简介：摘要：标准化是指在社会实践中，对可以重复开展的工作制定一套标准，所有人在推进此项工作时，需要以标准为导向，工作质量必须达到标准。建筑施工企业在发展期间，通过开展标准化管理，不仅可以将施工管理成本降低，也能提升企业核心竞争力，促进企业经济效益的提升。鉴于此，对建筑施工企业管理标准化深入分析，在遵循合规性、透明性、精细化原则的基础上，提出切实可行的质量、安全、合约等管理标准化对策。

简介：摘要：随着市场竞争的日益激烈，建筑施工企业不断提高财务管理水平，以适应不断变化的市场环境迫在眉睫。管理会计和财务会计作为企业财务管理的两个重要方面，其融合已经成为企业发展的必然趋势。本文旨在探讨建筑施工企业管理会计与财务会计的融合问题，以期为企业提高财务管理水平提供参考。

简介：    摘要：2020年6月，习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时指出”基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的’最后一公里’，不能出现’断头路’，要坚持大抓基层的鲜明导向，持续整顿软弱涣散基层党组织，有效实现党的组织和党的工作全覆盖，抓紧补齐基层党组织领导基层治理的各种短板，把各领域基层党组织建设成为党的领导的坚强战斗堡垒”。针对打通全面从严治党”最后一公里”的具体问题，本课题立足于”加强基层治理能力、防范化解重大风险”的研究目标，通过模块化构建管理末梢监督模式，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为推动全面从严治党向纵深发展，不断提升基层治理成效提供借鉴和参考。

简介：摘 要：企业作为一个经济运行的基本组织，以追求效益最大化为目的而存在，经济效益是它存在和发展的基础。企业为了获得最大的经济效益，必须加强企业各因素的管理，加大企业各因素的综合调配，优化组合各因素，充分发挥各因素在企业中的作用，从而推动企业获得更高、更快的发展，必须加强企业管理。企业管理不仅使企业的运作效率大大增强，而且让企业有明确的发展方向，调动广大职工的生产积极性和创造性，使每个员工都充分发挥他们的潜能。随着市场竞争的日益激烈，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须不断地加强企业管理，提高企业管理水平。

简介：摘要：煤炭能源行业设备信息化全寿命管理是对多种复杂机械、电器、特种设备进行科学管理。它以企业设备为目标，利用计算机硬件、软件、网络设备通信设备以及其他办公设备，进行信息的收集、传输、加工、储存、更新和维护，对企业设备从计划提报、计划审批、设计、选型、购置、使用、设备资产管理、维护保养、修理、调拨、仓储、报废等各个方面进行全方位的科学管理。使各级管理人员可以随时掌握设备运行情况，

简介：摘要：如今随着我国社会发展步伐的不断增快，影响企业竞争力的因素逐渐由利润变成管理模式和企业文化等方面，基于此，我们可以发现，在未来的企业竞争中，有着较为广泛的发展空间，从企业管理层的角度出发来说，不但要对产品销售给予充分的关注，同时也要对企业的社会价值进行全面的重视。本文将企业的实际情况作为主要基础，来对企业文化创新对企业管理创新的影响力进行了全面的分析与研究。

简介：摘要：在交通企业经营发展过程中，政工管理工作的顺利展开能够为企业员工队伍素养提升提供支持，对于交通企业高质量发展有重要意义。因此，企业管理者需要根据企业政工工作中存在的具体问题，制定科学的政工工作方案，为交通企业经营管理的稳步落实提供支持，推动企业进步，保障企业的长远发展。

简介：摘要：政府为了规范市场的运作，对交通企业管理的形式进行动态性的调整，其中调整的关键在于对政工工作的方面，交通企业只有协调好内部的人、财、物三者之间的关系，才能够做好政工工作，比如在员工遇到一些具体的问题的时候，交通企业管理层可以与员工进行交流与沟通，向员工了解工作的具体情况，并提出我国企业政工工作对交通企业管理的促进作用，这是本篇文章研究的重点。

简介：【摘要】在我国，伴随着我国经济的不断提高，企业经营理念也有了长足的进步。不难看出，在现代企业经营中，最重要的就是对人才的管理。从现代企业的观点出发，企业的竞争能力取决于其工作态度和专业程度。只有保证了员工的竞争意识，企业的各项工作才能得以正常进行。而应用激励理论，可以充分发挥员工的积极性，让员工充分发挥自己的长处，为企业的发展起到支撑作用。

