简介：摘要：环保是现阶段社会主义事业建设中的重中之重，煤炭企业作为高污染类型企业，自然是政府治理环境建设中严控的对象。此外，做好节能环保也将有利于煤炭企业实现产业结构优化发展，可以更好地节约成本，提高竞争力。为此，煤炭企业在经营发展过程中，需要提高节能环保意识，构建完备的节能环保管理发展机制，这样才能够持续推动煤炭企业的优化发展。鉴于此：文章将以煤炭企业节能环保为中心，探讨做好节能环保对煤炭企业发展的重要价值，以及煤炭企业做好节能环保的措施，仅供参考。

简介：摘要工会发挥枢纽作用的总体目标是“一个中心、两个能力”。一个中心，是指中心任务是要增强煤炭企业工会的实际覆盖面；两个能力，是指煤炭企业工会参与社会治理的能力和群众通过煤炭企业工会进行社会参与的能力。煤炭企业工会发挥枢纽作用，可以尝试按照组织建设、阵地建设、文化建设三条相互协同的路径，最终实现国家对组织化个体（社会组织）和原子化个体的整合。

简介：摘要本文通过煤炭企业集团实施产融结合的内外环境分析，探讨煤炭企业产业资本和金融资本有效融合的途径，促进金融资本服务于实体经济发展，解决发展融资问题，促进企业绿色循环发展。

简介：摘要党的十八大强调指出了要更多依靠内需特别是消费需求拉动经济的发展，把扩大内需作为经济发展的战略基点来把握。在煤炭行业“黄金十年”终结，许多煤炭企业亏损日益严重的经济形势下，煤炭企业转型发展也需要结合自身实际情况扩大“内需”，在自我需求中刺激消费、消化库存，提升生存空间，实现自我突破发展。

简介：摘要：由于煤炭行业危险系数比较高，该职业属于高危职业，在生产的过程中容易因安全意识低等问题，导致一些危险事故的发生，从而影响煤炭企业的发展。所以，煤炭企业一定要保护好矿工的安全，提高矿工的安全意识，这是煤炭企业义不容辞的责任。本文简单介绍了煤炭企业的现况，并分析了如何保障煤炭企业构建安全生产路径。

简介：摘要： 所谓环境保护对策，是立足于地方环境保护政策、排污现状和企业的特点，使之具体化，着力于可操作性和合适性的污染防治措施、生态保护措施，从而减少对周边环境的不良影响。从煤矿建设项目的行业特征来看，煤炭井下开采、储煤、供热及煤炭运输、煤矸石处置等各类生产环节，可以是直接的或者是间接产生的多种污染物的排放，是区域性自然生态破坏，环境影响的主要来源。

简介：摘要：习近平总书记谈到：“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”。煤炭企业业要实现高质量发展，要以人为本，重视人力资源薪酬管理，立足于煤炭企业薪酬管理实际，不断优化薪酬管理策略，制定科学完善的管理制度，着力解决薪酬管理模式单一、薪酬管理激励方式单一的问题，充分发挥薪酬管理有效激励作用，利用薪酬管理，激励职工工作热情及工作积极性，让职工在工作中更好地发挥自我价值。

简介：【摘要】在经济飞速发展的今天，煤炭已经在世界能源中占有举足轻重的地位。但是，在目前经济形势下，煤炭需求持续增长，环保压力大，以及国际市场的激烈竞争，使得煤炭企业成本控制与财务管理问题显得越来越突出。在此背景下，煤炭企业必须通过减少生产成本，提高生产效率和产品质量，积极引进新技术和新材料，加强企业的科技创新能力，开拓市场，这样才能提升公司的竞争力和市场地位，达到可持续发展的目的。文章通过对煤炭企业项目成本与财务管理的研究，为煤炭企业的可持续发展提供有益的借鉴。

简介：【摘要】在煤炭企业的发展过程中，政工工作发挥着非常重要的作用，因此，相关的煤炭企业管理人员要对政工工作给予高度重视，不断优化企业内部的管理制度，提升政工人员的工作能力和素质，保证政工工作能够顺利开展。本文主要研究煤炭企业政工开展新思路。

简介：摘要：　能源行业高质量发展是顺应全球能源发展潮流、应对气候变化，推动能源变革的重要举措。党的十九大报告提出，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，要推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，提高全要素生产率，构建现代能源经济体系。我国富煤、贫油、少气的资源特点，决定了较长一段时期内煤炭仍将是我国的主体能源和重要原料。加快推动煤炭行业发展方式转变，提高供给体系质量和清洁生产水平，更加注重质量和效益，推动煤炭行业高质量发展对保障国家能源安全具有十分重要的作用。

简介：摘要：通过互联网技术的应用，煤炭企业可以优化生产流程和管理系统，实现数字化、智能化生产，提高生产效率和品质，降低运营成本。传统的煤炭销售主要依靠传统渠道，互联网+的模式可以将煤炭企业与终端用户直接连接起来，拓展销售渠道，提升市场覆盖率，加快销售速度，提高销售额，这是本篇文章研究的重点内容。

