简介:摘要:目的:针对手术室风险管理模式在提升手术室护理质量中的应用效果展开分析。方法:研究期:2019年1月-2021年1月,纳入100名手术患者,将其作为观察对象展开研究,采用计算机双色球分组法,对患者进行随机分组,并实施不同的手术室管理方案:手术室风险管理(观察组,n=50),常规手术室管理(对照组,n=50),对手术室护理风险管理方案对患者手术风险事件发生率、患者护理满意度的影响。结果:手术风险事件(术前准备失误、术中操作失误、术后指导不当、无菌操作未执行)发生率指标对比,观察组患者4.00%(2/50)低于对照组患者20.00%(10/50),(p<0.05);护理满意度指标比较,观察组患者98.00%(49/50)高于对照组患者80.00%(40/50),(p<0.05)。结论:实施手术室风险管理模式,能够在患者的围术期内,有效规避手术风险事件的发生,保障患者的手术安全,提升患者的护理服务满意度,值得临床应用。
简介:【摘要】目的:研究分析颅脑外伤术后的重症监护室护理的方法措施与效果。方法:研究选取2019年9月~2020年12月在我院接受诊疗护理的110例颅脑外伤的患者作为本次的研究对象。将患者按照随机数表分为观察组与对照组,每组各55例患者。对照组患者给予常规护理模式,观察组患者则在给予常规护理模式的基础上给予重症监护室护理。比较两组患者的护理满意度与临床治疗效果。结果:从护理满意度来看,观察组患者的护理满意度为96.36%,对照组患者的护理满意度为72.73%,观察组显著高于对照组,且P<0.05,差异具有统计学意义;观察组患者临床有效率也远高于对照组,P<0.05,差异具有统计学意义。结论:由于颅脑外伤严重时会导致患者呈植物人状态,所以在治疗颅脑损伤时需要格外小心。因此重症监护室护理也格外重要,可以有效避免患者出现一系列不良反应,有助于提高患者护理满意度,提升临床疗效,值得进行推广。
简介:摘要:目的:对手术室护士利器损伤所产生的原因进行分析,并提出针对性的防护手段及护理对策。方法:选择我院近200名护士工作人员作为研究对象,对护士人员在日常工作中所出现的利器损伤状况进行调查分析以及归类总结,对产生一些损伤的原因及影响因素进行确定,提出针对性护理手段及措施。结果:在手术室日常工作过程中,护士人员出现利器损伤的问题几率达到了100%,经过调查研究发现,损伤原因包括很多种,主要有材料质量不大过关以及护士心理承受能力较低等等。通过针对性的护理措施与预防对策,能够使手术室护士利器损伤发生几率大大降低。结论:在手术室护士日常用的过程中,应当开展利器损伤有关知识内容教育。
简介:摘要:目的 建立手术绩效管理体系,研究绩效管理在手术室护理管理中的应用效果。方法 比较科室开展绩效管理前、开展3个月后科室人员对绩效满意度,患者满意度,医生满意度,科室质控小组对护理人员进行评分,从物品准备、环境布置、无菌操作、巡回职责、洗手配合、技术掌握、质量控制等7方面进行评分。 结果 采用绩效管理前,护理人员对绩效满意度为86.67±1.37%,采用绩效管理后护理人员满意度提高(95.00±1.10),差异具有统计学意义。并且实施绩效管理后患者满意度及医生满意度均较实施前提高,差异具有统计学意义。在科室施行绩效管理后,从物品准备、环境布置、无菌操作、巡回职责、洗手配合、技术掌握、质量控制等7方面评分,均较实施前有所增加,差异具有统计学意义。 结论 在手术室护理管理中建立合理化绩效管理,可有效提高手术室护理人员的依从性、积极性,护理质量、患者满意度及医生满意度明显提高。