简介：摘要: 随着社会经济的快速发展，项目资源管理是良好生产力的核心。在项目开展过程中，项目资源管理是保障项目顺利开展，降低成本的关键。项目资源主要是指劳动力、材料、设备、资金、技术等形成生产力的各种要素。大型工程项目施工需要大量劳动力、材料、设备、资金和技术，其费用一般占工程总费用80% 以上。因此，项目资源管理对于整个项目而言至关重要。本文主要对利用工序编组优化调整资源均衡计划进行了阐述,提出了基于供应链和伙伴合作的材料采购与库存管理优化的路径分析,以期为日后相关工作提供参考。

简介：

简介：摘要：一个国家的水利工程属于其社会经济发展管理体系中的一项基础工作，在我国水利工程的发展趋势归功于当今社会经济发展，要想促进水利工程得到进一步的发展不可以离去水文水资源方面的管理工作。因此，务必持续提高有关企业对于水文水利资源工作的管理方法监管，搭建起更为完善的水文预警信息管理体系，进一步贯彻落实防洪抗灾工作，进而达到推动社会经济发展的最后目的。水是生命的源泉，需要全社会共同的保护。所以，目前的主要工作就是找到国家对水资源的管理问题，从而更好地解决问题。

简介：摘要：随着时代的发展，人们逐渐意识到保护环境的重要性，着手于与自然和谐共处方面的工作。人们不再考虑现阶段的利益，而是更长远的考虑利益。我国自然资源是十分珍贵的，有的资源甚至是不可再生的。其中的林业资源也是十分重要的，分析我国现阶段的林业资源我们可以发现，我国的林业资源正在被破坏，因此，政府以及居民都对这一问题十分重视，希望能够将这一问题解决，使林业资源能够可持续的发展。为了能够让林业资源可持续的发展，就需要对林业资源进行管理，并且也要运用正确的造林方法，改善自然环境的同时让我国林业能够更好的发展。

简介：摘要：当前，社会经济发展进入新的历史阶段，人们越来越重视水资源的利用。水是人们日常生产生活的重要资源，在比较粗放的经济发展中，水资源的利用效率低下，同时，具有严重的水污染问题，对于社会经济的发展产生不利影响。因此，需要相关部门采取有效措施，加强对水资源利用情况的管理，促进水资源的可持续利用，为社会的建设发展贡献力量。本文主要就水资源可持续利用的水资源管理策略展开研究。

简介：摘要：在我国经济持续增长、综合国力大幅度提升的背景下，城镇化进程不断加速。城镇化建设中，各地在土地管理方面遵循可持续发展原则，不仅能够缓解土地缺少面临的发展压力，而且能够更好建设地方，提升居民生产生活水平。但在部分城镇化发展较快的地区，存在着布局过于分散、土地利用粗放、城镇化建设与耕地保护相互矛盾等问题，耕地保护形势依然严峻，因此应深入分析问题出现的原因，并在此基础上采取积极有效的解决对策，确保后续相关工作有序进行。

简介：摘 要：随着现代企业管理模式不断地进步发展，人力资源管理中的绩效考核作用也是越来越大。人力资源管理中绩效考核管理的水平直接关乎到企业员工的工作积极性，不过当前很多企业在实际的绩效考核管理中存在着很多方面的问题。基于此，本文主要针对人力资源管理中的绩效考核管理进行了详细地分析。

简介：摘要：城镇土地资源管理工作是城乡发展的关键所在，土地资源利用效率的提升能够有助于城镇经济建设。文章对土地资源的特点与相关工作的必要性进行分析，探讨加强城镇土地资源管理下土地资源利用效率。

简介：摘要：随着社会经济水平的不断提升，企业管理者对于企业内部的结构运行以及相关的管理工作也引起了足够的重视。从企业长远的发展角度来看，企业本身的运营离不开人力资本，一定要加强对人力资源的管理工作开展，充分利用好企业人才的技术技能优势，通过建设合理的激励手段来调动员工的工作积极性，充分挖掘员工为企业带来的价值从而凝聚成企业的核心竞争力，为企业在行业中的竞争奠定基础。

简介：摘要：改革开放四十年以来，我国经济得到了迅速的发展，近十年的发展尤为迅速，在生活质量得到提高的大背景下，我国民众开始追求生态文明建设。自然资源管理是我国重点管理工程，但是强化自然资源管理工作很难在短期见到成效，需要国家进行长期统筹工作。国家应该在自然资源管理工作中对自然资源的变化进行统计分析，从而做到对自然资源有效管理。在自然资源管理过程中会出现对自然资源进行开发利用的工作，是一种较为系统性的工程。基于此，本文对强国自然管理，促进生态文明建设进行了研究，首先提出了主动承担责任方式以此来对自然资源管理责任进行履行，然后提出利用激励创新驱动发展强化自然资源管理措施，以期为相关人员提供参考。

