简介:摘要流动少儿心理问题的产生并非只是流动少儿自身或者是家庭的问题,社区同样起到了重要的作用。当前关爱流动少儿心理健康,就要发挥社区在流动少儿心理健康中的重要地位,有效整合社会各阶层力量,建立帮扶机制,形成系统性、可持续的、稳定度高的社会支持系统,发动社会各界共同关心流动少儿的健康成长。
简介:摘要衢州市绿色产业集聚区外来人口不断增加,流动也更加频繁,流动人口计划生育工作面临着十分复杂的形势。针对当前形势,有必要进一步积极探索流动人口服务管理的新模式,加强流动人口信息化服务管理,不断提升服务管理水平,切实维护农民工实行计划生育的合法权益。
简介:工资对于教师供给及教师队伍的稳定具有重要意义。本文旨在了解幼儿教师工资和其他因素对幼儿教师流动和流失的影响。通过对4省市649名幼儿教师的问卷调查,建立二元Logit回归模型分析发现:绝对工资水平对于幼儿教师职业内的流动影响作用较大,而相对工资水平对于幼儿教师职业外的流失作用显著,此外,编制、办园类型、职称、工龄、本单位工作时间等对幼儿教师流动、流失也有显著影响。该研究结果对幼儿教师队伍建设的政策完善有如下启示:进一步提高幼儿教师的工资水平;加强不同性质幼儿园的规范管理;完善工资管理机制,提高教师薪酬满意度;保障幼儿教师的权利,增强其职、止认同感.提高社会蚰.位。