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  • 简介:摘要习近平总书记说过,要实现“中国梦”,需要依靠青年,也能成就青年。要实现疗养院可持续发展,需要依靠广大“80后”(35岁及以下)青年员工这支队伍。但是疗养院与医院定位的差异、个人能力与待遇的不匹配、婚姻与家庭的问题导致比医院青年员工面对更多的困难。本文结合工作实际,就如何为疗养院“80后”青年员工创造有利的成长环境,进行了实践探索。

  • 标签: 疗养院 人才培养 &ldquo 80后&rdquo 青年
  • 简介:摘要目的探索在城市特殊人群推广普及基本急救知识的效用,以提高其应急处置自救能力。方法由急救专业人员上门进行急救常识、止血包扎、心肺复苏(CPR)等相关内容的多媒体理论授课与学员每人现场教学模具实际操作等方式培训,最后进行现场简明的笔试测验。结果2011年09月-2012年12月,共培训成都富士康青年员工1045名,经过授课、操练及笔试,93.45%的学员培训合格,尤以“能够正确拨打120急救电话、意外伤害初步处置”等项目最为明显,达到预期培训目标。结论急救基本知识与技能培训使成都富士康青年员工获益不浅,体现在城市特殊人群推广普及基本急救知识有重要的现实意义与社会意义。

  • 标签: 富士康 员工 急救培训 效果
  • 简介:摘要目的探讨量化行为干预对石化企业亚健康员工血脂的影响。方法随机选取兰州石化公司180名存在超重、肥胖、高血脂的员工作为研究对象,通过健康管理平台和Fitpod康动TM运动能耗监测仪对员工进行为期3个月的健康干预,采用健康评估系统和健康体检的方法,在干预前后分别收集参加健康干预员工的不良生活行为、体重、血脂等数据信息。结果对兰州石化公司180名亚健康员工进行健康干预后,健康干预前后的生活行为方式不达标率和体重、血脂均具有统计学意义。结论通过量化行为干预可以帮助亚健康员工养成正确的生活方式和习惯,从而较好的控制体重,降低高血脂的发病率,起到慢性病的预防作用。

  • 标签: 健康管理 肥胖 量化行为干预 高血脂
  • 简介:摘要目的促进社会药品零售企业重视员工专业素质的管理。方法根据贵阳市部分社会药品零售企业经营情况,并结合工作中一些实例进行分析论述重视员工专业素质管理的意义。结果以抗感冒药不良用药习惯、滴眼剂开启后继续使用和用药时间间隔等3个事例阐述药店员工专业素质一定程度上可对销售药品使用安全性、危害性和有效性形成的影响,进而论述对社会用药水平的提高及对企业生存和发展的影响。结论在社会药品零售市场激烈竞争之际,企业管理者重视员工专业素质的管理,对促进企业发展和社会用药水平的提高,将具有一定的积极意义。

  • 标签: 药品零售企业 专业素质 员工 管理
  • 简介:摘要目的探讨脂肪肝的发生与年龄、性别因素的关系。方法对秦山核电企业员工2580人的健康体检资料分析,收集符合脂肪肝标准的315例。结果脂肪肝患病率为12.21%。其中35岁的男性患病率为8.95%,女性为4.86%,两组比较P<0.01;35-60岁组患病率明显增加,其中以36-44岁男性患病率最高,为15.71%,男女患病率比较P<0.01,而45-59岁组男女比较P>0.05;60岁组男性患病率为11.51%,女性为31.17%,两者比较P<0.01。结论脂肪肝的发生与年龄、性别有关,其患病率随年龄增长而增高。

  • 标签: 脂肪肝 体检 分析
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  • 简介:摘要目的探讨急救培训制度化提高企业员工心肺复苏术培训合格率的意义。方法随机选取企业2014年6月—2015年12月,参加我医疗站急救培训制度未制定前参加过心肺复苏术培训员工300例为对照组,2016年1月—2017年6月急救培训制度制定后参加过心肺复苏术培训员工300例为实验组,以参加培训1年后心肺复苏术理论知识考核、实际操作能力考核两项合格率进行对比。结果急救培训制度制定后参加过心肺复苏术培训员工理论知识考核合格率从之前63%提高至85%,实际操作能力考核合格率,从之前71%提高至98.1%,对两组患者的评价指标进行了归纳性总结和统计学处理,得出如下结果。实验组员工理论知识考核合格率明显高于对比组,P<0.05。实验组员工的实际操作能力考核明显高于对照组P<0.05;组间对比发现了十分显著差异,具有统计学价值。结论急救培训制度化后企业员工心肺复苏术培训合格率明显提高,是确实可行的方法。

