简介：摘要电力体制改革进入深水区，电网企业也面临压力和挑战，对企业的发展、服务、治理能力提出了更高要求。作为企业基层单元的班组，是企业最基础的细胞，班组强则企业强，细胞活则整体活。提高班组的发展、服务、治理能力，建设“规范、安全、高效”的卓越班组，也就成为班组建设的当务之急，成为激发企业后劲的活水泉源。

简介：

简介：摘要2017年，国网铜陵供电公司把“卓越文化在本质安全工作中的落地实践”作为重点项目倾力打造。年初印发了《关于印发2017年度企业文化重点项目立项名单的通知》，成立了重点项目组，明确了重点项目的任务、目标、工作方法、主要措施、落地效果等。在践行国网“卓越文化”落地过程中，铜陵公司通过精心组织，提出了以国网公司“卓越文化”为引领，按照企业文化“五统一”要求，全面推进公司本质安全工作提升的新思路，多措并举打造“平安工程”，探索出以“卓越文化”为引领的企业安全建设新模式。

简介：摘要“卓越工程师教育培养计划”是贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要》的重大改革项目，是教育教学的重要举措。本文通过探讨教育改革指导思想、教育人才培养模式，从而制定工程管理专业实施“卓越工程师”培养计划的初步方案。

简介：摘要就我们国家当前的情况来看，电网建设已经趋于完善，国家电力系统的体系日趋丰满，经济效率也渐渐提高。与此同时，我们的国家电力系统也实现了“网厂分开”，将电力市场开放并引入一些竞争机制，逐步提高了电力系统的生产效率和电网系统的运行效率。电网企业的战略目标是“一强三优”，即电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀。电网企业要创建一流的电网，提高我国电网运行的经济性和安全性。经济效益是电网建设与运行的中心，安全可靠是基础。电网企业既要减员增效，也要保障电网的安全可靠运行，作为电力基础设施，无人值班变电站的设计就尤为重要。本文对无人值班变电站设计要求及应用进行了分析。

简介：摘要智能变电站综合自动化是自动化技术、计算机技术和通信技术等高科技在变电站领域的综合应用。随着我国科学技术的快速发展电力网络建设和管理领域也取得了显著成就，各地变电站进行了综合自动化建设和改造，传统的变电站通过技术的改造升级实现了综合自动化，提升了电力网络的安全性、稳定性和可靠性，电网调度实现了自动化。本文就智能变电站继电保护及自动化系统进行详细论述。

简介：摘要随着企业改革的不断深入和国家对售电业务的逐步放开，电力企业面临的竞争和经营压力不断增大，对企业的管理要求越来越高，按照国家电网公司“163”卓越管理体系要求，通过构建基于卓越绩效模式的供电企业服务体系，实施“管理转型”攻坚，把追求卓越目标、实施精益管理融入经营发展各个方面，不断提升企业整体管理水平，向管理要效率、要效益，促进企业经济可持续发展。

简介：摘要秦皇岛电力博物馆（简称博物馆）是冀北地区第一家电力主题博物馆，也是全国第一家依托百年电力文物设施建立的电力博物馆。国网秦皇岛供电公司定位将博物馆打造成国家电网公司的文化传播载体，在1926年建立的“秦皇岛南山电厂”旧址动工，通过征集有历史、有内涵、有特点的电力物件，建设拥有厚重历史底蕴的博物馆“文化长廊”，追溯百年电力历史、寻求员工思想共鸣、开展电力文化交流，让员工在立体、真实的实物环境中获得教育，加强了核心价值观的深植，强化员工对企业文化的理解和认同，使其成为电力行业历史传承基地、员工爱企敬业教育基地、企业对外宣传的展示窗口，促进国家电网公司统一的卓越文化深入而广泛的传播。

简介：摘要我国的教育部在不断适应社会发展而提出了关于培养出更加优秀工程师的计划，通过积极地吸取了国外的先进经验，例如专业的培养模式以及实践经验，从而加快得的调整了我国工程师的课程设计，本文根据建设实习基地的实际需要，提出了建立一种新型的培养方式，即就是通过“双师”制，结合企业对人才实际需求情况制定出良好的工程师培养的方案，从而为我国的在核类专业方面培育出更多更优秀的工程师，不断为社会地发展做到积极贡献。

简介：摘要公司深化厂务公开民主管理，多举措创新实践，建立了横向到边、纵向到底的厂务公开民主管理网络。

简介：摘要随着经济的发展，全球能源需求量增加，环境问题日益突出。依靠科技、信息化和通信技术的进步，积极发展智能电网，适应未来可持续发展的要求，成为全球电力工业的共同选择。智能变电站是智能电网的主要环节之一，是智能电网基础运行参量采集和管控执行点，是实现能源转换和控制的核心平台之一。本文分析了智能变电站与常规变电站的运维差异。