简介:摘要:在当前新时期,激发干部担当作为,这是值得关注的一个要点。让干部能够担当责任,发挥自身动能切实作为,这具有积极意义。这就需要以三项机制为载体,将其贯彻落实,对干部形成激发。本文分别从落实鼓励机制、落实容错纠错机制以及落实能上能下机制着手,通过提出具体做法,来增强干部的担当作为,希望能够为相关领导人员提供有价值的参考。
简介:摘要三项设备是目前各种机车运行过程中不可或缺的重要设备部分,其在企业铁路系统中的应用,能够充分保证机车运行运行安全,有效提升机车运行效率,提高企业铁路运输生产水平。文章对企业铁路系统中的三项设备进行了简要概述,并探析了三项设备在企业铁路系统中的具体应用,以供相关人员参考。
简介:摘要“三项设备”的发展为机车的安全行驶奠定了良好的基础,但是随着运行时间的增长以及机车运行环境的影响,该设备的故障发生率明显偏高,即便是进行了几代的更迭这样的情形没有得到很好的解决,经过综合研究后发现,如果设计加装顺序、延时启动装置,能够对机车“三项设备”起到良好的缓冲作用,使其在启动的过程中的电压、电流的波动变换尽可能的降低,从而实现对设备的有效保护。本文通过综合对比不同的实现方式,确定了PLC可编程控制器能够胜任这项功能,完成顺序、延时启动装置的运用。
简介:摘要:国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。为进一步做强做优做大国有经济,加快构建新发展格局,必须以建立现代企业制度为方向,一以贯之深化国有企业改革。全面深化国企改革的关键环节和标志性工作便是围绕劳动、人事、分配为重点的“三项制度”改革。本文通过分析绩效管理在“三项制度”改革中的重要作用和当前绩效管理存在的普遍问题,就如何开展新时代国有企业绩效管理工作进行了深入思考和探讨,提出了相关管理建言。
简介:【摘 要】深化三项制度改革是国有人才队伍建设的重要举措,对推动国有企业高质量发展有着重大意义。多年来,中央和政府部门多次提出国有企业的三项制度改革,取得了一定良好进展。本文简述了三项制度改革的发展历程以及改革的势在必行,同时全面阐述了当前国有企业三项制度改革的现状和存在的难题,并提出了推进三项制度改革的实施策略。