简介：摘要随着经济的发展，我国对煤炭资源的需求量逐渐增大。煤炭企业经营进程逐渐加快，在此背景下，煤炭企业中各个人员思想廉洁意识得到一定的提升。对于煤炭企业而言，当前面临的主要问题便是怎样发挥出纪委的监督职能，在提升监督能力的基础上促进企业稳定发展。本文就煤炭企业纪委工作思路展开探讨。

简介：摘要社会治安问题是社会各种矛盾和消极因素的集中反映，必须依靠全社会的力量，运用多种手段进行综合治理。而煤炭企业由于本身具有其特殊性，所涉及的问题及利益也较多，这将不利于企业的治安稳定，本文将对煤炭企业治安综合治理问题展开探讨。

简介：摘要近些年来，我国煤炭行业不断发生重大安全生产事故，给国家和企业带来了极大的损失，因此，国家一再强调一定要加强对煤炭企业的安全监管力度。煤炭企业要想实现可持续发展目标，就一定要做好安全生产管理工作。做好安全管理工作，不仅可以为安全生产提供有力的保证，而且还可以促进地区经济的发展以及社会的稳定。另外，从煤炭企业自身角度来讲，安全管理工作的好坏，与企业的经济效益及生产成本也有着极大的关系。

简介：摘要煤炭企业作为能源企业，肩负着社会责任，所以煤炭企业的健康发展是功在当代利在千秋的事。政工宣传工作在煤炭企业的发展中起着举足轻重的作用，政工宣传工作做得到位，企业员工的主观能动性就能得到有效发扬，其主人翁精神就会越来越强，从而增强企业凝聚力和向心力，有利于企业长久健康稳定发展。作为煤炭企业，应该从实际出发，做好政工宣传工作，不断创新工作方式方法，为企业长远发展注入活力，增强企业的市场竞争力。本文通过对煤炭企业政工宣传方式的实践方式的研究，探索有利于煤炭企业政工宣传方式的措施，为煤炭企业政工宣传工作的发展起到抛砖引玉的作用。

简介：摘要煤矿企业安全管理压力大、责任重，如何搞好安全工作一直是各级领导和安全管理人员思考的问题。冀中能源股份有限公司在多年的安全实践中掌握了一定的管理经验，对控制较大事故具有一定把握，但零星事故仍时有发生。为了更好的搞好安全生产，有效控制零星事故发生，努力构建和谐稳定的现代化能源企业。公司各级领导大胆探索，先后进行了多项安全管理创新，涉及管理的各个层面。实践证明安全管理创新完善了公司安全管理制度体系并取得了较好的效果，为打造本质安全性企业做出了贡献。

简介：摘要德鲁克（1954）断言，企业的竞争归根到底要依靠人力资源。后危机时代，越来越多的企业把人力资源视为实现创新发展的重要着力点，摆在了极为重要的战略地位上。而充分发挥企业人力资源的价值，除了人力规划、工作分析、招聘配置、培训开发等，绩效管理更是其中重要部分。我国煤炭企业由于受内、外部环境影响和自身体制的问题，在人力资源管理方面起步较晚，绩效管理还很不成熟，存在着绩效管理体系不健全、绩效指标设计不合理、绩效考核和激励机制缺失、与企业战略结合不紧密等问题。本文简述了绩效管理的概念、作用与原则，通过分析当前我国煤炭企业绩效管理的现状，指出了煤炭企业绩效管理存在的问题，并据此提出了煤炭企业绩效管理的对策建议。

简介：摘要煤炭企业作为生产型企业，其材料成本在企业生产支出中占据较大比例，因此其材料成本管理研究就显得尤为必要和迫切。物资管理也是工程全面管理的重要组成部分，主要为了不影响企业的正常工作，提高工作效率，质量管理更有效、更规范、成本更低。而物资管理工作面广量大环节多，容易发生问题，在生产过程中，对生产系统的所有物资实施管理的目的在于准确地做好物资计划、采购、库存管理，在保证企业生产活动顺利开展的同时，降低产品成本，并加速资金周转，提高物资管理工作的进展。

简介：摘要：随着社会主义市场经济的不断深入，煤炭企业政工工作面临着新的问题和挑战，必须加强煤炭企业政工工作，提高企业的凝聚力、战斗力和竞争力，推动煤炭企业的持续、稳定、健康发展。文章以新形势下加强煤炭企业政工工作为主题，论述了加强煤炭企业政工工作的重要性，分析了当前煤炭企业政工工作存在的问题，并提出了相应的对策。希望本文能够为煤炭企业政工工作提供一些帮助和借鉴，从而进一步推进我国煤炭企业健康持续发展。

简介：摘要：面对新形势与新任务，国有煤炭企业为提高企业的经济效益，应加强对物资采购的成本管控。国有企业应基于采购管理现状，根据市场和企业的实情制定切实可行的优化改革策略，严格把控制企业物资采购流程，构建物资采购管理平台，才能不断优化物资采购体系。只有从多方面着手，加强对物资采购成本的管控，才能实现国有企业物资采购的精益化管理，推动国有煤炭企业经济的高质量发展。