简介：摘要：大数据时代，对于企业人力资源管理工作所带来的机遇和挑战是共存的。企业领导者及人力资源管理者要提高创新意识，紧抓机遇，紧随时代发展潮流，创新企业人力资源管理模式，克服严峻挑战，发挥大数据的优势，提升人力资源管理水平，构建一支高凝聚力、团结力的职工队伍，为企业发展提供重要的人才保障，助推企业高质量发展。

简介：　　摘要：随着经济水平的提高社会生产对林业资源的需求越来越大，生态林业建设工作也在不断推进。林业资源作为生态资源建设的重要组成部分，对生态建设起着举足轻重的作用。做好林业资源管理工作不仅可以提升林业资源管理质量，还可以保障生态林业健康发展，对绿色经济发展具有积极意义。但是在林业资源管理实践中管理人员专业能力、管理理念以及重视程度都存在或多或少的问题，不仅影响了林业资源管理的质量，还阻碍了生态林业的健康发展。基于当前管理现状和问题，制定符合生态林业建设的策略，为林业资源管理提供建议，有利于促进生态林业建设质量不断提升。

简介：摘要：水是最常见的物质之一，却是人类赖以生存的重要资源，在生命进程中起到了重要作用，也是生物体最重要的组成部分。世界上的水，虽然覆盖面积很广，但能直接被人们日常生活和生产利用的却很少。世界上的水主要分为海水和淡水两种，海水又咸又苦，不能喝，不能灌溉，用于工业的也很少。而世界的淡水资源只占总水量的极少部分，在这极少的部分中，又有一半以上被冻结，再加上难以利用的，可见真正能被人们利用的的确少得可怜。除了短缺外，淡水资源的分布也不均衡。尤其在我国，随着城市化的快速发展，水资源污染现象越来越严重，甚至影响到日常生活的供水问题。因此，加强水资源的管理，保证水资源的有效使用迫在眉睫。

简介：摘要：随着时代的不断发展，水资源管理工作日益受到人们的重视。要进一步完善水资源管理制度，落实各项管理措施，加强基层水资源管理队伍建设，不断提高基层水资源管理水平。本文主要对基层水资源管理的现状和问题进行探讨，然后提出相应的解决对策。

简介：摘要：文章围绕土地资源管理和矿产资源开发及保护两个主要内容的研究展开。首先研究目前我国土地资源的现状，并针对这些问题从合理用地、节约用地、加强监管三点提出对策；接着，过度到研究矿产资源的开发及保护，先分析现状，再分析了矿产资源开发的危害性，又强调了科学土地管理和矿产资源开发的必要性。最后从制度监管和科学创新两个视觉点上提出了土地管理和矿产资源开发及保护的对策

简介：摘要：林业作为保护和改善环境的重要自然资源，在社会可持续发展道路上发挥着不可替代的作用。本文通过分析我国林业资源管理存在的问题，提出加强林业资源管理的对策，以期为林业可持续发展指明方向。

简介：【摘要】人力资源是企业生存和发展的重要资源。当前，企业中人力资源流动是每个企业都面临的客观环境。随着国家改革开放的进一步深入，人力资源流动将有更大的自由度。对企业来说，一方面，人力资源流动是好事。整个社会的人力资源流动起来后，企业可以到更广阔的人力资源市场去挑选优质的员工；另一方面，人力资源流动也会给企业带来较大的压力，优秀人力资源的流出无疑也会给企业带来许多困惑和能量的损失。因此，企业必须考虑如何留住优质的人力资源，也就是企业如何实施科学的人力资源管理战略。

简介：摘要：过去经济社会的快速发展往往带来了巨大的生态环境污染和自然资源的过度损耗，特别是对于我国的水资源的污染问题和水资源的浪费的现象都是比较严重的，伴随着生态环境保护深入人心，使人们高度重视和关注水资源的合理利用和科学开发。只有采取切实可行的方法搞好水资源管理，才可以保证经济社会发展的稳定、可持续的运行。为了更好地在水利工程项目建设当中做好水文和水资源管理工作，需要特别关注工程项目建设过程中存在的重点问题，以提高水利工程项目的抗洪能力和供水能力，确保项目建设的经济效益和社会效益得以实现。可以说，通过对水利工程项目建设过程中的水文和水资源高质量管理，可以全面提高水利工程的整体质量和水平。

简介：摘要：我国人均占有土地面积资源相对较少，因此土地资源的利用率直接对我国经济的发展造成影响，在当前我国经济发展处于新常态的背景下，如何实现土地资源的优化配置正在变的越来越关键。文章对土地资源管理工作进行了简要阐释，并在总结当前土地资源管理常见问题的基础上提出了一些建议，以供参考。

简介：【摘要】人力资源管理是企业的核心和基础,作为企业运营发展必不可少的环节,人力资源管理发挥着极其重要的作用｡伴随着市场经济的发展,企业人力资源管理工作逐渐显露出诸多问题,严重阻碍了企业的正常发展｡本文通过对目前企业人力资源管理存在的问题进行认真梳理,总结原因,提出了优化方案,用以提高管理工作的水平,推动企业的健康可持续发展｡