简介:摘 要 为保证现场设备检修工作安全、高效执行,避免各项工作中冲突,需要通过计划管理手段来进行管理现场工作。
简介:摘要:由于激励体制的不完善或缺失,我国国有发电企业内部矛盾日益突出。良好的激励体制能激发人才的内在潜能,提高员工的积极性和能动性,使员工在实现个人价值的同时,最大程度地为组织创造经济效益和社会效益。本文从国有发电企业为什么要建立激励机制,什么是激励机制,怎样建立激励机制和激励机制的作用几个方面阐述建立国有发电企业激励机制的重要性。
简介:摘要:本文旨在探索通过建立安全培训管理系统,并与基于人员身份识别的门禁系统相连接,以信息系统为支撑,实现管理精准和精细化,加强发电企业对外委队伍和外委人员安全培训、准入等安全管理基础工作和安全培训工作,提升外委队伍和外委作业人员的安全素质。
简介:摘要:随着高速路网的建设,机电系统自动化、智能化、联网化程度越来越高,对高速公路机电系统运营维护管理提出了更高的要求,本文通过对高速公路机电设备制度化、规范化运营维护制度的分析,从组织结构、规章制度、人员和信息化手段四个方面来探讨建立制度化、规范化机电运营维护管理制度的途径和方式,旨在加强高速公路机电系统运营维护管理工作,保证机电系统良好的运行状态。
简介:摘要:当今世界对于“电”的需求越来越多,衣食住行都离不开“电”。电力企业作为国内垄断性地保障电网安全稳定工作的重要企业,在内部建立一套合理的绩效考核管理体系尤为重要。虽然电力企业在资金、资源和人才招聘中占有一定的优势,但对于人力资源管理还存在诸些问题。绩效管理又是人力资源管理工作的重中之重,各级管理者和员工共同参与绩效定制计划、绩效沟通辅导、绩效考核评价和绩效结果的应用,可以持续提升个人、部门和整个组织的工作效率,推动企业向着既定的战略目标迈进。本文将从电力企业绩效管理的重要性着手,进一步分析现绩效管理所留存的问题,同时提出了一些对应的完善对策,希望对今后电力企业的绩效管理提供一些帮助。
简介:摘要:近年来,伴随着新科技技术的发展,大量生产设备都属于非线性及冲击性的用电负荷,这些用电负荷大部分在石油石化企业中使用,这使得电能质量问题越发明显。电能质量不达标,会降低电气设备工作效率,减少使用寿命,消耗大量电能,使企业生产增加成本,利润减少。因此,各企业更加重视电能质量治理技术的应用与创新。本文从电能质量治理技术概况、现状、创新及发展与应用前景几个方面分析了电能质量治理技术。