明显减轻) 72 例( 83.7% ),有效(症状有所减轻) 13 例( 15.1% ),无效(护理前后临床症状无改善) 1 例( 1.2% ),总有效率 98.8% 。可见我院对青年肺结核患者的护理效果较为理想。结论 以病人的需求为出发点,对患者进行人性化护理,形成一种主动满足病人需求的良好工作氛围。