简介：摘要 : 当代企业不断改革时期，内部的很多机制以及体系所存在的矛盾逐渐显现出来，特别是在群众上访方面。这方面问题会影响到企业改革稳定发展，然而，进行信访工作是为了使党群关系能够更加融洽，从而维护企业以及社会稳定发展的重要任务。本文简单介绍当今新时期下企业信访工作的特征，针对该形式下企业在信访过程中所出现的矛盾以及问题进行解析，并对其产生原因提出有效解决方案。

简介：摘要：信访维稳工作作为联系群众、民主监督、信息反馈、维护稳定的重要渠道。信访维稳是反映群众对企业领导者的意见、要求、批评、建议的最直接、最具体、最生动、最迅速的一种社会途径。抓好信访维稳信息 ,对企业领导者进行科学决策和提供参考依据都有十分重要的作用。基于此，本篇文章对新时期企业信访维稳工作的开展策略进行研究，以供参考。

简介：摘要：最近这些年里，我国企业改革步伐不断加快，改革力度也日渐加大，企业内部结构亦不断发生变化，各企业不论是在内部组织方式上还是在利益分配格局上都与以往不同，随之而来的是一些过去潜在的突出问题与矛盾浮出水面，这给新时期企业信访工作带来了更多的考验和挑战，在这种形势下，必须投入更多的努力确保信访机制的稳定运行，帮助企业职工等相关人员解决信访涉及的相关问题，这样企业才能在和谐的环境下保持良好的发展势头，为企业自身和社会创造最大的效益。

简介：摘要：企业的健康、和谐、可持续发展主要归功于信访工作的有效实施和进行。对企业来说，信访稳定是不被市场淘汰的重要基础和关键因素。当前，企业建设与发展的矛盾日益突出，开展信访维稳工作的难度越来越大。如何优化信访渠道，做好“以人为本”的信访维稳工作至关重要。

简介：摘要：随之我国社会主义市场经济的飞速发展，我国各行各业的发展水平都有了极大的提升，当前，在全面贯彻落实习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，要聚焦强化源头治理，细化责任分解，注重解决好法度之外、情理之中的问题，让群众既能认识和理解依法处理结果的公平正义，又能切身感受到信访部门党组织的关怀。更好地为信访部门的生存和发展服务，做好当前信访工作，就必须坚持与时俱进。

简介：摘要：在当今世界新经济形势的冲击下，中国的经济面临着机遇和挑战。

简介：摘要：进入二十一世纪以后，随着各个方面的飞速发展，人们的生活质量也显著提升，进而对自己的生活环境也是越发看重，由此，人们的环保意识也自然而然的有了巨大的提高，从而也就对于自己的生活环境的质量的要求越发严格。人们开始严于律己，注重自己的环境保护行为的同时也密切关注着他人的环境保护意识与行为，无形之中便形成了一种相互的督促。而对于进一步提高人们的环境保护意识，规范人们的环境保护行为有着重要作用的就是做好环境影响评价工作了。因此，本文便以在环境保护的新形势下环境影响评价工作所可能面对的困难及解决对策为主题展开探讨。

简介：摘要： 随着我国社会经济的快速发展，企业的思想政治工作也面临着新的问题和挑战。而企业政工队伍作为职工思想政治教育的主力军，其不仅是联系党和社会群体的重要纽带，也是促进企业全面发展的重要动力。因此，作为企业思想政治教育工作的主要成员，政工部门必须加强自身的队伍建设，积极适应新的形势，切实做好政工工作，以此来为企业的可持续发展提供保障。

简介：摘要：近年来，随着我国的企业的不断发展，企业的政工工作也越来越受到重视。特别是党的十八大、十九大胜利召开以来，市场经济体制不断深化改革，市场经济进一步发展，国有企业在面临内部改革的同时也面临外部多重竞争压力。在新时期，为了保证国有企业更好地适应新形势发展，国有企业在转型发展过程中要充分发挥政工工作稳定企业和促进企业可持续发展方面的作用。

简介：摘要：随着经济社会的快速发展，对于有色金属的冶炼需求越来越大，在冶炼生产管理中也存在着很多安全隐患，从而对于有色金属冶炼安全工作重视程度越来越大，本文详细分析了有色金属冶炼安全工作中存在的主要问题，并根据有色金属冶炼企业安全生产的实际情况提出具体的应对措施，这样可以有利于有色金属冶炼企业稳定发展，避免出现影响企业发展的安全事故，在保障人员安全的前提下，能够提高企业的经济和社会效益。

简介：　 [摘要 ]时代在不断的进步，随着大数据时代的来临，社会的发展和变革都取得了巨大的进步。大数据时代的到来对传统的统计方式产生了巨大的冲击，相较于传统统计方式的结果，统计的数据信息更加准确，工作效率更是大大的提高。与此同时，大数据充分地结合人工智能，推动着社会的不断进步。文章通过对大数据时代统计工作所面临的挑战和变革进行详细的探析，对于出现的问题提出相应的解决对策，相应提升了统计的工作效率，进而促进社会的发展。 　

