学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:摘要:本文以数字转型为自变量,对数字转型是否以及如何通过知识创造影响创新进行了实证研究,同时引出企业文化作为调节变量,提出了相关的关系假设,并基于此构建了企业数字转型创新关系的理论模型,指出企业需要通过加快数字转型的步伐来提升知识创造能力,进一步提高企业创新。结果表明,数字转型创新具有显著影响,知识创造在此过程中起着部分中介作用,同时企业文化正向调节数字转型知识创造能力创新的关系。

  • 标签: 数字化转型 知识创造能力 企业文化 创新绩效
  • 简介:摘要:本文以数字转型为自变量,对数字转型是否以及如何通过知识创造影响创新进行了实证研究,同时引出企业文化作为调节变量,提出了相关的关系假设,并基于此构建了企业数字转型创新关系的理论模型,指出企业需要通过加快数字转型的步伐来提升知识创造能力,进一步提高企业创新。结果表明,数字转型创新具有显著影响,知识创造在此过程中起着部分中介作用,同时企业文化正向调节数字转型知识创造能力创新的关系。

  • 标签: 数字化转型 知识创造能力 企业文化 创新绩效
  • 简介:摘要:基于南方电网公司“把县乡供电放到重要的战略位置”、强化“三基”建设、建立现代供电服务体系和提升营商环境获得电力指标、全面推进公司数字转型”等系列工作部署,为持续提升雷山局管理水平,以数据驱动业务转型,打造一线敏捷前台,建设县局高效中台,致力于构建一线智脑指挥部,实现数字在县局的探索与落地,助推雷山局朝着网内一流县级供电企业迈进。

  • 标签: 电力企业 数字化 转型
  • 简介:摘要:打造工业互联网平台,实现智能制造的核心就是实现数字转型,文章以河南许继仪表有限公司为个案,结合企业中存在的问题,从意识、文化、组织、方法、模式五个方面祥细论述了能源企业数字转型中的具体内容、思想、模式及流程。为能源企业数字转型提供了思路和方法。

  • 标签: 数字化 转型 平台 模式
  • 简介:摘要:在席卷全球的数字浪潮下,社会进入了数字经济时代。物联网、云计算、区块链、数字双生、大数据、人工智能等新兴信息技术的应用,成为工业和信息深度融合的催化剂和粘合剂。本文分析了企业数字转型的智能开发方法,以供参考。

  • 标签: 数字化转型 智能化 发展方法
  • 简介:摘要:十四五规划明确提出“加快数字发展,建设数字中国”,在此大背景下,国网提出“电网智能升级、企业数字转型”,电力客户服务作为国网数字转型的重中之重,对其进行研究是符合当今社会发展要求,同时也是符合国网自身发展要求的必然举措。本文以国网重庆市电力公司为落脚点,基于其目标定位,梳理数字技术对其在电力客户服务能力方面的赋能作用,总结重庆公司客户服务能力研究对其他省市的借鉴意义。

  • 标签: 数字化转型 电力客户 服务能力
  • 简介:摘要:随着信息技术的高速发展,越来越多的企业开始迈入数字转型轨道,然而如何认识和理解数字转型创新发展的关系,如何依靠数字转型提升核心竞争力,如何解决数字转型过程中出现的新问题,仍需要持续和深入的探索。本文从电网企业数字转型意义出发,结合实际面临的问题,对数字转型的实施策略进行探索研究,为推进电网企业数字转型提供有效的解决方法。

  • 标签: 电网企业 数字化转型 实施策略
  • 简介:摘要:随着技术的高速发展,越来越多的企业走向数字转型的道路,借此来优化内部的管理,提升市场竞争力。电网企业体系庞大,数字转型对其长久发展有着深远的影响。但是从实际情况来看,新形势下电网企业数字转型却存在一定的问题。基于此,本文从电网企业数字转型的重要性入手,首先分析电网企业数字转型中存在的问题,然后重点探究新形势下电网企业数字转型实施策略,希望可以借此给电网企业数字转型的相关研究提供一定的参考。

  • 标签: 电网企业 数字化转型 实施策略
  • 简介:摘要:互联网时代的出现为我们的生活提供了更多的便利,对于企业来说,数字转型俨然成为当前各行业发展的总体趋势,在这样的环境中,财务共享服务作为一种新兴模式,能够有效提高企业财务系统运行的效率,为其提供标准服务。作为企业管理者需要及时转变管理观念积极相应号召,借助专业的共享平台所提供的数据进行决策,实现数字转型

  • 标签: 财务共享 数字化 管理制度
  • 简介:摘要:企业创新企业发展的动力,能够促进企业拥有更大的发展空间,更好地适应国际社会的经济局面,使企业能够稳定地向前发展。文化创新企业创新中的重要组成部分,能够充分适应企业所处的市场环境,从而使企业的发展朝着更好的方向前行。企业创新企业的发展有着十分重要的作用,其中对企业影响最大的是企业文化创新企业内部相关部门应该加强对企业文化创新的重视,充分落实企业文化创新,使企业以一种更加崭新的姿态面对市场的变化。本文针对企业文化创新企业管理创新的影响进行了相应的探讨,希望能够更好地促进企业创新和发展。

  • 标签: 企业文化 管理创新 影响力分析
  • 简介:摘要:在城市的发展中,处处离不开电能的需求,电力企业的重要性不言而喻。近年来我国科技技术水平有了极大的提升,数字技术不断被应用于社会发展的各个行业中。加强数字转型在配电网系统中的应用,可以更加快速地推动我国电力行业实现技术提升和创新发展。数字配电网技术在我国行业内的应用还处于较为初期阶段,存在着一定程度上的不足,因此加强相关技术应用的研究与现状问题的处理,对于智能配电网技术的发展有着重要作用。

