简介:摘要:目的:探究加强医院布草管理控制医院感染的策略及效果。方法:研究对象为我院2022年1月至2022年12月洗涤中心管理的布草,一共为600件,均分为两组,其中对照组采用常规模式进行管理,研究组采用强化质量模式进行管理,对比管理前后两组布单带菌量及患者使用布单后的医院感染发生率。结果:管理前,两组布单带菌量对比后,数据间差异并不显著(P>0.05),而在实施管理后,与对照组相比,研究组布单带菌量明显过低,且该组患者使用布单后的医院感染发生率也相对过低,与对照组患者间存在明显差异(P<0.05)。结论:加强医院布草管理不仅能有效降低布单带菌量,还能有效控制和减少医院感染发生率。
简介:摘要:我国公用建筑面积占建筑总面积的21.24%,但公用建筑运行(除北方采暖)耗能占建筑总耗能的30.19%。医院承担着保障居民健康的社会职责,医院建筑具有能耗系统复杂、用能时间长、能耗强度大等特点。近年来,为满足居民的就医需求,医院建筑面积不断扩大,诊疗设备日益丰富,用能设备显著增加,整体能耗强度也不断上升。国家卫生健康委员会要求三级公立医院进一步加强节能管理工作,推进节约型医院建设,实现节能减排目标,合理降低医院运行成本,提升精细化管理水平。因此,在保证医院诊疗服务质量的基础之上,降低医院的建筑运行能耗以及用能支出,不仅是贯彻新发展理念,做好碳达峰、碳中和工作的具体表现,也符合医院降低经济运行成本的内在需求。
简介:摘要:内部审计转型既是党和国家监督管理的需要,也是公立医院高质量发展的自身需要。目前,公立医院内部审计存在机构不健全、职责不清晰、审计工作质量不高、审计手段落后等问题,与国家对医院内部审计工作的要求还有很大差距。公立医院内部审计转型迫在眉睫,本文就内部审计工作在审计手段、审计内容、审计成果运用等方面进行转型促进公立医院提质增效、高质量发展进行探讨。
简介:摘要:随着现代科技的飞速发展,医疗行业迈向新的发展阶段,医院人力资源管理工作如何面对机遇、迎接挑战,激发员工热情,成为新时期医院应积极探讨的重要问题。本文就医院人力资源激励机制进行探讨,制定有效整改对策,充分调动员工的工作积极性,实现社会效益与经济效益共羸。
简介:摘要:随着人民群众对医疗服务的要求不断提高,当前,我国医院的医疗设备与人民群众的医疗需求出现了矛盾,因而,我国今后的医疗建筑将出现快速发展的态势。当前,国内各大城市的医院建筑设计水平参差不齐,设计理念比较落后,设计水平也比较低,同国外的医院建筑比较起来,我们的设计水平仍有很大的提升空间。因此,新的时代给医院建筑的设计带来了新的需求,在设计中不仅要有实用性,还要采用先进的技术、工艺和环保的材料。要把患者的生理和心理健康作为设计的基本准则,确保门诊、科室和病房的设计是科学的,探索出各种合理的设计方法,对医疗环境进行改进,使医院的建筑设计逐渐朝着个性化、环保和实用的方向发展。