简介:摘要本文通过思考提出在企业文化建设推进过程中应注重进一步推进员工培训在企业文化建设中助推剂作用,从建立自己的课程开发队伍,研发企业文化培训精品课程、充实企业文化内容、固化企业文化成果注重后期跟进培训、规范企业文化培训标准等方面要不断加强,以期切实发挥推动员工培训在企业文化建设中的积极作用。
简介:摘要现阶段,随着社会的发展,我国的国有企业相对来说发展也越来越迅速。在相对和平的年代中,经济就成为衡量一个国家发展水平的重要标准。而国民经济的提升与该国的企业的实力水平的提高是密不可分的。从我国的角度来看,发挥社会主义市场经济体制的关键就在于国有企业的调控作用。要使这一机制充满活力并发挥应用的作用,国有企业当前存在的问题不容忽视,特别是国有政工干部方面的问题。我们应充分认识当前世界的经济现状,见贤思齐,使我国的国有企业充满活力,成为提高我国经济实力的主力军。