  • 标签: 配电网 规划工作 数字化转型
  • 简介:摘要:现阶段,电力大数据平台及综合展示系统具备统一的共享和分析能力,为电网运行大数据应用提供基础支撑,提升现有数据资源的利用能力。为调度中心工作开展奠定良好基础。基于此,本文笔者根据多年工作经验对数字转型背景下的电力大数据平台进行简要探讨。仅供业内同行参考。

  • 标签: 数字化转型 电力大数据 平台
  • 简介:摘要:近年来,中国制造业发展迅速。在科学技术和管理技术不断发展的推动下,中国制造业也在不断转型升级。本文首先分析了两个现代融合的主要概念,然后讨论了其对制造业升级的影响,然后讨论了制造业应采取的发展措施。

  • 标签: 管理学科 服务平台 微观监督
  • 简介:摘要:国网甘肃省电力公司通过构建企业数字生态来构建人才数字管理模式,在该模式下,公司内部的所有员工都能自主关注数据、了解和认知数据以及共同追求数据的准确性。本文主要探讨的是电网企业人才数字管理模式,并根据国网甘肃省电力公司的实际情况,提出适合该公司人才数字管理模式建设的具体方法,以此能够促使电网企业在人才管理方面得以实现全面数字,增强人才管理的效率和水准。

  • 标签: 电网企业 人才数字化管理模式 策略
  • 简介:摘要:碳达峰、碳中和的国家战略目标把新型电力系统的发展推向了新高度,新型电力系统是实现双碳目标的主要组成部分。国网曾提出电能替代、清洁替代战略规划与双碳目标具有很强的相关性,发、输、变、配、用各个环节都要随之改变。传统的煤炭火力发电将向风、光、核电、水电、氢、生物质等为主体的发电系统转型。电力系统将向强不确定性系统演变,向电力电子装备主导演变,向全局智能数字转变。基于此,对新型电力系统背景下的输变电数字转型进行研究,仅供参考。

  • 标签: 新型电力系统 输变电 数字化转型
  • 简介:摘要:企业数字转型是大势所趋,随着传感器技术、物联网技术、互联网+AI、云平台、区块链等新技术的发展,加速了节能服务行业的数字进程,节能服务产业将迎来新的发展机遇。“能源管控中心”“3E数字管理”“数字能源托管”“可视能源”等不断涌现,成为企业数字转型的重要一环。依托高校、科研院所、行业协会、龙头企业,本市智慧能源课程、节能低碳数字技术研发、节能数字应用培训、能源及碳资产数字管理等,都将推动数字节能迈向一个新的高潮。本文主要分析数字赋能节能服务,智慧创新能效管理。

  • 标签: 企业 数字化转型 转型战略
  • 简介:【摘要】本文主要阐述了农村商业银行在党建引领文化文化促进创新方面的实践与探索,随着科技的发展、时代的进步,我国农村商业银行也积极跟随股份制商业银行、城市商业银行的步伐探索文化内核的重大作用,聚焦党建工作与企业文化的有机结合,希望通过两者相辅相成、相互促进以此来带动整个企业的高质量发展。

  • 标签: 党建 企业文化 农村 农业
  • 简介:摘要:营销数字的管理模式可以对电力企业实行精细化的管理,也能提供一些可靠的数据信息。但是随着体制改革的不断深入,电力营销业务管理模式中存在的问题也愈加明显,例如,各种系统数据来源不一样,无法实现数据共享,系统应变能力弱等问题。因此,为了对营销业务链进行重新构建,就要采用数字管理的方式,对各项数据信息进行共享,从而提高电力企业的营销水平。基于此,文章研究了供电企业电力营销业务数字管理模式的应用,以供参考。

  • 标签: 电力营销 数字化管理 应用研究
  • 简介:摘要:经济的发展,促进社会对电力的需求也逐渐增加,这有效地推动了电力企业的发展。供电企业的电力营销业务数字管理模式,在现代社会供电企业中占有重要的位置。目前,电力营销信息管理的模式已经发生了很大的变化,利用计算机网络渠道,使得电力销售取得了巨大的发展,其经济效益得到了明显的增长。但是,在目前的电力营销模式中,出现了许多问题,主要是系统的的标准性较差,且对于基层过于强调,开发的难度较大,而开发的低水平建设比较严重等等。总之这种系统建设并没有形成一种有效的管理机制,要充分利用计算机和人工智能技术,通过网络和通信技术,运用量化管理,形成一种电力营销业务数字管理模式。本文就供电企业电力营销业务数字管理模式展开探讨。

  • 标签: 供电企业 电力营销 数字化管理模式
  • 简介:摘要: 企业之间的文化和管理竞争正在逐步转变为基于文化软实力、管理模式和组织结构的文化和管理,只有符合市场经济发展趋势的企业才能在激烈的竞争中占据优势。因此,需要根据当前企业文化创新的重要性、企业所面临的挑战,综合深入地分析、思考企业文化对其产生影响的价值。本文基于企业文化建设的作用,提出了企业文化融入企业管理措施。在了解市场经济发展的情况下,企业通过适当的运营管理,可以谨慎应对企业的竞争和市场风险,给出改进措施,进行企业文化创新和管理创新,增强企业文化的核心竞争力。只有认识到企业管理创新的价值,企业才能在市场中蓬勃发展。

  • 标签: 企业文化 企业管理 实践探索