  • 标签: 企业员工 急救培训 制度 心肺复苏术 合格率
  • 简介:摘要目的探讨青年心肌梗死的临床特征。方法回顾性分析2008年1月~2012年12月收治的心肌梗死患者390例的临床资料,比较青年组及中老年组患者在性别差异、起病诱因、发病特点、心电图变化、并发症、住院时间、病死率等方面上的差异。结果青年组女性比例低,吸烟、过度劳累、心理压力比例高,具有典型心前区疼痛,心电图以st抬高多见,并发症少,住院时间短,住院病死率低(P<0.05)。结论青年心肌梗死有其特点,应加强健康教育、改善生活方式以减少心肌梗死发病率,同时对青年人突发胸痛者,应进行心电图及心肌酶的监测,做到早诊断、早治疗。

  • 标签: 青年 心肌梗死
  • 简介:摘要目的研究中青年脑梗塞临床疗效观察。方法选取我院脑梗塞患者116例,按照入院顺序奇偶数随机分为实验组和常规组各58例,常规组患者采用常规治疗,实验组在常规组的基础上给予患者饮食、生活习惯干预及肢体康复指导,对比两组患者生活质量评分、临床治疗效果以及不良反应发生情况。结果实验组患者经治疗后,患者生活质量评分明显高于常规组,临床治疗效果也明显高于常规组,不良反应发生率明显低于常规组,P<0.05,具有统计学意义。结论对中青年脑梗塞患者实施饮食、生活习惯干预及肢体康复指导治疗能显著提升临床治疗效果,有效改善患者生活质量,同时在一定程度上有效降低患者不良反应发生情况,具有临床推广应用价值。

  • 标签: 中青年 脑梗塞 临床效果
  • 简介:摘要青年医务人员是卫生改革与发展的重要力量,担负着保护和增进人类健康的历史重任。要努力为广大人民群众提供优质的医疗卫生服务,必须重视和加强对青年医务人员的管理。加强青年医务人员的管理,要通过深化政治理论武装、重视职业道德教育、强化业务知识培训以不断提升内在素质,要注意刚性管理与柔性管理结合,要充分发挥团组织的桥梁纽带作用。

  • 标签: 青年 医务人员 队伍建设 管理
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  • 简介:摘要急诊科工作是一种充满压力的职业,本文通过对急诊人员工作中常见的压力产生原因进行了具体分析,希望引起重视,并运用积极心态进行应对。

  • 标签: 急诊人员 工作压力源
  • 简介:摘要新员工是医院的新生力量,在医院的人才梯队建设和医院的人才储备方面具有重要的作用。开展新职工岗前培训是加强人力资源和人才队伍建设的入口和开端,更是使新职工迅速转变角色,适应岗位的重要环节,在科技和社会高速发展的今天,培养智能型、应用型、创造型的医学人才势在必行,更是提高医疗服务水平的一个重要保障。本文对医院新员工岗前培训的组织与实施及解决存在的问题的对策等相关问题进行了研究与探讨。

  • 标签: 新员工 岗前培训
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  • 简介:摘要目的分析青年性脑卒中的临床表现及其致病因素。方法2013年8月—2014年12月,来我院就诊的青年脑卒中患者共计80例,选取其临床资料进行回顾性分析。结果患者的平均年龄为(37.5+1.2)岁,男性患者共计60例;80例患者中,共计41例属于缺血性脑卒中,其中,共计35例患者的致病因素已明确,其中27例病因为动脉粥样硬化;80例患者中,共计39例属于出血性脑卒中,其中,共计31例患者的致病因素已明确,其中25例病因为高血压;在青年脑卒中的致病因素中,高血压、高血脂、酗酒、抽烟等均为主要致病因素。结论男性青年更容易患脑卒中;高血压、高血脂以及抽烟酗酒属于临床上常见的引发青年脑卒中的相关因素,其中,动脉粥样硬化与高血压分别属于缺血性脑卒中与出血性脑卒中和的最为主要的致病因素,应加强防治。

  • 标签: 青年性脑卒中 临床表现 致病因素
  • 简介:摘要慢性胃炎是消化系统常见病和多发病,是由多种因素引起的胃黏膜慢性炎症性病变,以食欲不振、反酸、嗳气、恶心等症状为主要临床表现,该病若不及时治疗,迁延日久则可能进展为胃黏膜萎缩、恶性病变等严重后果。近年来该病的发病人群日益年轻化,在我国青年人慢性胃炎的发病率呈现逐年增加的趋势,严重影响了青年人的健康和生活。本文笔者就青年慢性胃炎的常见的病因及防治措施进行浅述,以供临床参考。

  • 标签: 慢性胃炎青年预防治疗
  • 简介:摘要目的探讨青年护士的心态及其科学管理。方法对248名临床护士进行回顾性分析。结果临床护理人员的知识结构、文化素质发生了很大变化。结论作为护理管理者,必须充分了解青年护士的心理,掌握她们的思想动态,给予正确引导,加强科学管理。

  • 标签: 青年护士 心态 科学管理
  • 简介:摘要目的探讨社区青年人群的健康护理措施。方法2011年6月~2012年6月在我社区接受健康护理的青年人60例,搜集其护理资料进行总结分析。结果60例患者在我社区经过积极的健康护理之后,均恢复正常生活,护理效果良好。结论我社区对青年人群采取的健康护理措施是值得推广的。

  • 标签: 社区青年人群 健康护理
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