简介：摘要：电力企业的快速发展离不开一个稳定的环境，在当前处于新形势下的不少电力企业信访维稳工作还做得不够完善，直接影响到电力企业的发展。因此，电力企业需深化改革，解决当前突出问题，同时保证信访路径的通畅，建立一套完整的信访维稳工作机制，解决职工实际问题，让信访维稳工作正常有序开展。

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简介：【摘要】企业信访工作作为我国社会信访工作不可或缺的一部分，也是党以及政府各级部门有效开展信访工作的重要基础，加强新常态下油田企业信访管理工作，有助于促进油田企业管理人员与企业职工群体之间的密切关系，也能够促进职工更加积极参与企业管理事务之中，及时了解职工群体的思想动态，促进内部矛盾问题的有效协调，同时能够更好的接受企业职工群体的民主监督，保障油田企业的科学高效管理。

简介：摘要：现如今，随着我国经济的快速发展，企业的发展也在加快。信访维稳工作关乎企业大局稳定，对保障企业高质量发展具有重要作用。尤其是在信息时代，企业更需要高度重视信访维稳工作，及时了解、掌握职工群众所反映的问题、意见和建议，并通过有效工作，将矛盾化解在萌芽状态。基于此，本文首先对我国企业信访维稳发展进行了分析，其次，结合笔者工作实践，就做好当前企业信访维稳工作提出对策建议，以期为国有企业基层信访维稳工作的开展提供参考。

简介：【摘要】和谐稳定的工作环境是企业员工及其工作的重要前提，是员工个人高效科学工作的重要影响因素。综治维稳工作是否做到位，影响着一个企业的和谐发展和安全生产。因此，本文将深刻认识到烟草企业综治维稳工作的重要性，并对该工作中存在的不足进行分析，为加强烟草企业综治维稳工作提出有价值的参考建议。

简介：摘要：社会发展与维护稳定综合治理联系密切，在实现伟大社会主义强国的道路上，信访维稳作为基本方针，其所发挥的作用和价值不容忽视。信访维稳工作是一项长期性、系统性的工作，在长期的发展过程中，需要有关部门以及相关工作人员的紧密配合，不断对现有的工作机制、工作方法进行优化，才能够获得更好的运维效果。本文以高速公路企业为例，对其信访维稳工作进行几点思考。

简介：摘要：企业信访稳定工作是一项政治性、政策性、协调性都很强的工作，对于最大限度维护职工群众的合法权益、保持企业和谐稳定发展意义重大。本文梳理了管道企业信访事项的特点，阐述了信访及信访工作的内涵，剖析了管道企业信访工作中存在的主要问题，并提出了优化管道企业信访工作的对策，旨在为推动管道企业信访工作发挥更大的作用提供有益参考。

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简介：摘要：近年来，我国的企业有了很大进展，企业的政工工作越来越受到重视。企业要针对企业内部的所有员工，开展系统的思想政治教育，使其工作积极性提升上来，进而实现企业的全面建设和发展。在新时代背景之下，企业经营受到全球经济发展影响，国内的市场环境也发生了很大的变化，企业内部的政工工作更要紧随时代的发展，进行相应的创新和改变。本文首先分析了新时期企业政工工作面临的挑战，其次探讨了新时期企业政工工作创新改革的策略，以供参考。

简介：摘要：市场环境下企业面临激烈竞争压力，企业政工工作作为当前企业文化创新与内部管理优化的基础保障也面临诸多问题。文章对企业政工工作面临的挑战进行分析，进一步探讨企业政工工作创新策略。

简介：摘要：企业政工干部队伍的能力与工作素质直接影响到企业基础的建设速度与质量，同时也关系到企业上下是否能够团结一致，将所有人的工作重点都转移到企业经济效益上去。尤其是在国家快速构建新社会形势这样一个特殊的环境下，怎样进一步提升企业基础政工干部队伍的综合素质，为保证企业的生产经营提供相应的政治思想工作上的理论支持，这不仅是时代化的问题，也是每个企业都继续解决的重要问题。

