简介:【摘要】目的:探讨煤矿工人骨折后的心理反应和护理措施。方法:将医院2018年11月-2020年11月所收治的煤矿工人骨折患者作为研究对象,共选择55名进行骨折后的心理观察,并结合所获得结果探讨有效的护理措施。结果:煤矿工人在骨折后心理状态并不稳定,既承受着骨折带来的生理疼痛,也形成了较为强烈的焦虑情绪和抑郁情绪,经过相应的心理护理干预之后,患者的心理状态得到明显的改善,并对医护人员的临床治疗给予了更多自觉配合。结论:煤矿工人在骨折后所产生的不良心理反应影响了临床治疗效果,只有采取真正有效的护理措施,减轻患者的骨折疼痛、消解患者的焦虑抑郁,针对性、合理性的照护骨折患者,才能够提升临床治疗效果,促使患者尽快恢复健康。
简介:摘要 近年来,大批农民工进城务工,他们的子女年龄小,自理能力差,或由爷爷奶奶照顾,或由亲戚照顾,缺少父母的关爱,家庭教育缺乏,这便产生了农村留守儿童这一特殊群体。由于父母不在身边,留守儿童长期缺乏亲情的抚慰与关怀,表现出自卑、胆怯、缺乏安全感,人际交往能力较差。本文通过对一农村留守儿童求助者的咨询案例研究,结合咨询过程,展现留守儿童心理问题的特殊性和亟待关注性,本文通过对一农村抽样问卷调查、访谈、实地考察以及文献检索,对当地不同年龄段留守儿童问题情况以及干预措施进行探究,以期对此类问题儿童心理辅导提供有益的借鉴和参考,为解决当地乃至全国范围内的留守儿童身体及心理问题提供有力依据。
简介:摘要:随着现代城市的快速发展,快节奏的生活方式正在不断的消耗着人们的身心健康,人们承受着各种各样的压力,包括日常生活中的工作、学习,由此形成了许多心理健康问题。本文主要探究的是植物色彩的配置对人们的心理所产生的干涉,从而了解并掌握植物色彩的治愈性功能,通过视觉的体验设计景观空间,影响人们的心理情绪。
简介:【摘要】20世纪以后,随着人口年龄结构的转变,人们才逐步认识到人口老龄化对经济、社会、文化、政治的影响,客观上便需要从社会的角度,用社会科学的理论和方法来研究人类老龄化问题。开展社区心理建设有助于纠正当前社区管理实践的偏颇,弥补其不足。社区心理建设是老年人心理建设的重要基础。社区老年人心理建设的途径 :
简介:摘要:在企业发展过程中,人力资源管理与开发工作具有极其重要的作用,与企业长期、稳定发展是密不可分的。因此,需要给予人力资源管理与开发更多的关注。诸多管理实践过程体现出,管理心理学与人力资源管理之间也同样存在紧密的联系,为了使人力资源管理与开发工作落到实处,要求相关人员具备良好的人力资源专业知识和管理能力,并熟练掌握管理心理学知识与技能。只有这样,才可以妥善解决人力资源管理过程中存在的各类问题,促进管理效率的提高。人力资源是生产力要素中的核心构成部分,也是一种特殊资源,除了拥有基础性特点外,还具有明显的再生性和能动性特点。所以,人力资源管理在企业管理过程中的作用十分显著,如何高效吸引优秀人才,促使达到最佳的人岗匹配,更好达成企业既定战略目标,实现企业、员工的共同发展,这是企业人力资源管理急需解决的问题[1]。
简介:〖摘要〗随着社会的全面进步,员工生活水平的显著提高,员工们的物质生活和精神世界更加丰富,精神面貌焕然一新,工作和生活节奏明显加快,竞争日趋激烈,也导致员工们承受各种各样的压力。加强对员工的文化关怀和心理疏导是推动员工健康发展,打造和谐团队的重要途径。在铁路运输新形势、新任务下,员工队伍建设要充分分析,换位思考,零距离谈心,给员工创造安全感和归属感,从而打造和谐团队。