简介：【摘要】基于新时期发展背景下，我国企业的经营理念和经营方式，正在跟随时代的发展出现变化，不仅针对企业员工思想造成了严重冲击，还导致很多企业没有对政工工作加大重视，在实际应用中出现很多问题。基于此，针对新时期企业政工工作面临的挑战进行研究，并以此为依据，提出科学有效的解决对策，促使企业政工工作能够顺利开展，

简介：摘要：在新时期思想政治工作成为当前国有企业实行现代管理的重要组成部分，并且也成为当前经济建设工作的生命线，为更好地做好国有企业的全部工作树立了有力的保障。通过建立起一把手总负责、党政领导一齐抓的主要思想政治工作，首先需要不断加强开展思想政治工作的责任感，促进单位将思想政治工作放到首位，与此同时，能将思想政治工作延伸到业务生产领域，建立起领导干部进入基层调研的科学体系，这为广大的人民工作队伍的思想情况进行指导，再结合当前员工工作过程中所存在的问题和疑难点对症下药地进行处理，从而起到对群众的情绪进行平复、化解工作矛盾以及起到鼓舞人心的作用，从而保证国有企业员工思想政治工作有成效。

简介：摘要： 企业在深化改革的过程中也需要不断加强和改进企业的思想工作。企业思想工作建设是企业发展进步的重要组成部分。新形势下，市场环境的变化导致市场竞争日益激烈，企业思想工作建设受到互联网多媒体渠道和职工要求多元化影响，因此需要加强和改进企业思想工作方法。

简介：摘要：随着经济社会的发展，国有企业越来越重视信访工作，其是了解内部职员和社会群众诉求的重要途径，信访工作能够保障职员和广大群众各种权利，使得国有企业全面落实全心全意为人民服务的宗旨，因此，政工干部应该重视信访工作，具备专业的素质要求。本文从政工干部在信访工作中的重要性出发，分析了做好信访工作的必要性，提出了新时代背景下政工干部应该具有的素质，有利于信访工作质量和效率的提高。

简介：摘要：经济的发展，社会的进步推动了我国综合国力的提升，在企业高速发展的同时，企业的发展的稳定性也是急需关注的，现代经济发展环境下，对于我国任何企业而言，全面提升基层党组织建设水平是维持社会企业稳定发展、构建和谐发展环境的重要保障。基层党组织建设的职能不仅体现在企业日常经营项目任务完成度上，还能反映出企业内部多项领域不同部门之间的内在联系。在日常建设与管理活动中，基层党组织联合其他岗位部门，对企业重大决策的制定与实施进行有效监督与管理，以此为基础全面保障企业决策的整体科学性，最大程度地满足当代社会经济市场环境实际发展需求。除此之外，由于受到经济发展趋势影响，维持企业稳定发展，通过科学化管理方式为企业创造更广阔未来的主力军依然由企业基层管理人员组成。基于此，我国当代社会企业的首要任务便是全面提高对企业内部基层党组织成员的整体重视度，通过定期培训、科学引导的方式，不断提升组织成员自身岗位综合素质，并以此为基础为其营造一个舒适、和谐的日常工作环境，进而保障企业整体经济效益有效性提升。基于此，本文主要对企业基层党建政工工作的创新与发展进行探讨。希望通过本文的分析研究，给行业内人士以借鉴和启发。

简介：摘要： 本文首先对于政工工作和企业管理的基本内容进行概述，然后分析其在企业管理中的重要作用，最后提出相关提高企业政工工作与管理水平的措施和建议，旨在为企业经济效益的提升提供参考意义。

简介：摘要：从企业政工工作的内涵上看，其主要是指通过企业管理层开展实施思政教育及管理工作，引导企业员工树立正确的三观，并在自身岗位工作中创造性地应用，推动企业经营管理更具积极性和活力。企业政工工作始终贯穿企业各个环节，在新时期已成为提高企业文化软实力和综合竞争硬实力的重要路径。

简介：摘要：随着社会主义经济建设的不断加深，我国社会发展取得了显著的成就，给各行各业带来了新发展机会。为了提升企业综合实力，维持企业发展动力，相关人员必须做好企业政工工作，结合企业发展现状，积极做好思想政治教育和管理工作，帮助员工树立正确的人生观、价值观和世界观，以便从根本上提升职员工作积极性，保证企业发展活力，使企业在新时代的发展背景下扬帆起航。

简介：摘 要： 党建工作是企业经营发展过程中一项重要的工作，与企业的生存发展紧密相关。新形势下，企业经营环境变得更加复杂，对党建工作也提出了更高要求。 党建工作并不是一蹴而就，需要电力企业在今后工作中积极发现存在的问题并及时改正， 开展丰富多样的党建活动，坚持创新发展， 提高党建工作的生命力、约束力和执行力， 从而促进电力企业更好的发展。