简介:内容摘要随着部队现代化建设的发展,军队物资采购部门对非保密性的物资采购活动日益增多。在提高部队战斗力的前提下,军队物资采购部门以市场主体的身份,运用各种有效措施,减低采购成本,实现对非保密性物资的采购。在采购过程中,非保密性的军队物资采购合同对双方的权利、义务的规范具有重要的意义。
简介:摘要:本文简要设计了基于军队基层优秀主官胜任力模型的甄选决策模型,对G1赋权法、基于灰色关联的Vague集多目标决策和理想点法进行了组合,最后进行了实例分析。关键词:胜任力模型基层主官甄选一、前言基于胜任力模型的甄选机制能够很好地弥补传统甄选的不足,借助胜任力模型可以找到高素质优秀军队基层主官的最佳人选,极大地提高领导岗位关键人才的甄选质量。二、胜任力模型的构建查阅文献并结合实际,通过行为事件访谈法、专家小组讨论、问卷调查法等技术方法,收集数据并分析,进而找出核心的胜任力因子,构建胜任力模型框架,发现军队基层主官能力结构主要集中在领导和工作力、知识面和工作经验、责任意识和绩效意识三个方面内容,如表1所示……