简介：摘要：近年来，我国的建筑工程建设有了很大进展，在建筑企业中，思想政治工作发挥着重要的作用。现阶段，建筑企业的发展环境、企业员工的思想动态和行为方式也发生了变化，给思想政治工作带来了一定的困难。鉴于此，对建筑企业思想政治工作中存在的问题进行分析，并探索有效的措施和方法。

简介：摘要:党的十九大提出建设文化强国的核心战略规划，对新常态下落实思想政治工作提出新要求。面对较为复杂、多变的市场环境，国有企业思想政治工作只有进行创新，将理论学习放置于凸显位置，全方位提高理论素质，方可助力国企思想政治工作进入新台阶。长期实践经验表明，思政政治工作作为国企运营重要核心之一，决定国企可持续发展建设。国有企业创新改革持续性深化，只有将国企职业思政政治作为抓手，方可抓住意识形态工作的“领头羊”，需有效采取可行性策略，强化国企思政政治工作。

简介：摘要：党建工作是国有企业区对普通企业来讲，自身最大的政治优势。但随着社会主义市场经济的快速发展，国有企业发展中也面临新的挑战，如何在国有企业的建设过程中，不断地发挥党建工作的优势与引领性，如何以党建工作来推动国有企业的快速发展，是本文研究的重点。

简介：摘要：企业在发展过程中，长期以来的一项重要任务，就是开展思想政治工作。现阶段，企业竞争的实质变为人才的竞争，企业只有不断提升职工的思想意识和能力，才能更好地识别企业风险，为企业转型升级提供基础的动能。面对这种目标，政工工作的具体落实，可有效扭转企业职工工作状态，使其保持强烈的自我发展意识，为企业提供服务和贡献力量。因此，加强政工工作改革创新，整体性的提升职工的综合素养，对企业长远发展起着重要的推动作用。

简介：摘要：在企业政治工作开展过程中，政工人员占据了重要的地位，其不仅仅处于先锋的位置，更承担着指挥的重任，不仅仅要深入工作之中，大力开展实践，也要积极统筹和组织相关工作。在企业政工工作实际开展的过程中，应契合新时代发展口号，跟随党的方针策略，勇于面对当下的挑战，采取切实有效的策略，才能使企业整体的工作效率大幅度提升上来，让企业在不断发展的过程中，获得更大的效益。

简介：摘要：新时代的社会经济飞速发展，市场的竞争压力日益加剧，要想在这个环境下生存下来并且获得巨大的利益，那么企业就必须提升自己的市场竞争力，，那么企业就必须改头换面，进行改革。企业如果转变自己的发展方式，首先要做的就是抓好企业政工工作。企业的政工工作是一个企业的灵魂核心，指导着企业向着正确而且快速的方向发展，一旦企业的政工工作出现了问题，那么最后企业的发展一定会受到或大或小的冲击。

简介：摘要：党建工作是企业建设中的一项重要的基础工作，也是企业健康发展的重要政治保障。在信息时代快速发展，新媒体技术迅速普及的背景下，企业若继续沿用传统的党建工作方式，必然会对企业员工效率、发展造成严重影响，阻碍企业整体水平的提高。如何使新媒体进一步成为党建工作的有力工具，充分发挥“新”的工效，已显得尤为重要。本文立足于将企业党建工作置于新媒体的背景下，研究探讨企业党建工作如何加强创新的问题。

简介：摘要：要想有效促进国有企业更好革新与发展，就要长期遵照党建的正确思想引领和党建。所以在具体行动上要充分结合企业内部党建环节伴随的问题，文章基于党建与企业改革发展之间的充分融合，提出有利于企业党建重要发挥，有利于企业党建体系更加完善，有利于企业革新，有利于体现党领导核心作用的建议。 

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