简介：摘要：安全文化是企业安全生产的灵魂，也是推动企业安全发展的有效“利器”，在企业管理中扮演着十分重要的角色。因此，有必要从安全文化的角度对提升企业管理质效进行深度的阐释。本文首先介绍了企业安全文化的含义及发展情况，接着分析了安全文化建设对于企业管理的作用，进而从企业安全文化建设管理方法、参与度等方面提出了几点关于安全文化建设方面的思考。

简介：摘要：现阶段，在全球经济快速发展背景下，各个企业之间相互竞争，企业要想从中脱颖而出，首先要从加强内部管理上着手，促使企业市场核心竞争力得到提升。众所周知，企业管理学和工程学之间关系十分紧密，在把这两种学科有机结合以后，全面提升企业的经营和管理水平，有利于企业经济效益和社会效益实现最大化，推动我国企业长远和稳定发展。

简介：摘要：

简介：摘要：随着国家经济发展模式的调整与改革，我国经济发展越发趋于稳中求进。在经济新常态背景下，企业开展日常工作，推动经济增长的同时要重视审视自身存在的问题，不断解决存在的问题，优化管理制度与企业内部各项机制的运行状态，提升企业核心竞争力。企业项目管理则在企业发展过程中发挥了重要作用，企业项目管理围绕企业经营发展的各个方面落实相关的管理措施，为企业发展与重大经营决策的制定提供了依据，进而在一定程度上提升了企业项目管理与经济发展的质量。

简介：摘要：党建工作与企业管理共同的发展，是企业可持续发展的内在要求，具有重要的现实意义和深远的战略意义。然而，目前企业党建工作与企业管理之间仍存在一定的不协调性和脱节问题。本文旨在提出一些策略，来推进党建工作与企业管理的共同发展，希望为相关领域的研究和企业实践提供一定的参考价值。

简介：摘要：自改革开放以来，我国市场经济发展快速，企业如何在激烈的市场竞争中保持竞争力，不被市场淘汰，已成为当今企业发展的重要课题。人力资源管理是企业发展的基础，在企业管理中扮演着至关重要的角色。随着当今社会的不断进步，如何更好地利用先进的技术和信息，提升企业的人力资源管理水平，以确保企业能够长期可持续的发展，已经成为众多企业所关注的重要问题。本文旨在深入剖析人力资源管理的重要性和实际应用，并为此提供有益的建议和支持。

简介：摘 要：当前，国家经济飞速发展，技术变革日新月异，企业中的经营管理工作与思想政治工作融合的更加紧密，三者共同为企业提供良好发展环境。其中国家宏观经济形势是发展基础，技术产业变革是动力源泉，企业内部思想政治工作是强力保障。政工师以构建和谐社会为指导思想，不断为企业经营发展提供思想政治保障，对企业环境优化、和谐稳定、构建高质量发展模式具有重要作用。

简介：摘要：本研究旨在探讨新常态下煤炭企业管理转型升级与创新的问题。通过分析煤炭行业当前面临的挑战和机遇，研究煤炭企业在管理方面的转型和升级策略，以及推动创新的方法。研究结果表明，煤炭企业需要适应新常态的要求，采取创新的管理模式和策略，提高企业的竞争力和可持续发展。

简介：摘要：在数字化时代，企业管理和人力资源管理已经面临着越来越多的挑战和机遇。随着大数据技术和人工智能技术的发展，企业需要更加注重数据分析、智能化管理和人性化关怀等多个方面，以提高管理水平和竞争力。本文旨在探讨大数据时代企业管理与人力资源管理的提升策略，为企业管理者和人力资源管理者提供一些参考和启示。

简介：摘要：房地产企业对资金的需求量比较大，并且资金占用周期比较长，容易受国家宏观调控影响，属于资本密集型企业，因近年来房价持续上涨，已对人们的生活产生影响。因此，计算机技术的发展，将给房地产估价行业带来深刻的变革，主要表现在评估过程智能化、估价报告模板化、办公自动化三个方面。

简介：摘要：本文首先分析了信息化人力资源管理在企业管理中的应用困境，接着分析了信息化在企业人力资源管理过程中的应用措施，希望能够为相关人员提供有益的参考和借鉴。